Sống mà để cả tập thể gét thì không biết sống kiểu gì nhỉ?

Mình vào cơ quan từ tháng 9, có quan thì cũng chỉ có mấy phòng ban với mấy chục người thôi. Cơ quan mình có một người này, tạm gọi là T đi nhé. Thằng T này thì cả cơ quan đều gét, trong công việc nó hay tị nạnh, rồi gây mất đoàn kết trong cơ quan, đặc biệt là chuyên mách lẻo, chim lợn với sếp, và gây áp lực khiến rất nhiều anh chị em người cũ phải nghỉ việc. Mình thật sự không hiểu sao nó có thể tồn tại được ở môi trường tập thể được nhỉ?
Đi làm mà cả cơ quan chẳng ai nói chuyện với nó, mình chỉ thấy nó nói leo vào câu chuyện của người khác thôi:) Sống vậy không biết có mệt mỏi không nhỉ
Chuyện quá là bình thường.
Vì nó chọn phe rồi.
Nó là tai mắt, phe cánh của sếp để quản lý nhân viên. Là người làm những việc mà sếp muốn làm nhưng không tiện làm.
Trừ khi nó tự nghỉ, hoặc sếp muốn đổi tai mắt. Còn không thì sống tốt.
Người đáng lo là thím cơ. Đồng nghiệp không phải là bạn đâu. Lo cái gì không lo, lại lo đi làm không có ai nói chuyện. :doubt:
 
Nó mà sống được như vậy thì không có thớt này đâu thím :) Nó còn tị với cả người cũ, tại sao người cũ lương cao còn nó lương thấp :) Người cũ vào từ 2012 nó 2018 mới vào Em chỉ nó thế thôi nha :)
lương theo năng lực, a học đâu người cũ auto lương cao vậy
Nó mới vào mà nó làm được phần việc của người cũ, thậm chí nhiều hơn,thì nó đòi hỏi lương ko sai.
Trừ khi a bảo nó làm kém hơn mà đòi lương cao hơn còn hợp lí
 
Mình vào cơ quan từ tháng 9, có quan thì cũng chỉ có mấy phòng ban với mấy chục người thôi. Cơ quan mình có một người này, tạm gọi là T đi nhé. Thằng T này thì cả cơ quan đều gét, trong công việc nó hay tị nạnh, rồi gây mất đoàn kết trong cơ quan, đặc biệt là chuyên mách lẻo, chim lợn với sếp, và gây áp lực khiến rất nhiều anh chị em người cũ phải nghỉ việc. Mình thật sự không hiểu sao nó có thể tồn tại được ở môi trường tập thể được nhỉ?
Đi làm mà cả cơ quan chẳng ai nói chuyện với nó, mình chỉ thấy nó nói leo vào câu chuyện của người khác thôi:) Sống vậy không biết có mệt mỏi không nhỉ
Ko thím, nó sống tốt mới mệt mỏi đấy, vì bản chất nó là vậy!
 
mình không hiểu tại sao những người bị chỉ ra lỗi sai lại hay nghĩ rằng người ta soi mói thế này thế nọ nhỉ?
Theo quan điểm của mình thì người chỉ cho mình lỗi sai là người rất giỏi, và tốt, họ chỉ ra được điểm sai chứng tỏ họ nắm rõ được công việc, và họ đang giúp mình tránh những lỗi sai đó mà?
 
mình không hiểu tại sao những người bị chỉ ra lỗi sai lại hay nghĩ rằng người ta soi mói thế này thế nọ nhỉ?
Theo quan điểm của mình thì người chỉ cho mình lỗi sai là người rất giỏi, và tốt, họ chỉ ra được điểm sai chứng tỏ họ nắm rõ được công việc, và họ đang giúp mình tránh những lỗi sai đó mà?
Nếu như nó góp ý vài câu sau lưng thì đúng. Chứ loại tìm cách móc lỗi ra rồi nhắc đi nhắc lại trước mặt người khác thì không rồi
Mà chắc gì thằng T lương thấp, có khi làm quản lý ngầm trong đấy
 
Có 2 trường hợp.
1. Là thớt đánh giá sai hoặc thiếu ngta.
2. một tập thể thường hay có 1 "phản diện", và phản diện đó giúp tăng sự đoàn kết cho những người còn lại, và sếp biết điều đó :big_smile:
 
Mình vào cơ quan từ tháng 9, có quan thì cũng chỉ có mấy phòng ban với mấy chục người thôi. Cơ quan mình có một người này, tạm gọi là T đi nhé. Thằng T này thì cả cơ quan đều gét, trong công việc nó hay tị nạnh, rồi gây mất đoàn kết trong cơ quan, đặc biệt là chuyên mách lẻo, chim lợn với sếp, và gây áp lực khiến rất nhiều anh chị em người cũ phải nghỉ việc. Mình thật sự không hiểu sao nó có thể tồn tại được ở môi trường tập thể được nhỉ?
Đi làm mà cả cơ quan chẳng ai nói chuyện với nó, mình chỉ thấy nó nói leo vào câu chuyện của người khác thôi:) Sống vậy không biết có mệt mỏi không nhỉ
tự nhiên cảm thấy cả tập thể đều ghét thì răng
 
Nếu như nó góp ý vài câu sau lưng thì đúng. Chứ loại tìm cách móc lỗi ra rồi nhắc đi nhắc lại trước mặt người khác thì không rồi
Mà chắc gì thằng T lương thấp, có khi làm quản lý ngầm trong đấy
do mình sai trước nên mới có chuyện đó, đừng có blame người ta vì lỗi của mình
có những chuyện tế nhị thì có thể góp ý riêng
có những chuyện cần phải nói ra để rút kinh nghiệm cho những người khác biết để tránh
thậm chí góp ý riêng vẫn có thể bị thù vặt, mà người được góp ý cũng chẳng rút ra bài học gì
sợ lỗi sai của mình bị nói trước tập thể thì đó cũng là 1 kiểu dấu dốt
 
Back
Top