kyvblc
Senior Member
Học BE đi, mobile giờ chua lắm, lại còn ít việcThế là cứ đánh thẳng SwiftUI xin đi thực tập đã, rồi quay lại học thêm UIKit sau cũng ok đúng ko fen. Fen cho e hỏi là mình dùng vmware giả lập code đc ko nhỉ
Học BE đi, mobile giờ chua lắm, lại còn ít việcThế là cứ đánh thẳng SwiftUI xin đi thực tập đã, rồi quay lại học thêm UIKit sau cũng ok đúng ko fen. Fen cho e hỏi là mình dùng vmware giả lập code đc ko nhỉ
Trước đó e cũng làm BE nhưng thấy ko hợpHọc BE đi, mobile giờ chua lắm, lại còn ít việc
Mà e học Python Django còn chua hơn Mobile nữaLương lậu mobile giờ hơi chán. Tuyển cx ít, học BE về sau có nhiều hướng hơn. Cân nhắc thôiTrước đó e cũng làm BE nhưng thấy ko hợpMà e học Python Django còn chua hơn Mobile nữa
E nói thật là e tìm job mobile còn nhiều hơn job Python ấy bácLương lậu mobile giờ hơi chán. Tuyển cx ít, học BE về sau có nhiều hướng hơn. Cân nhắc thôi

ko thuê đâu bác đi tham khảo thôiMấy thím định làm product này, có thuê design k hay tự vẽ
Budget chắc tầm 20 củ đổ xuống thì mua loại nào là ok nhất ạ? E chắc là mua cũ thôiNếu xin thực tập thì Swift và SwiftUI là ổn. Còn để đi làm thì cần biết thêm UIKit, rồi các feature, framework cơ bản khác của iOS, như location, network, concurrency, ... Sau này cao hơn thì có unit test, software architecture, ...Tầm này học Swift thì đi như nào là ok hả các bác, e tính học Swift cơ bản xong nhảy vào Swift UI rồi xin đi thực tập luôn thì có ok ko ạ ?![]()
Giá đó thì khg biết là nổi m1 16gb cũ khg. Nói chung ưu tiên RAM tí tại chạy máy ảo. 8Gb thì cũng oke thôi nma 16gb thì oke hơnEm tính mua macbook để học với code iosBudget chắc tầm 20 củ đổ xuống thì mua loại nào là ok nhất ạ? E chắc là mua cũ thôi
Mua air hay pro thì ổn hơn hả fenGiá đó thì khg biết là nổi m1 16gb cũ khg. Nói chung ưu tiên RAM tí tại chạy máy ảo. 8Gb thì cũng oke thôi nma 16gb thì oke hơn

Cũng tùy nhé, tầm này tuyển ít nhưng cũng ít cạnh tranh, căn bản toàn ông tham đo lọ nước mắm đếm củ dưa hành sợ mất thưởng, xưa mình nhảy trước tết đây (nhưng onjob ngay sau tết), mấy chục triệu thưởng sẵn sàng vứt hết coi như lại quả cho công ty, cuối cùng sang chỗ mới đầu năm thì ăn 2 lần thưởng cả chỗ mới cả chỗ cũ (tất nhiên chỗ mới chỉ được tẹo thôi), căn bản cũng nên nhìn rộng ra tí, còn cái gì cũng muốn kiểu chắc cốp thưởng xong mới đi thì thị trường lại chen chúc, mà cái quan trọng nhất là thấp thỏm mất tết. T đi t khoe ầm cả chỗ cũ, ra đi phải có vị thế tí, người ta nhìn mình con mắt khácLâu lâu lại thấy thớt này trồi lên
Nói chung giờ ở giai đoạn cuối năm rồi, dev gì đi nữa thì cũng ko nên nhảy, chờ đầu năm đi
Lướt LinkedIn thấy cũng khá nhiều job nhưng mấy job bank toàn ngoài HN
Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
, xong chơi từ cuối năm trước đến đầu năm sau (bàn giao xong ngồi mấy tuần xem có issue không thì handle nốt cho), mà kể mình cũng fairplay vãi rồi.Theo như ông kể thì cũng qua tết ông mới rời cty cũ hẳn, cũng là đã húp thưởng rồi còn gì nữa mà kêu người ta (những người ko dám nghỉ cuối năm) là thamCũng tùy nhé, tầm này tuyển ít nhưng cũng ít cạnh tranh, căn bản toàn ông tham đo lọ nước mắm đếm củ dưa hành sợ mất thưởng, xưa mình nhảy trước tết đây (nhưng onjob ngay sau tết), mấy chục triệu thưởng sẵn sàng vứt hết coi như lại quả cho công ty, cuối cùng sang chỗ mới đầu năm thì ăn 2 lần thưởng cả chỗ mới cả chỗ cũ (tất nhiên chỗ mới chỉ được tẹo thôi), căn bản cũng nên nhìn rộng ra tí, còn cái gì cũng muốn kiểu chắc cốp thưởng xong mới đi thì thị trường lại chen chúc, mà cái quan trọng nhất là thấp thỏm mất tết. T đi t khoe ầm cả chỗ cũ, ra đi phải có vị thế tí, người ta nhìn mình con mắt khác, xong chơi từ cuối năm trước đến đầu năm sau (bàn giao xong ngồi mấy tuần xem có issue không thì handle nốt cho), mà kể mình cũng fairplay vãi rồi.


báo công ty từ tháng 12, và luật cũng phải 11/2 mới được nhé, lúc đi đếch biết vụ này luôn và các sếp hoàn toàn có thể chơi bài cho nghỉ sớm vì t báo tận từ tháng 12 (cũng éo care luôn, với lúc đó tự tin vãi nồi, kiểu đứng trước sức mạnh tuyệt đối thì mọi chiêu trò đều là vô nghĩa, xem công ty làm những gì nào, cuối cùng công ty lại cũng fairplay nốt) đến giữa tháng 2 mới nghỉ, quan trọng là không được lom dom, tháng 7 8 trả thưởng giữa năm chả vỡ mặt, một năm bay nhiều nhất chính là đợt tháng 2 3 và 7 8, sao không nhảy tháng 5 6Theo như ông kể thì cũng qua tết ông mới rời cty cũ hẳn, cũng là đã húp thưởng rồi còn gì nữa mà kêu người ta (những người ko dám nghỉ cuối năm) là tham![]()
Nói chung cái này là quyền lợi của mình, trừ khi có xích mích gì đó với cty hoặc chắc cú rằng cty mới (nếu pass) sẽ có thưởng bù lại ko thì chả có lý do gì để nhảy cuối năm, cái ít cạnh tranh thì đúng nhưng chỉ vậy thôi chưa đủ
Tôi định pv để on board tầm tháng 7-8 đây nhưng pv khoai quá nên chả pass được, pass được đúng 1 chỗ nhưng phúc lợi lởm nên reject, giờ yên vị chờ năm sau thôi
Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
, chưa kể tầm tháng 6 còn sinh viên ra nữa, nhảy tháng 5 đi hoặc tháng 12 tháng 1 đi, fail 1 kèo ngon 1 tí thưởng chỉ là cục đá cản đường thôi. Còn nữa ví dụ họ muốn launch dự án ngay sau tết mà còn đợi các bố nghềnh ngàng đợi thưởng xong 1.5 tháng sau mới đi được theo đúng luật, xong phút mốt quay đầu thì họ lấy người khác chắc cốp hơn.báo công ty từ tháng 12, và luật cũng phải 11/2 mới được nhé, lúc đi đếch biết vụ này luôn và các sếp hoàn toàn có thể chơi bài cho nghỉ sớm vì t báo tận từ tháng 12 (cũng éo care luôn, với lúc đó tự tin vãi nồi, kiểu đứng trước sức mạnh tuyệt đối thì mọi chiêu trò đều là vô nghĩa, xem công ty làm những gì nào, cuối cùng công ty lại cũng fairplay nốt) đến giữa tháng 2 mới nghỉ, quan trọng là không được lom dom, tháng 7 8 trả thưởng giữa năm chả vỡ mặt, một năm bay nhiều nhất chính là đợt tháng 2 3 và 7 8, sao không nhảy tháng 5 6, chưa kể tầm tháng 6 còn sinh viên ra nữa, nhảy tháng 5 đi hoặc tháng 12 tháng 1 đi, fail 1 kèo ngon 1 tí thưởng chỉ là cục đá cản đường thôi.

). Nhưng đúng là núi cao quá ko leo nổi bị vả cho sml tỉnh ngộ đây 
Nếu chấp nhận tầm tháng 9 - 12 này sẽ ít cạnh tranh này thì chắc chắn mất thưởng nhưng cứ deal đi, còn mút chỉ mới đến tết, cứ phỏng vấn tiếp thôi, ăn 20 30% được thì thưởng đáng mấy, chả lẽ thưởng 6- 12 tháng chắc, giả sử thưởng 2 tháng đi, đi từ tháng 10 đến tháng 1 là 3 tháng ăn chênh 30% + được tí thưởng công ty mới vì vào được mấy tháng thì cũng hòa vốn, có bonus lúc vào nữa thì còn lãi ấyÝ là tôi đã bắt đầu đi pv từ độ cuối tháng 5, đầu 6 rồi mục đích là để tháng 7-8 hoặc nhưng chả pass nổi
Còn tại sao nghỉ thì do thấy chán cty, cv cứ lập đi lập lại. Những chỗ tôi pv thì theo tôi thấy cũng là những chỗ phúc lợi "ngon" như naver, tyme, hcl (hiện tại có cái anz).. Nên dù mất thưởng cũng ok (thực ra nếu deal được tăng tầm 20-30% mức lương hiện tại cũng đủ để cover rồi). Nhưng đúng là núi cao quá ko leo nổi bị vả cho sml tỉnh ngộ đây
Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
Nếu chấp nhận tầm tháng 9 - 12 này sẽ ít cạnh tranh này thì chắc chắn mất thưởng nhưng cứ deal đi, ăn 20 30% được thì thưởng đáng mấy, chả lẽ thưởng 6- 12 tháng chắc, giả sử thưởng 2 tháng đi, đi từ tháng 10 đến tháng 1 là 3 tháng ăn chênh 30% + được tí thưởng công ty mới vì vào được mấy tháng thì cũng hòa vốn, có bonus lúc vào nữa thì còn lãi ấy
), vẫn process pv tiếp bt, cơ mà đó các cty lớn, còn cty vừa và nhỏ thì ko rõ 
hello anh Tiến ko ngờ gặp anh ở đây luônNếu chấp nhận tầm tháng 9 - 12 này sẽ ít cạnh tranh này thì chắc chắn mất thưởng nhưng cứ deal đi, còn mút chỉ mới đến tết, cứ phỏng vấn tiếp thôi, ăn 20 30% được thì thưởng đáng mấy, chả lẽ thưởng 6- 12 tháng chắc, giả sử thưởng 2 tháng đi, đi từ tháng 10 đến tháng 1 là 3 tháng ăn chênh 30% + được tí thưởng công ty mới vì vào được mấy tháng thì cũng hòa vốn, có bonus lúc vào nữa thì còn lãi ấy

Nhưng e phân vân ko biết mua mac air hay mac pro giờ ạ ?