Sự lựa chọn giữa Offer làm việc chính thức và intern?

kei1234 said:

Ổng còn chưa hỏi offer em bao nhiêu mà nói nói reject đi, vì cty Nhật, em chưa hiểu lắm

Click to expand...

Violet_7 said:

Chắc kì thị môi trường Nhật . Cty nhật cx nhiều cty văn hóa tốt lắm

Click to expand...

kei1234 said:

Nhật công nghệ cũng phát triển mà nhỉ

Click to expand...

Môi trường nhật thì tuỳ công ty nhưng cơ hội phát triển thì cty Nhật kém thật. Từ thăng tiến cho tới công nghệ, mình reject từ đó đến giờ cũng phải 7-8 offer các cty Nhật do sau khi trao đổi thì thấy techstack và cơ hội thăng tiến quá hẹp

Em thấy

luzstar said:

Môi trường nhật thì tuỳ công ty nhưng cơ hội phát triển thì cty Nhật kém thật. Từ thăng tiến cho tới công nghệ, mình reject từ đó đến giờ cũng phải 7-8 offer các cty Nhật do sau khi trao đổi thì thấy techstack và cơ hội thăng tiến quá hẹp

Click to expand...

Em được làm Nodejs anh, e thấy công nghệ cũng mới mà

IT ông nào cũng lơ ngơ như ông này à?

lại tham bát bỏ mâm, vote bạn từ chối offer cty nhật đi

Có Offer rồi thì làm đi, đừng đứng núi này trông núi nọ trong thời kỳnày

Vote đợi kết quả bên châu Âu
Chả phải kỳ thị gì nhưng thật sự cái văn hóa Nhật Bổn ko thẩm nỗi, giờ nghe đến OT tôi vẫn chỉ nghĩ đến mì gói... (Đợt đó tôi làm ở 1 cty VN với khách chủ yếu là bọn Nhật, làm xong project tôi chạy luôn)
Còn nếu thớt lấn cấn việc đã đồng ý deal bên cty Nhật rồi, thì xin thưa vẫn ko phải vấn đề gì lớn. Tới ngày cuối thớt vẫn có thể cancel được, vì vẫn chỉ là hứa miệng chứ đã ký hợp đồng gì đâu. Chỉ cần kiếm lý do nào hợp lý là được
Túm, cùng mức offer thì chọn cty Châu Âu. Văn hóa tốt hơn, dễ gần dễ thở hơn

JUchi said:

Mọi năm thì có thể đúng nhưng năm nay ăn *** đấy )
Bên ngoài kia intern chết sặc tiết vì không có việc kìa

Click to expand...

tôi mới có việc intern 8m fullstack

kei1234 said:

Vậy mà ông anh e quen khuyên reject thẳng offer đi làm chính thức là vì sao vậy anh, ổng khuyên đúng hay sai ạ, sợ bị ổng lừa nữa

Click to expand...

Tôi làm cho một cty nhật sang năm thứ 11 và chuẩn bị quit.
Càng ngày tôi càng không thể thẩm được cái văn hoá và cách làm việc. Nó nhiêu khê và kìm hãm. Lương thì đóng khung bậc và không có khái niệm review lương.
Có thể ông anh của fence cũng từng làm trong môi trường như vậy.
Hy vọng công ty khác không như vậy.