Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc

Status
Not open for further replies.
Tôi bên kỹ thuật thì nhận thấy thế này:
  • Nữ gặp sếp nam phỏng vấn: đẹp auto đậu, hở chút hay bó sát thì ngày mai nhận việc :smile:
  • Nam gặp sếp nam phỏng vấn: đẹp hơn sếp, rớt dell nói nhiều :sad:
  • Nam gặp sếp pdbc phỏng vấn: đẹp trai phong trần 6 múi auto đậu :still_dreaming:
  • Nữ gặp sếp nữ: ăn mặc lịch sự kín đáo, ngoan ngoãn là ưu thế.
  • Nữ gặp sếp pdbctlhc: đcm con bánh bèo cook xéo, thằng 6 múi kia ngày mai đi làm :sexy_girl::misdoubt:
 
trong team có ông kia đẹp trai trắng trẻo ngày nào cũng đc bọn gái tester mua đồ ăn nước ún sướng vl, ae trong team cung đc hướng sái :sexy_girl:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Nam hay nữ gì cũng vậy ngoại hình tốt thì nó là lợi thế mang tính chất lâu dài. Thậm chí cho tới 40-50t vẫn còn có lợi thế nếu giữ được phong độ ngoại hình. Ưu tiên và dễ tha thứ hơn cho cái đẹp đó là đặc tính cố hữu của con người rồi.

1 anh 1m75-1m8 mặt mũi ưa nhìn, body cân đối, ăn mặc gọn gàng sạch sẽ thì kiểu gì mà chả cho cảm giác ban đầu dễ mến hơn mặc dù chưa biết trong túi có bao tiền, năng lực, tính tình ra sao.
 
Tôi bên kỹ thuật thì nhận thấy thế này:
  • Nữ gặp sếp nam phỏng vấn: đẹp auto đậu, hở chút hay bó sát thì ngày mai nhận việc :smile:
  • Nam gặp sếp nam phỏng vấn: đẹp hơn sếp, rớt dell nói nhiều :sad:
  • Nam gặp sếp pdbc phỏng vấn: đẹp trai phong trần 6 múi auto đậu :still_dreaming:
  • Nữ gặp sếp nữ: ăn mặc lịch sự kín đáo, ngoan ngoãn là ưu thế.
  • Nữ gặp sếp pdbctlhc: đcm con bánh bèo cook xéo, thằng 6 múi kia ngày mai đi làm :sexy_girl::misdoubt:

Ko đúng nhé

Nữ đẹp -> lợi thế nhưng chắc chắn ko auto đậu , vì môi trường kỹ thuật khá kén người, nếu ko phù hợp văn hóa thì sẽ dễ nghỉ việc. Nên việc quan sát và lựa đối tượng khi pvan có thích hợp văn hóa công ty ko rất quan trọng.

Trừ khi làm công ty nhà nước or 1 số vị trí mặc định chỉ cần nhan sắc thì mình ko nói nhé.
 
Tri thức có thể bồi đắp. Kĩ năng có thể mài giũa. Nhưng ngoại hình chỉ có tốn từ nhiều tiền tới rất nhiều tiền mới "đẹp" được nhé.
Giống như câu chuyện có mông hay có vú và có cả 2 vậy.
 
Tôi bên kỹ thuật thì nhận thấy thế này:
  • Nữ gặp sếp nam phỏng vấn: đẹp auto đậu, hở chút hay bó sát thì ngày mai nhận việc :smile:
  • Nam gặp sếp nam phỏng vấn: đẹp hơn sếp, rớt dell nói nhiều :sad:
  • Nam gặp sếp pdbc phỏng vấn: đẹp trai phong trần 6 múi auto đậu :still_dreaming:
  • Nữ gặp sếp nữ: ăn mặc lịch sự kín đáo, ngoan ngoãn là ưu thế.
  • Nữ gặp sếp pdbctlhc: đcm con bánh bèo cook xéo, thằng 6 múi kia ngày mai đi làm :sexy_girl::misdoubt:

Nữ gặp sếp nữ thì cũng gần tương tự nam gặp sếp nam thôi. Nhưng tui nghĩ khả năng rớt của nữ cao hơn nam do nữ cảm xúc hơn.
 
Trước ngồi uống rượu với ông CEO Cty cũ. ông bảo tiêu chí tuyển của a là cứ trai xinh gái đẹp là a tuyển. vào cty điều đầu tiên đập vào mắt là trai xinh gái đẹp đầu óc đã thoải mãi để làm việc rồi. kih ngiệm có thể trau dồi sau.
 
đẹp trai, xinh gái đẻ ra đã hơn người khác 80% mẹ rồi :nosebleed:
tui nghĩ 90% đó
zKtsHqU.png
 
Cái giai đoạn từ lúc đẻ ra đến lúc lấy xong vợ thì đúng là ngoại hình đẹp chiếm lợi thế cực kỳ lớn. Đặc biệt là đẹp nó buff sự tự tin lên nhiều.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Bản năng tự nhiên của con người rồi
gặp nhau lần đầu thì bao giờ cũng đánh giá về ngoại hình đầu tiên, còn nội tâm vs tính cách thì có ai nhìn đc ra ngay đâu
 
Tôi làm phiên dịch phỏng vấn cho người VN đi Nhật, TTS culi có, kĩ sư culi có, kĩ sư chuyên môn cao có.
Mỗi khi bên Cty hỏi ý kiến tôi, nếu là tuyển culi, thì đứa nào vai to lưng thẳng hàm bạnh, tuyển kĩ sư thì đứa nào đẹp trai xinh gái thì chọn.
Ngoại hình sáng là một lợi thế quá lớn :v
 
6 năm trước tôi chuyển ngành, qua cv mới mà nội dung nó chả dính dáng gì với ngành cũ
Lần thứ 2 đi pv, nộp 1 cty to, đi thì đi thôi chứ méo trông chờ gì nhiều :go:
Hôm đó đi pv có 4 người nữa, bằng tuổi có lớn tuổi có, có kn bên nhiều hơn hẳn tôi, thế nên pv xong tôi cũng xác định là lấy exp thôi :go:
Thế éo nào 4 ngày sau nhân sự gọi điện báo pass rồi gửi offer đi làm. Vào làm chừng 6 tháng, chơi thân với đồng nghiệp mới, hôm đó đi nhậu tôi mới biết lí do dc nhận "a thấy chú có thiện cảm, làm chắc hợp với a nên a nhận thôi, chứ lúc đó pv 4 đứa kia đứa nào cũng có kinh nghiệm hơn chú":pudency:
Lí do nghe rất hoang đường nhưng thuyết phục vl ra :confident:
 
Tôi đẹp trai nên xác nhận luôn nhé. Làm việc thì ngu mà sếp (cả nam cả nữ) lại đánh giá cao vl.
 
vẻ bề ngoài sẽ quan trọng với lương thấp thôi, cứ thử xin việc ở vị trí cao ngta quan trọng năng lực hơn
 
Ngoại hình thật ra ko phải là đẹp trai hay xinh gái, đơn giản là thuận mắt và có chăm chút bản thân, phù hợp với vị trí tuyển dụng.

VD như là cắt tóc gọn gàng, với nữ thì có thể xõa tóc, nhưng tóc phải mềm mượt và đc chăm chút mới nên xõa, khuyên nên búi hoặc cặp gọn gàng. Các bạn nam cạo râu, rửa mặt sạch, để trông khuôn mặt sáng và thông minh hơn. Các bạn nữ thì nên tô chút son nhẹ nhàng (ko tô son đậm), nếu lông mày ko gọn thì nên tỉa gọn lại. Đồ thì mặc đồ lịch sự nhưng cũng cần thoải mái, đừng nên cố những thứ khiến bản thân mình khó chịu. Khi mặc thoải mái, sẽ tự tin hơn, dễ gây ấn tượng hơn là những ng cố gồng để trông chuyên nghiệp. Không để cơ thể tỏa ra mùi khó chịu, hoặc để lộ vết bẩn trên người hay quần áo, sẽ gấy ấn tượng không tốt, nên mình khuyến cáo ko nên mặc áo trắng khi đi phỏng vấn trừ khi đó là sở thích của bản thân, dễ bẩn và trông bạn sẽ hơi non.

Đẹp mà tự ti thì trông vẫn giống thần đằng nha các bác, nên chủ yếu là tự tin và gọn gàng
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top