Thảo luận - Hội anh em vozer thất nghiệp và đang tìm việc
- Người tạo chủ đề 01225872587
- Ngày bắt đầu
khang31122015
Senior Member
quốc lộ 51 đó mai fen, mà 2 tiếng là lý thuyết thôi, tính cả thời gian đứng đợi với đón trả nhân viên cũng phải 3 tiếng, do đón mình đầu tiên và trả cuối cùng
via theNEXTvoz for iPhone
jindo2537
Senior Member
Cày lên điểm ielts à bácTiền bhtn cuối trong đợt này cũng đã về. Thúc đít ráng quyết tâm vừa làm vừa cày eng tăng thu nhập. Cuối năm sẽ back lại kiếm job tốt hơn.
Được gửi từ theNextVoz Community by Android
khang31122015
Senior Member
Leopold123
Senior Member
Đợt tôi.đậu Job bên Bank xong cũng phải bỏ vì đi xa với thời gian eo hẹp
,nên hiệu cảm giác của ong
huygiau12345
Senior Member
Chắc lúc đang chuẩn bị đầu thai thì có khi háo hức phấn khích lắm chứ fen.
Xong đẻ ra màu hồng được khúc tuổi thơ sau đó đời vả cho bôm bốp giờ khoc huhu.
dendirc
Senior Member
nếu bác chưa thi hay chưa học ielts bao giờ thì đừng cày nó, khô khan, khó học vào, nên tập trung luyện theo topic, đặc biệt các topic để làm việc như meeting, bug discussion, daily standup... vì đúng trọng tâm, rút ngắn thời gian hơnTiền bhtn cuối trong đợt này cũng đã về. Thúc đít ráng quyết tâm vừa làm vừa cày eng tăng thu nhập. Cuối năm sẽ back lại kiếm job tốt hơn.
01225872587
Member
Lại rớt rồi mấy thím à.
Thật sự rất thất vọng, mình đã hy vọng nhiều vào job này.
Phù hợp từ techstack tới môi trường, thậm chí là vị trí làm việc.
Pass round technical rồi, tới vòng culture fit với CEO thì lại rớt thảm hại.
Cuộc pv chỉ kéo dài 10 phút, rớt không hiểu vì sao.
Thật sự rất thất vọng, mình đã hy vọng nhiều vào job này.
Phù hợp từ techstack tới môi trường, thậm chí là vị trí làm việc.
Pass round technical rồi, tới vòng culture fit với CEO thì lại rớt thảm hại.
Cuộc pv chỉ kéo dài 10 phút, rớt không hiểu vì sao.
heroni2510
Senior Member
chia buồn với bác, CEO hỏi những gì vậy bác, rồi bác tl sao.Lại rớt rồi mấy thím à.
Thật sự rất thất vọng, mình đã hy vọng nhiều vào job này.
Phù hợp từ techstack tới môi trường, thậm chí là vị trí làm việc.
Pass round technical rồi, tới vòng culture fit với CEO thì lại rớt thảm hại.
Cuộc pv chỉ kéo dài 10 phút, rớt không hiểu vì sao.
01225872587
Member
Chỉ hỏi 2 câu chính thôi:
- Với codebase khổng lồ thì em tiếp cận thế nào?
- Và cách em QC những gì do AI làm ra như thế nào?
Leopold123
Senior Member
Chia buồn với thím,Lại rớt rồi mấy thím à.
Thật sự rất thất vọng, mình đã hy vọng nhiều vào job này.
Phù hợp từ techstack tới môi trường, thậm chí là vị trí làm việc.
Pass round technical rồi, tới vòng culture fit với CEO thì lại rớt thảm hại.
Cuộc pv chỉ kéo dài 10 phút, rớt không hiểu vì sao.
Nhưng với kinh nghiệm tui từng phỏng vấn tìm lính vào team thì ngoài kỹ năng, còn có 1 vấn đề nữa thím,
- Đó là sự hợp vía, cái này nó trừu tượng kiểu như nhìn thím có vẻ hợp rơ với tui vậy đấy, cái này là cảm quan nhưng 80% khả năng đậu hay rớt cũng từ cái này
heroni2510
Senior Member
mà culture fit mà hỏi giống technical interview quá vậy, em nói thiệt là bửa giờ em chưa vào vòng culture fit luôn á bác, mấy chổ pass thì người ta pv 1 vòng thôi.Chỉ hỏi 2 câu chính thôi:
=> Mình trả lời chuẩn sách giáo khoa luôn vẫn tạch
- Với codebase khổng lồ thì em tiếp cận thế nào?
- Và cách em QC những gì do AI làm ra như thế nào?
dendirc
Senior Member
này mà culture fit gì trờiChỉ hỏi 2 câu chính thôi:
=> Mình trả lời chuẩn sách giáo khoa luôn vẫn tạch
- Với codebase khổng lồ thì em tiếp cận thế nào?
- Và cách em QC những gì do AI làm ra như thế nào?
khang31122015
Senior Member
Đợt tôi.đậu Job bên Bank xong cũng phải bỏ vì đi xa với thời gian eo hẹp
nay mới lên nói chuyện với HR để cook, kêu đi xa với làm thứ 7 không phù hợp với em, HR qua nói chuyện với trưởng phòng, trưởng phòng kêu qua nói chuyện mình cũng nói thẳng y vậy, giải quyết được vụ thứ 7 được làm online, cấp thiết lắm mới phải lên công ty, còn đi xa thì nói mình cố gắng thời gian đầu, mình ok ở lại làm tiếp rồi
via theNEXTvoz for iPhone
01225872587
Member
Anh CEO chia sẽ là anh đó cần một người RẤT RẤT RẤT kỹ tính và cẩn thận.này mà culture fit gì trời
Ngẫm lại thì cách trả lời hai câu đó của mình chắc chưa đủ để thể hiện điều đó.
dendirc
Senior Member
ý là theo tui 2 câu đó là hỏi về kỹ năng/phương pháp làm việc, chứ chưa phải culture fit — culture fit nên xoay quanh giá trị, thái độ, cách phản ứng với xung đột, không phải quy trình kỹ thuật
Còn muốn đo độ kỹ tính thì nên hỏi tình huống thực tế, kiểu "kể lần bạn phát hiện lỗi người khác bỏ sót" hoặc đưa đoạn code có lỗi ẩn xem có bắt ra không, vì câu hỏi lý thuyết thì học thuộc là trả lời được, không phân biệt được ai thực sự cẩn thận
khang31122015
Senior Member
đi xa cảm giác 1 ngày nó ngắn vl, làm lâu dài thì chắc chắn phải cân nhắcĐợt tôi.đậu Job bên Bank xong cũng phải bỏ vì đi xa với thời gian eo hẹp
via theNEXTvoz for iPhone
khang31122015
Senior Member
chuẩn luôn, nếu mình phỏng vấn 1 ứng viên nào đó thì mình sẽ chủ yếu nhìn vào thái độ ứng viên và cảm giác của bản thân mình đối với ứng viên đó, nghiệp vụ thì hỏi qua loa vài cái cơ bản vì dù gì vào công ty mới cũng phải tìm hiểu từ đầuChia buồn với thím,
Nhưng với kinh nghiệm tui từng phỏng vấn tìm lính vào team thì ngoài kỹ năng, còn có 1 vấn đề nữa thím,
- Đó là sự hợp vía, cái này nó trừu tượng kiểu như nhìn thím có vẻ hợp rơ với tui vậy đấy, cái này là cảm quan nhưng 80% khả năng đậu hay rớt cũng từ cái này
bởi vậy mình đi phỏng vấn ít bị căng cứng, thường là sẽ giống 1 cuộc nói chuyện hơn là phỏng vấn, chắc vậy nên làm 6 công ty trong 3 tháng
via theNEXTvoz for iPhone
Yoo Si Jin
Member
Em onboard thử việc, trong tuần xin nghỉ nửa ngày đi phỏng vấn có sao kì quá không mấy anh
khang31122015
Senior Member
nghỉ cả ngày cũng chả sao mai fen, đợt mình onboard chỗ kia, tuần đầu xin nghỉ 1 ngày đi lấy trợ cấp, tuần 2 xin nghỉ 2 ngày đi Đà Lạt
via theNEXTvoz for iPhone
Chủ đề tương tự
