StarFlight
Senior Member
Làm tốt assignment, training đầy đủ, k la cà, kiến thức oke - là requirement tối thiểu mà nab expect, lúc onboard sẽ đc phổ biến.trong batch đánh giá performance như thế nào vậy ạ
Còn exceptional thì lúc làm capstone năng nổ lên, sẵn sàn expand ra làm job của role khác (i.e FE làm BE, BE làm UI, QE giúp chạy pipeline, etc etc), team player, thể hiện giá trị của bản thân hơn số đông, và quan trọng là, lấy lòng Mentor/Manager/Supervisor với các bạn khác trong batch do MVP là mọi người cùng vote (hoặc manager tự vote hoặc sẽ không có MVP nào hết nếu manager thấy batch đó chán quá).
( không biết có sao không nhỉ. hay là em mail bảo HR
))), với đôi khi restructure team bị tách hay bị bay nên cũng khó, mỗi team có tầm vài chục người mà nab có hơn 2k người, nên hỏi rộng hơn về domain này nọ thì may ra mới có review á.
))