Sếp thiên vị quá mức

Không Bao Giờ đã nói:

Cùng một lỗi giống nhau, đứa biếu sếp quà thì sếp không phạt, sếo quý thì cũng không phạt nốt, còn lại thì sếp phạt nặng vãi c*t. Đã thế vẫn ra rả là phải phạt không đứa khác chúng nó tị. Không biết thím nào gặp trường hợp vậy chưa?

Nhấp để mở rộng...

Cùng là lỗi thì có nghĩa là ông có lỗi, có lỗi thì đi sửa, lần sau đừng tái phạm mới là trọng điểm chứ quan tâm gì đến cái kia ? Sếp cũng là con người, không hoàn hảo, giờ mấy thằng bình thường chơi đẹp với tôi thì giờ tôi du di cho nó có cái gì sai ? Cảm thấy bất công thì cố gắng làm cho tốt, học cho giỏi sau này lên làm sếp thì muốn làm gì thì làm. Sếp thì cũng sẽ có sếp khôn, sếp ngu, sếp khôn thì ăn thì ăn nhưng lúc đề bạt, đánh giá vẫn đánh theo năng lực, sếp ngu thì đánh giá theo mối quan hệ thì trước sau gì cũng loạn (tôi cũng đã từng, đâm ra sếp tổng 1 hồi đầu thích tôi lắm, sau này bớt thích lại). Bạn thấy sếp khôn, cty còn có room phát triển thì ở lại thể hiện bản thân, sếp ngu thì té cty khác tìm cơ hội, vòng đi vòng lại thì cũng là năng lực của bạn đến đâu, dễ kiếm việc khác không, có để cty nó tôn trọng mình không, bất hạnh là khi cứ muốn sếp công bằng và tôn trọng mình trong khi mình không có năng lực thay đổi điều đó.