Sau phỏng vấn, sếp nữ thân thiện ?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Hoang.Huong
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Khả năng cao là cho hốt shit chứ tốt lành đéo gì.
Ngày đầu tiên đi làm tôi được đích thân chị HR Director ngồi cạnh chỉ cho cách dùng hệ thống mail nội bộ
oKHo50a.png
(lúc này là tôi đã thấy có vấn đề) , rồi còn ngồi cùng cả chiều tâm sự, trò chuyện, quan tâm.
Đúng ngày hôm sau phòng tôi 3 người, 2 đứa kia nghỉ ngay lập tức. Tôi mới onboard được 1 ngày đã ôm toàn bộ việc của cả phòng.
Nhắc lại chỉ muốn đấm
kdp9k8K.png
 
Sửa lần cuối:
Khi họ đã thấy ứng viên khá phù hợp sau buổi phỏng vấn thì nhiều khi họ muốn nói chuyện thêm một chút ngoài khuôn khổ phỏng vấn chính thức để hiểu tính cách, thái độ và mức độ gắn bó của ứng viên, nhất là mấy công ty CÙI =)))
haha đãi ngộ tốt mà áp lực sales căng nên người ra người vào hoài à ☺️ đổi nhân sự liên tục sếp tâm tư
 
Tư vấn giúp mình case này:

- Mình apply vào 1 cty mới, dù chưa pv nhưng mình đc sếp nữ chủ động add zl

- Buổi pv ok, sếp nữ nhắc mình accept kết bạn

- Khả năng mình đc gửi offer rất cao (mình dò được từ bạn HR)

- Sau buổi pv, sếp nữ có ib mình nch, mở đầu bằng một câu hỏi về sở thích du lịch của mình,…

Ae tư vấn cho mình, case này là sếp nữ thân thiện tìm hiểu ứng viên hay ntn nhỉ ?

Edit: Sau 30p chuyện trò thì tóm tắt ý chính cuộc hội thoại:

+ Em đã quyết tâm quay lại guồng công việc chưa, sếp dò thái độ, mức độ nghiêm túc của mình 😊 trước khi đưa offer
mua sẵn 1 hộp có gai vị sầu riêng nhé fen

tắm rửa thơm tho, tập gym cho nở nang chút, ngon lành sếp nâng maximum lương cho :still_dreaming:
 
dự là sếp cũng tàu ngầm trên này nên sếp fen mới hỏi lái qua công việc :sure:
Edit: Sau 30p chuyện trò thì tóm tắt ý chính cuộc hội thoại:

+ Em đã quyết tâm quay lại guồng công việc chưa, sếp dò thái độ, mức độ nghiêm túc của mình 😊 trước khi đưa offer
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Hoang.Huong,
Người trả lời cuối
justanoname,
Trả lời
26
Lượt xem
2.083
Quay lại
Lên đầu trang