Tâm sự coder tuổi 30

40m kiếm cũng ngon rồi ấy. Nhiều dev cũng xịn rồi. :D

Sent using vozFApp

40M net ở cái tuổi qua 30 thì đối với mình cũng ổn cho thợ code. Vì ở cái tuổi này cần sự ổn định nhiều hơn. Nếu không có leadership thì không thể nào bứt phá ra khỏi cái ranh giới này được.

Hơn chục năm đi làm, cái mình tiếc nhất là không trau dồi kỹ năng quản lý. Giờ nhận ra thì muộn quá rồi =((=((
 
Ông kia nói đúng rồi mà? Không hiểu anh thua kiểu gì?

Trước cty tôi có train với 1 lượng lớn code base và thử generate toàn bộ code dựa trên specs, kết quả khá là ổn. AI giờ như đứa trẻ, chưa thể maintain với optimize code hoặc xử lý SEV2 .... Tương lai thì không biết thế nào? Vài năm tới mấy chú làm outsource chỉ nhận task rồi code thì dễ sẽ mất việc

Bao nhiu công ty như công ty anh trong ngành này và vận dụng AI ở mức độ đấy ? > 80% ko ? Nếu đạt mức trên 80% anh nghĩ mất trong bao nhiu lâu nữa ?
 
Ông kia nói đúng rồi mà? Không hiểu anh thua kiểu gì?

Trước cty tôi có train với 1 lượng lớn code base và thử generate toàn bộ code dựa trên specs, kết quả khá là ổn. AI giờ như đứa trẻ, chưa thể maintain với optimize code hoặc xử lý SEV2 .... Tương lai thì không biết thế nào? Vài năm tới mấy chú làm outsource chỉ nhận task rồi code thì dễ sẽ mất việc
Bao nhiu công ty như công ty anh trong ngành này và vận dụng AI ở mức độ đấy ? > 80% ko ? Nếu đạt mức trên 80% anh nghĩ mất trong bao nhiu lâu nữa ?
80% éo ai gọi là đứa trẻ ... Giờ dùng AI để viết code mới ở dạng PoC.
 
Mình cũng trước làm SharePoint nè, ra ngoài ko ai tuyển luôn. Mình nghĩ bạn nên học thêm BE hoặc FE rồi chuyển qua code mấy cái đó thì hơn.
Cũng có mà ít, vd code thuần 100 jobs thì mảng tui có 10 jobs thôi.
Tui cũng học thêm .NET BE đây .-. chừa đường lui sau này.
 
80% éo ai gọi là đứa trẻ ... Giờ dùng AI để viết code mới ở dạng PoC.
Anh đọc câu hỏi tôi anh ko hiểu à ? Chia ra 2 câu cho dễ nè:
1. Bao nhiu công ty như công ty anh trong ngành này và vận dụng AI ở mức độ đấy ? > 80% ko ?
2. Nếu đạt mức trên 80% anh nghĩ mất trong bao nhiu lâu nữa ?

Cái tranh cãi ở đây là ông kia kêu AI làm dev mất việc, chứ ko cãi nhau về sự phát triển hiện tại của AI
 
Khổ như thế nào bác, bị chủ chửi, ồn, làm mệt vì ca 12h hay gì? Kể cho em nghe đi, em cũng vã quá đang định apply vô công nhân.
chửi thì ko, mà sai gì làm đấy, nhiều khi việc tào lao vẫn phải làm, làm việc 12h/ ngày.
bị mn coi khinh, ngay cả trên voz này cũng bị chửi. cty mình thì đứng vận hành máy nên nhàn với có máy lạnh ~22 độ để đảm bảo chất lượng hàng hóa nên cũng đỡ. chứ nhiều cty khác vừa bị chửi vừa phải chạy sản lượng tối về là ngủ, nhiều khi ngủ còn nằm mê man ám ảnh công việc
 
Ông kia nói đúng rồi mà? Không hiểu anh thua kiểu gì?

Trước cty tôi có train với 1 lượng lớn code base và thử generate toàn bộ code dựa trên specs, kết quả khá là ổn. AI giờ như đứa trẻ, chưa thể maintain với optimize code hoặc xử lý SEV2 .... Tương lai thì không biết thế nào? Vài năm tới mấy chú làm outsource chỉ nhận task rồi code thì dễ sẽ mất việc
dùng AI nào gen đc cả project dựa vào specs thế bác, thằng chatgpt chỉ gen từng đoạn rời rạc 1
 
Ông kia nói đúng rồi mà? Không hiểu anh thua kiểu gì?

Trước cty tôi có train với 1 lượng lớn code base và thử generate toàn bộ code dựa trên specs, kết quả khá là ổn. AI giờ như đứa trẻ, chưa thể maintain với optimize code hoặc xử lý SEV2 .... Tương lai thì không biết thế nào? Vài năm tới mấy chú làm outsource chỉ nhận task rồi code thì dễ sẽ mất việc
Viễn cảnh mà dev mất việc thì chắc phải hơn 80% công việc văn phòng hiện tại cũng không còn cần thiết nữa :burn_joss_stick:
 
nó là thật luôn chứ viễn cảnh gì nữa, thay vì đi gg code thì bảo chatgpt nó làm cho, không đúng 100%, nhưng là thợ code nhìn vào phải biết cách sửa chứ
 
dùng AI nào gen đc cả project dựa vào specs thế bác, thằng chatgpt chỉ gen từng đoạn rời rạc 1
à mấy cái engine nội bộ dựa trên nghiên cứu mấy bác research scientist làm, không public ra ngoài. Giờ mới chỉ ở PoC. Để thành service và ứng dụng thực tế chắc còn lâu. (Ít cũng phải 10 năm nữa)

1687527163210.png
 
coder mà đến 35t là ngta cho về hưu vợi rồi. Bác cố làm lead thì my ra còn ko xác định nghỉ hưu sớm
bác này nói đúng, coder 35 tuổi ở vn nó cho nghỉ mẹ rồi nếu ko lên lead, ăn thì lắm, mà đóng góp thì ko tăng, chậm tiếp thu, hay kêu hay khóc, chả chịu cover cho ai, lên lead là 1 vị trí mà trên thì có sếp với khg, dưới có nhân viên nhìn vào, nv dưới làm ko tốt, lead cover, trên dã xuống yêu cầu, lead nghe ,lead làm, lead chia việc. tóm lại là tập làm bố, gọi là lên nhưng thực ra khổ hơn làm tech thuần. thế nên ông nào ko hợp lead, tốt nhất kiếm đường làm thuê cho bọn tây lông, remote hay gì cũng được, lương lên, tay nghề lên, nhiều thử thách với các món mà mình cho là đéo hợp như angulajs, nodejs, vv. tự tạo cho mình cái library nó rộng ra, nghề này vô thường lắm, 30t thì còn xuân thì 40 thì về hưu là bt đấy.
 
cty chỉ chả đc đến vậy, đồng ý hay không là do mình, cái gì cũng có lý do cả. Muốn thu nhập cao thì đi lựa cty khác, dễ hiểu mà bạn.
code mà lương 20 củ ,kn 16 năm thì 1 là bác lựa chọn nhàn, 2 là ở khu vực bác chả có lựa chọn nào thơm hơn, mà cũng có khi cty trả 20 củ, nhưng thời gian đó bác làm remote kiếm thêm 30 củ nữa thì chả sướng quá à. coder thì 16 năm nó vô vàn kn lắm, kiếm tiền nó cũng dễ.
 
Back
Top