nova nhân văn lắm. ai làm dc cho lên thay. Nói chung phải cảm ơn bác Nhơn tạo ra dự án mà ae xây dựng có mức lương tốt, môi trường vẫn nhã nhặn. Ko như địa chủ nhà nào đó. Bào sức ae người lao động xây dựngCMN thằng chung khóa mình lơ nga lơ ngơ chả hiểu sao được chức chỉ huy phó xong vênh mặt lắm, ngồi chưa nóng đít chưa đầy 1 tháng đã bị đá văng. Giờ vẫn còn thẩm du tấm ảnh chức danh chỉ huy.
Tại sao nghề xây dựng luôn có khái niệm đi làm không lương ?
- Thread starter minhgiang89
- Start date
JOHAN_T.
Senior Member
Tụi nó thích ăn trên máu đồng bào hơn mà. Mà giờ cạnh tranh đẫm máu thật. Mấy lão lớn cũng lấn sân sang mảng nhà dân bé. Đến chịu.
JOHAN_T.
Senior Member
Thì thằng nào cảm thấy ban ngày đi làm kỹ thuật không lương 12-14 tiếng tối về chạy bàn kiếm thêm để bỏ mồm mà sáng vẫn còn sức leo giáo 15m thì làm.Ăn gạch đá ximăng là khẳm đạn rồi - cần chi lương nữa
nghe là vì nova phá giá lương thị trường nên các tập đoàn khác ghét nên ko tuyển nhân sự đó. Sắp tới nghe chừng giảm dần các doanh nghiệp nước ngoài để nội địa tự lực tự cường thì lúc đó ae tha hồ bị bào máu bóc lột nhé
ngon đó ra mà ănĂn gạch đá ximăng là khẳm đạn rồi - cần chi lương nữa
)
JOHAN_T.
Senior Member
Thằng nova giờ ra sao nhỉ. Thấy im quá
oẳng rồi. ko biết đợt tới các bác trên có giúp nó sống dậy ko
JOHAN_T.
Senior Member
THấy được nỗ lực cứu vớt lắm mà nhỉ. Ôm cho lắm vào.
ko quan tâm fen. miễn đi làm lương ổn như nó là dc rồiTHấy được nỗ lực cứu vớt lắm mà nhỉ. Ôm cho lắm vào.
BiBanViThotNham
Senior Member
bình thường thôi. giờ học bác sĩ 6 năm ra trường còn phải làm không lương 1 2 năm đóng thêm cho bv mỗi tháng 4-5 củ để lấy chứng chỉ hành nghề mà
Hay ho éo j cái trò đấy, người lãnh đạn là bệnh nhân chứ ai :v kkkk
gautruccon152
Senior Member
Phòng thiết kế chỉ giữ lại mấy ông trưởng để xử lý mấy dự án đang chạy tiếp, sa thải tầm 80% nhân sự và giảm lương mấy người ở lại. Mấy mảng ngon làm ra tiền như Citigym, Cafe thì bán cho người khác hay nội bộ công ty bán cho nhau để đổi pháp nhân ko liên quan tới Nova nữa. Khách hàng thì đều đều treo băng rôn với la hét ở văn phòng chính của nó ở Nguyễn Du đòi tiền.
Cơ mà vợ thằng bạn làm kế toán cho NVL kể ko biết sao bộ phận kế toán vẫn ngon, lương vẫn ổn định, chế độ tốt. Nói sao thì nói các cty ở VN phải học cách đối xử với nhân viên của NVL, khó khăn thì thằng nào cũng phải sa thải nhân viên thôi nhưng nhìn cách nó sa thải, bồi thường và đóng bhxh đầy đủ cho nhân viên thì nhiều công ty ở VN éo bằng nó được. Nó khó nhưng nó vẫn đóng BHXH cho nhân viên, sa thải đền bù min 2 tháng lương éo đâu như các cty khác, đến cái BHXH và lương cũng éo đóng cho nhân viên tới nỗi người ta có bầu mà cũng phải vác đơn đi kiện đòi tiền lương.
F.bomner
Senior Member
Kẹc. Thằng Nvl này chưa nghe sự tích 3 options nghỉ việc à? Sa thải đợt 2 đợt 3 thì ko biết chứ lần 1 thì cách sa thải với chính sách đền bù nó leak đầy trên mạng rồi. Bựa vờ lờ.
Đàng hoàng thì phải như bên Nguyễn Kim, Khang Điền, Gamuda... layoff cho 1 tháng bàn giao có lương (thực ra là lên chơi chờ đi pv chỗ khác) hỗ trợ thêm 1 tháng lương + đền bù theo thâm niên.
Đàng hoàng thì phải như bên Nguyễn Kim, Khang Điền, Gamuda... layoff cho 1 tháng bàn giao có lương (thực ra là lên chơi chờ đi pv chỗ khác) hỗ trợ thêm 1 tháng lương + đền bù theo thâm niên.
nguyenduhn
Senior Member
Chuyển sang bán VLXD thì ngon rồi, phi thương bất phú
nguyenduhn
Senior Member
Mấy công ty nhỏ toàn thấy thuê chữ kí, thuê chứng chỉ hành nghề thím ạ. Mà làm thợ vẽ thì quan trọng gì việc kí tên đâu
gautruccon152
Senior Member
nguyenduhn
Senior Member
Làm nhà dân hình như chỉ cần một ông kts đứng tên chính, còn các bộ môn khác (nội thất, kết cấu, điện, nước) không thấy kíLàm nội thất còn ko cần thuê luôn
Fake_IP
Senior Member
Tôi thấy cái việc xây dựng này quan trọng nhưng hiện tại chưa thể hiện được tầm của nó.
Tôi nói ở góc độ xây nhà ở bình thường thôi nhé.
Chi phí bỏ ra đa số là cả đời một người tích luỹ, nhưng bên cai thầu lại là một ông học mới hết phổ thông và một đám thợ xây có khi không biết chữ.
Vì tiêu chuẩn thấp nên người trình độ và năng lực thấp vẫn nhảy vào được làm cho vấn đề cạnh tranh rất gay gắt làm cho chất lượng loãng đi.
Tôi nói ở góc độ xây nhà ở bình thường thôi nhé.
Chi phí bỏ ra đa số là cả đời một người tích luỹ, nhưng bên cai thầu lại là một ông học mới hết phổ thông và một đám thợ xây có khi không biết chữ.
Vì tiêu chuẩn thấp nên người trình độ và năng lực thấp vẫn nhảy vào được làm cho vấn đề cạnh tranh rất gay gắt làm cho chất lượng loãng đi.
gautruccon152
Senior Member
Đợt 1 tôi nghe nói là có 2 tháng đền bù, còn con bé em tôi quen bị sa thải đợt 2 (chính xác là giữa đợt 2 và đợt 3) thì nó vẫn được đền bù 2 tháng nhé fen. Chưa kể cái việc đóng BHXH ở VN là điều đương nhiên mà nhiều cty nó còn làm ko được thế mà thằng này dù khó vẫn đóng BHXH cho nhân viên đầy đủ thì tôi đánh giá nó cao hơn công ty công nghệ B**** gấp cả tỷ lần rồi.
Last edited:
Similar threads
