quandoanzombie
Senior Member
Ko hợp culture là một cái lí do rất là bình thường, và rất là chung chung, rất khó để chứng minh. Hầu như tất cả các cuộc phỏng vấn đều có vòng cuối là xem thử có culture fit không.
Lawsuit dựa vào đâu để vả vỡ mặt?
Sora của OpenAI ‘tạt gáo nước lạnh’ vào giấc mơ AI của Trung Quốc
- Thread starter Cụ Bẩy
- Start date
Lawsuit dựa vào đâu để vả vỡ mặt?
Hell255
Senior Member
Màu sắc kiểu dáng thì giống nhưng hoa văn nó kiểu quái gì ấy, nó chưa trace được chi tiết đến mức đó, lấy ý tưởng kiểu dáng thì được
GYP
Senior Member
Nguyên văn anh bảo : " tầm 40-50 trở lên mới đủ kiến thức kinh nghiệm lên chuyên gia mà Tàu lại ko tuyển người trên 35 là tư duy quái đản, là lý do TQ chỉ đi sao chép chứ ko thực sự tạo ra cái gì ".
Tôi mới nói tầm middle-level manager hay senior manager trong vòng quan hệ bạn bè người quen của tôi ở TQ ( tôi sống ở Thượng Hải đã 10 năm ) đều nhảy việc. Nhưng họ chỉ nhảy khi họ có công việc khác hoặc deal được điều kiện làm việc tốt hơn.
Còn ví dụ lương 5 tỷ là người mới nhảy việc gần nhất trước tết mà tôi biết. Chứ bạn tôi ko phải ai cũng đòi được lương 5 tỷ/ năm mới nhảy
Mà người bạn này có đủ điều kiện " trên 35 tuổi, có đủ kiến thức kinh nghiệm lên chuyên gia " mà anh nêu ko ? Họ vẫn được các công ty khác nhận. Quan trọng giá trị cậu ấy chứng tỏ được với công ty.
Giờ anh lại bảo đang nói về lao động phổ thông, kỹ sư, công nhân ? Vậy post trước anh nói về nhóm chuyên gia hay nhóm công nhân ?
Last edited:
kirakun277
Senior Member
kỹ sư làm lâu, học lâu mới lên được chuyên gia anh ạ, anh ở 10 năm thì chắc cũng tầm 4-50, ở TQ nếu giỏi thì cũng expert cả, deal được đi không khó.
cái tôi muốn nói là, lứa mới ra trường thất nghiệp đến >20%, sau không dám tính nữa. chủ tịch còn phải bảo thanh thiếu niên lo làm chân tay, lại thêm tư duy ăn xổi, tuyển
0 thì anh nghĩ trong giai đoạn này có bao nhiêu % cơ hội tự lên được expert? có bằng được thời anh không?còn tôi bảo TQ không thực sự tạo ra thứ gì là chưa hoàn toàn đúng, vẫn có hw nuôi quân mấy chục năm, đến độ mẽo phải đấm mới yếu đi nổi.
vippromanu
Đã tốn tiền
Chó tàu nô cút đêAi nói Tàu ko tuyển người trên 35 ? Toàn " nghe nói " với đọc báo VN rồi phán chuyện xã hội ở TQ.
Bạn bè tôi ở TQ toàn 40 tuổi nhảy việc đây, với điều kiện level phải cao hơn, mức lương cao hơn. Vừa rồi có đứa bạn sn 85 nhảy sang làm Brand Director của hãng đồ thể thao Anta với mức lương 1.5 triệu tệ/ năm ( khoảng 5 tỷ VNĐ/ năm )
Thấy trong topic này nhiều anh VN nhận xét về xã hội TQ như đúng rồi, không biết sống hay tiếp xúc với môi trường ở TQ được ngày nào chưa để có đủ thông tin thực tế mà đưa ra nhận định.
Mà lại là cái nước toàn bị truyền thông VN chọn tin để đưa có chọn lọc
GYP
Senior Member
kỹ sư làm lâu, học lâu mới lên được chuyên gia anh ạ, anh ở 10 năm thì chắc cũng tầm 4-50, ở TQ nếu giỏi thì cũng expert cả, deal được đi không khó.
cái tôi muốn nói là, lứa mới ra trường thất nghiệp đến >20%, sau không dám tính nữa. chủ tịch còn phải bảo thanh thiếu niên lo làm chân tay, lại thêm tư duy ăn xổi, tuyển
còn tôi bảo TQ không thực sự tạo ra thứ gì là chưa hoàn toàn đúng, vẫn có hw nuôi quân mấy chục năm, đến độ mẽo phải đấm mới yếu đi nổi.
Chỉ từ cái thông tin sai lệch là Tàu ko nhận người trên 35 tuổi mà anh khái quát lên tầm vĩ mô thành lý do quốc gia chỉ đi sao chép chứ ko thực sự tạo ra cái gì.
Chắc CEO từ tập đoàn đa quốc gia tới tập đoàn TQ ngu và bảo thủ đến độ các vị trí quản lý tầm trung và cấp cao nó chỉ nhìn tuổi tác chứ không nhìn năng lực làm việc, profile của anh ?
Do anh có cái nhìn phiến diện về TQ từ đầu thôi.
Thử ở Hàn Quốc 40 tuổi vác CV chỉ đi xin làm nhân viên văn phòng bình thường xem cty nó chọn anh hay chọn mấy đứa 26-27 tuổi. Rồi lúc đó anh cũng bảo " chính vì lý do quái đản đó mà Hàn Quốc chỉ đi sao chép chứ không thực sự tạo ra cái gì à ?
Nó không cấm anh đi apply, nhưng nó không chọn anh là do giá trị anh mang lại ko lớn hơn mấy đứa trẻ tuổi hơn kia thôi.
Last edited:
Yolo22_3
Đã tốn tiền
Có phải self-aware đéo đâu. Chỉ là giả lập AI thôi.ko nhốt nó lại, mai mốt nó bò ra mạng công cộng là khỏi kiếm, nó chiếm toàn bộ máy chủ, nó điều khiển cả nhà máy tự động làm ra binh đoàn robot, thời terminato sắp tới
TIENDAT0602
Đã tốn tiền
Mấy thằng ngu cứ ra rả, có tiền là mua đc, rồi mua xách tay về. Ko biết chúng nó dùng bộ phận não để làm việc gì.
Lệnh này cấm cả VN ko biết đã nhả ra chưa nhỉ
kysythangay03
Senior Member
t cũng thử up hình hoa văn trên trống đồng cho nó luôn mà cũng ko đc
chắc nó chỉ lấy những hình ảnh rộng rãi tránh bản quyền hay j đó
puuy2001
Đã tốn tiền
Có fen nào đọc cái tít lại nhớ tới thánh nữ Sora Aoi như tôi không nhể
Có thể phiền anh giới thiệu cho tôi tên 1 cuốn sách kiểu lý thuyết hoặc giáo trình cơ bản/ kinh điển về AI không ?. Tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
Xin cảm ơn.
TuLieuNSFW
Senior Member
AI chuyển ảnh tĩnh thành video như thật
Website giới thiệu công nghệ:
humanaigc.github.io
Search gg: "Alibaba presents EMO" ra kq
Alibaba’s EMO AI: How To Access & Use Alibaba's EMO AI: How To Access & Use - Open AI Master (https://openaimaster.com/alibabas-emo-ai-how-to-access-use/)
Website giới thiệu công nghệ:
EMO
EMO: Emote Portrait Alive - Generating Expressive Portrait Videos with Audio2Video Diffusion Model under Weak Conditions
Search gg: "Alibaba presents EMO" ra kq
Alibaba’s EMO AI: How To Access & Use Alibaba's EMO AI: How To Access & Use - Open AI Master (https://openaimaster.com/alibabas-emo-ai-how-to-access-use/)
Last edited:
Dorian Nakamoto
Senior Member
Giờ AI có dịch văn bản tài liệu kỹ thuật được không các bác
Similar threads
