Thôi tôi cũng ạ

Cuối năm ngoái vào làm, làm cùng 2 đứa, 1 trai 1 gái đều đầu 8x. Tháng 11 năm ngoái 2 đứa tranh nhau nhận dự án ngon dẫn đến cãi nhau, chửi tục nhau um nên. Tôi thì cứ nghĩ thế nào thằng manager nó cũng ra hòa giải, giải quyết mâu thuẫn, để tránh cái cảnh chiến tranh lạnh để tôi còn yên tâm mà làm việc, học hỏi.
Thế mà thằng cùng phòng tôi nó hỏi thằng manager thì thằng manager nó bảo kệ, không phải việc của mình.
Đến giờ vào được hơn 3 tháng mà 2 đứa nó vẫn chiến tranh lạnh, làm tôi cũng oải theo

Đôi khi có cạnh tranh mới phát triển,ông nên cho thêm dầu vào lửa hoặc giật dự án đó riêng cho mình.

Kỳ Trang said:

Cuối năm ngoái vào làm, làm cùng 2 đứa, 1 trai 1 gái đều đầu 8x. Tháng 11 năm ngoái 2 đứa tranh nhau nhận dự án ngon dẫn đến cãi nhau, chửi tục nhau um nên. Tôi thì cứ nghĩ thế nào thằng manager nó cũng ra hòa giải, giải quyết mâu thuẫn, để tránh cái cảnh chiến tranh lạnh để tôi còn yên tâm mà làm việc, học hỏi.
Thế mà thằng cùng phòng tôi nó hỏi thằng manager thì thằng manager nó bảo kệ, không phải việc của mình.
Đến giờ vào được hơn 3 tháng mà 2 đứa nó vẫn chiến tranh lạnh, làm tôi cũng oải theo

Click to expand...

duck

Tuỳ xem hoàn cảnh ntn nữa, đôi khi chiến tranh chính là 1 cách để tiêm máu gà cho nhân viên, k ai chịu thua ai thì sẽ có 2 kiểu, 1 là dìm đối thủ, 2 là nâng cao chính mình
Nếu 2 đứa kia cố gắng nâng cao chính nó lên, luôn tự update bản thân thì sếp cản làm gì

Việc chúng nó quan tâm làm gì mà oải?

janesjunioray4556 said:

Đôi khi có cạnh tranh mới phát triển,ông nên cho thêm dầu vào lửa hoặc giật dự án đó riêng cho mình.

Click to expand...

Việc ngày nào cũng chỉ có vậy thôi, mà chúng nó cạnh tranh thì khổ tôi, việc đã biết gì đâu

BLt.2611 said:

Việc chúng nó quan tâm làm gì mà oải?

Click to expand...

Mới học việc mà 2 đứa đứng đầu team chiến tranh oải lắm chứ, suốt ngày chúng nó khịa nhau

Chung Ly said:

duck

Tuỳ xem hoàn cảnh ntn nữa, đôi khi chiến tranh chính là 1 cách để tiêm máu gà cho nhân viên, k ai chịu thua ai thì sẽ có 2 kiểu, 1 là dìm đối thủ, 2 là nâng cao chính mình
Nếu 2 đứa kia cố gắng nâng cao chính nó lên, luôn tự update bản thân thì sếp cản làm gì

Click to expand...

Kiểu như nó thiếu công bằng chứ không hẳn để 2 đứa dìm hoặc phấn đấu. Tôi ở giữa oải lắm

Thằng sếp đứng giữa lại mút cả 2 phe, thằng nào cũng muốn nhận nên bán máu. Sếp béo tròn ))

phi576658 said:

Thằng sếp đứng giữa lại mút cả 2 phe, thằng nào cũng muốn nhận nên bán máu. Sếp béo tròn ))

Click to expand...

manager thôi, chứ sếp mà biết sếp chủi thằng manager to đầu

Kỳ Trang said:

manager thôi, chứ sếp mà biết sếp chủi thằng manager to đầu

Click to expand...

Hơn cấp là hơn về quyền hành r, còn vẽ thế nào chả đc. Có cạnh tranh có tiến bộ, chia để trị... nhiều văn lắm

thím là 2 đứa đồng nghiệp, còn tui là 2 leader nè. Team oái ăm kiểu gì cấp quản lý 2 người, ông A lên trước nhưng ko dc lòng sếp trên, B lên sau nên về tiếng nói và quyết định trong team ko bằng ông A nhưng hòa đồng và dc lòng sếp. Bình thường cả hai đã kè cựa nhau ra mặt rồi, staff trong team cũng oải. Năm nay ông B best staff là sẽ dc thăng lên 1 bậc, chắc sắp tới phải chia lại team chứ đó giờ ông A quản lý mà đùng phát chuyển cho ông B (do lên chức) thì chưa thấy case vậy bao giờ.
Tui thì mong lẹ lẹ chứ làm việc mà lead ko ưa nhau rồi ai cũng nghĩ việc mình quan trọng, cứ è đầu staff mà giao ko thông qua ý kiến chung

phi576658 said:

Hơn cấp là hơn về quyền hành r, còn vẽ thế nào chả đc. Có cạnh tranh có tiến bộ, chia để trị... nhiều văn lắm

Click to expand...

Tiến bộ thì chưa thấy thím ơi, chỉ thấy suốt ngày kèn cựa nhau