thảo luận Các thắc mắc cơ bản - Newbie đặt các câu hỏi cơ bản thì vào đây, không lập thread ngoài!!!

Status
Not open for further replies.
Hehe tôi 100% dừng lại ko cãi chi nữa anh ạ. Ban đầu gom hết DEV VN phán, ra giọng thượng đẳng, ngta nói xong cái lại qua bài cung cầu rồi giờ tới lương. Dẻo mồm vãi. Có cãi nữa thì ra đủ trò nữa. Dừng lại để mà cày.
Ở VN, job đầy. Ngành này, giỏi thì lương cao, cực cao, thế thôi. Còn trung bình đổ lại thì theo thị trường quyết định. Xong.

https://voz.vn/u/sungaly.1701823/ignore
 
Cũng chẳng phải đâu thím. Mấy cái đó thì có design làm r mình chỉ code theo thôi.Code trang admin là chủ yếu. Tính nhảy sang code test auto cho đỡ cạnh tranh. Còn BE giờ học thêm Database là cũng code đc thôi. Nhưng thấy dev đông quá ae. Ae cho mình xin lời khuyên
Fence đang làm ở Hn hay Hcm? Code techstack là gì mà tự ti 4y 20m thế?
FE thì mình thấy theo React đang ngon nên nếu đang tech khác nên nghiên cứu thêm, trình độ khá 4y vẫn có thể deal 30-40m, quan trọng nên đi pv vài cty để đánh giá trình mình đang ở mức giá nào hơn là ngồi 1 cty r đợi tăng lương
Auto test k dễ đâu, nếu ngại làm FE vì nó khó thì Auto càng khó hơn nữa
 
Really nigga??
View attachment 592676

Tội VN thật đầy cty kiếm mãi đéo ra người mà vẫn đầy cty cố nhảy vào, gần đây là Binance nữa. Dev làm việc đíu biết lo thất nghiệp là gì, cứ như tiệc buffet, cty đầy trên bàn cứ từ từ mà lựa :haha: :look_down::look_down:
Nhật thì không có khái niệm thất nghiệp, đến lao động phổ thông họ còn thiếu nữa huống chi là lập trình.
Việt Nam thì những năm gần đây nhu cầu IT khá cao do các công ty nước ngoài nhận thấy nhân lực trẻ và rẻ.
Thất nghiệp thì khó nhưng cũng khắc nghiệt lắm.
Dev mà thử không học công nghệ mới, không tự trau dồi thì ăn shit ngay. Lớp trẻ thì càng ngày càng giỏi, lớp già từ 35 tuổi trở đi mà ko lên lead/manager hoặc tìm đường khác thì thành phế vật như chơi.
 
Last edited:
Nhật thì không có khái niệm thất nghiệp, đến lao động phổ thông họ còn thiếu nữa huống chi là lập trình.
Việt Nam thì những năm gần đây cầu IT khá cao do các công ty nước ngoài nhận thấy nhân lực trẻ và rẻ.
Thất nghiệp thì khó nhưng cũng khắc nghiệt lắm.
Dev mà thử không học công nghệ mới, không tự trau dồi thì ăn shit ngay. Lớp trẻ thì càng ngày càng giỏi, lớp già từ 35 tuổi trở đi mà ko lên lead hoặc tìm đường khác thì thành phế vật như chơi.
Tưởng trẻ nó hơn về sức khỏe thôi chứ bác. Còn trình độ sao mất đi được.
 
Tưởng trẻ nó hơn về sức khỏe thôi chứ bác. Còn trình độ sao mất đi được.
Người trẻ họ nhanh nhạy về công nghệ, học hỏi nhanh, tiếng Anh cũng tốt.
Mấy công ty outsource toàn kiếm người trẻ thôi chứ ai kiếm người già đâu. :v
 
Người trẻ họ nhanh nhạy về công nghệ, học hỏi nhanh, tiếng Anh cũng tốt.
Mấy công ty outsource toàn kiếm người trẻ thôi chứ ai kiếm người già đâu. :v
À. Mấy cái này chỉ đúng với những người không học đại học thôi. Còn những người học đại học thì họ có nền tảng vững về giải thuật lắm. Công nghệ thay đổi không làm họ kém đi đâu.
 
À. Mấy cái này chỉ đúng với những người không học đại học thôi. Còn những người học đại học thì họ có nền tảng vững về giải thuật lắm. Công nghệ thay đổi không làm họ kém đi đâu.
Mình thì thấy kém đi nhiều ấy chứ.
Trình độ thì đại học như nhau, IT ít khi thấy tuyển trình đội dưới đại học.
Mà mấy đứa trẻ vào 2 năm, được training cẩn thận nó code xuyên màn đêm. Mà còn nói nghe lời nữa chứ.
Còn già rồi, chỉ hơn kinh nghiệm về nghiệp vụ thôi à. Kiến thức thì dĩ nhiên là càng già càng nhiều hơn rồi, nhưng mà ý mình là đang nói về tốc độ tiếp nhận cái mới.
 
Last edited:
Mấy thím thấy cái yêu cầu về số năm kn nó có thật sự cần thiết ko. VD trong 1 năm đi làm vừa đào sâu về tech stack đó, vừa làm pet proj để hiểu rõ + có thêm kn về nó thì có apply mấy job yêu cầu 3 năm kn đc ko, tất nhiên là ngoài tech stack đó thì phải có thêm tư duy giải thuật + architect solution nữa :D

Sent from Xiaomi M2006C3LG using vozFApp
 
Mấy thím thấy cái yêu cầu về số năm kn nó có thật sự cần thiết ko. VD trong 1 năm đi làm vừa đào sâu về tech stack đó, vừa làm pet proj để hiểu rõ + có thêm kn về nó thì có apply mấy job yêu cầu 3 năm kn đc ko, tất nhiên là ngoài tech stack đó thì phải có thêm tư duy giải thuật + architect solution nữa :D

Sent from Xiaomi M2006C3LG using vozFApp
Số năm kinh nghiệm chẳng liên quan gì tới trình độ. Bản thân bạn phải biết trình mình ở đâu chứ.
 
Như tít ạ, nhiều khi code bí ko có solution hoặc ko có cách triển khai solution, mỗi khi gặp tình trạng như vậy thì các bác cần một khoảng break bao lâu để đầu óc minh mẫn hơn khi quay trở lại ah ?
Em break khoảng 1h mà ko biết là break hay là mình mất tập trung :D
 
hôm nọ mới đọc quyển sách của ông Cal Newport, có đoạn solve problem on the go như này.
Thím thử xem có hợp không? :D
1623340952307.png
 
Các bác cho em hỏi, em đang học c++ đến phần kiểu cấu trúc dữ liệu là hết sách r, v thì học xong phần này thì học thêm gì nữa để viết 1 phần mềm hoàn chỉnh có giao diện bằng c++?

Sent from Xiaomi Redmi 7 via nextVOZ
 
Chia sẻ các thím chuyện đi làm và phỏng vấn ở Nhật và Mỹ của bạn tôi (không phải tôi đâu)

Background của bạn tôi :
cấp 3 chuyên tin có đi thi quốc gia (tí thì IOI) nên thuật toán khá tốt. Lúc đầu định vào FTU (tuyển thằng) nhưng may gia đình ngăn cản kịp. Sau vào UET hay coltech. Năm đầu chỉ cày tiếng anh nên ngoại ngũ khá ok.

Sự nghiệp thì không có gì đáng kể cả :

Nhật :
1) Cty đầu tiên là N** ở Tokyo (minato-ku office):
Lúc gần tốt nghiệp thì trên trường có thông báo có job fair của Nhật (cả lớp có mình bạn tôi nộp). Bạn tôi đi pv toàn gặp BK với FPT. Lúc pv thì ngoài code giấy mấy bài easy, mấy câu behavior kiểu : Tại sao lại sang Nhật (JAV), có chịu học tiếng Nhật không?

Muốn vào mấy công ty Nhật truyền thông thì chỉ cần lúc pv ngoan và thể hiện sẵn sàng học tiếng Nhật
Môi trường làm việc thì khá giống mấy công ty nhà nước ở Việt nam. Overtime thoải mái mặc dù không có việc gì làm. Không ai thúc đít deadline của công việc.

Lương thì tầm 360 man + 2 lần bonus trong năm (mỗi lần 50man). Nhà cửa được bao 1 phần + tiền tàu xe.

2) Cty tiếp là Micro***
Công ty của Mỹ, office ở Minato-ku. Làm tại team Bing. Công việc chủ yếu là về crawl data. Lương 80 man -> công việc chán phèo chả có challenge gì ;)).
PV cũng chủ yếu là leetcode medium với behavior ;))

À bọn này không dùng Jira mà dùng excel để quản lý tasks (Tech thì cũng không phải up-to-date lắm. Toàn dùng tech của Microsoft -> khá là lởm).

3) Apple.
Global integration and build team. PV hỏi khá nhiều về OSS hay networking. Bạn tôi trả lời linh tinh mà vẫn pass. (Lương tầm 11man/năm). Công việc thì là kiểu lai giữa Devops và SRE (overtime suốt mà không được tiền).
(Sử dụng tech của riêng Apple, khá chán).

Mỹ :
Chán Nhật bỏ sang Mỹ.
1) Amazon
Bọn này tuyển liên tục. Ban đầu nó pv với team tier 1 (AWS) thì tạch bị cooldown 6 tháng (failed do câu hỏi behavior). Sau 2 tuần, nó làm lại email mới và nộp cho 1 team tier 2 ở Kindle org. Trước ngày onsite, bạn tôi tìm được 1 website trung quôc có share các câu hỏi behavior. Nó học thuộc rồi pv và có offer L4 (TC : $175k (Base/Stock/Bonus) 130k | 30k | 15k. Amazon thì môi trường làm việc kiểu stacked ranking -> ông nào trẻ khẻo độc thân thì vào, không thì

Tip : muốn vào Amazon thì chuẩn bị thật kỹ mấy câu về 14 Leadership Principles của nó. Coding có thể sub-optimal nhưng behavior phải chuẩn.

2) Micro***
Background của bạn tôi là Java. (Bên Amazon toàn Java, Spring (nó có framework riêng dựa trên spring). Để được pv với Microsoft, bạn tôi mượn CV C# đi pv. luyện leetcode = C# 1 tuần rồi đi pv. Vẫn pass. -> offer L61 - 175k (éo match với Amazon).

Tip : Microsoft khó nhất là được gọi đi pv. Trong CV phải có tech stack của Microsoft. PV thì general (algorithm + system design). Không hỏi sâu về tech nên các anh cứ yên tâm và fake CV.

3) X
Hiện bạn tôi đang ở X (FAANG). Khi nào nó quit tôi sẽ hỏi rồi chia sẻ sau.


Về visa thì Japan : E (5 năm), US là H1B (6 năm : 3 + 3)
Một người bạn dấu chym học K5xCA.
Về VN hem? Hay lấy mẹ mấy em tây lông cho nó máu :sexy_girl:

Edit: nghe cái kiểu đồng chí kia mùi mẫn với mấy lão lùn quá nhể. Bạn xem thế nào chứ thế thì chết :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ngày xưa hồi còn chơi competitive programming thì bí quá làm ván DDay, Dota, xong nhiều lúc đang đánh tự nghĩ ra hướng :big_smile: Chạy bộ, cầu lông hay ăn chơi nhảy múa gì cũng đc, có lần đạp xe đang nghĩ hướng giải quyết bug kết quả băng đen đỏ đến giữa ngã tư mới biết, may k bị xe cán :beat_shot:
 
Nhân gian tứ khoái, khi bí bác cứ chọn 1 cái mà triển, vừa triển vừa dành một chút công lực suy nghĩ về vấn đề. Em thì thường hay đi ngủ, vì lúc căng nhất thường là sắp đến giờ nghỉ mà vẫn chưa xong việc, thế nên cứ bỏ hẳn đi ngủ cho khỏe. Đôi khi trong lúc ngủ sẽ nảy ra ý tưởng, không nhất thiết là solution nhưng có thể đưa ra một hướng giải quyết mới nào đó.
 
pomodoro technique ổn đấy fence, cơ mà đừng theo 1 cách rập khuôn, hiểu cơ chế và áp dụng như thế thôi, còn tự điều chỉnh timeline cho hợp với bản thân và môi trường. Ban đầu cứ theo mặc định đã nhé, điều chỉnh dần sau :LOL:
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top