agaxixero0
Senior Member
Tức là đa số các công ty không phải FDI
FDI được đóng full lương còn ngoài FDI thì không chắc Anh phát ngôn câu này là có ý gì
Thống nhất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ hưởng nguyên lương
- Người tạo chủ đề manoao
- Ngày bắt đầu
FDI được đóng full lương còn ngoài FDI thì không chắc Anh phát ngôn câu này là có ý gì
sqteppi88 ver 7.0
Senior Member
Lại vừa đấm vừa xoa à
Bác thằng Thiên
Senior Member
Cái này ngon mà. Bắt buộc doanh nghiệp tăng phúc lợi cho người lao động.
Thế nhà nước bắt tăng lương cơ bản thì có gọi là mượn hoa kính phật như voz nói ko?
via theNEXTvoz for iPhone
Thế nhà nước bắt tăng lương cơ bản thì có gọi là mượn hoa kính phật như voz nói ko?
via theNEXTvoz for iPhone
galaxydance
Senior Member
Thằng nào than phiền có thể cút khỏi đông lào hoặc giải thể nếu 1 ngày mà không chịu được chi phí nghỉ. Giờ lương công nhân:
- Lương cơ bản 1 ngày (8 giờ): Khoảng 220.000 – 280.000 đồng/ngày tùy theo vùng lương tối thiểu và thỏa thuận tại doanh nghiệp. [1]
- Thu nhập thực tế 1 ngày (gồm phụ cấp, chuyên cần): Khoảng 300.000 – 400.000 đồng/ngày nếu tính thêm tiền ăn ca, hỗ trợ đi lại và chuyên cần. [1, 2]
- Thu nhập khi có tăng ca (làm thêm giờ): Có thể đạt 400.000 – 550.000 đồng/ngày hoặc cao hơn tùy thuộc vào số giờ làm thêm và khu vực (các khu công nghiệp lớn như TP.HCM, Bình Dương, Bắc Ninh thường có mức thu nhập cao hơn nhờ tăng ca).
Âu Dương Sa Đọa
Senior Member
Cty t cũng thế, chả hiểu tính theo lương cơ bản là sao nữa
Theo Google thì VN có 12 ngày nghỉ có lương, trung bình chứ không nhiều lắm
"Người lao động tại Việt Nam được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương tổng cộng 12 ngày lễ, Tết mỗi năm. [1]
Chi tiết các ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch)
- Tết Nguyên đán: 05 ngày
- Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch)
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
Chi_chung_do_thoi
Đã tốn tiền
Nhà nước nào nhỉ, anh cụ thể hơn đi
Qin's moon
Senior Member
Tôi là người lao động nên cứ có thêm ngày nghỉ là tôi thích 
NghiVănChiêu
Senior Member
Tùy hiệu trưởng có gan hay không đó thím.
Hiệu trưởng trường em thì máu liều nhiều hơn máu não, làm gì có chuyện không nghỉ.
bachden
Senior Member
tôi có lái đâu fence.
luuthuyvotinh
Senior Member
Chắc cty dc nghỉ 1 ngày vì 2/9 cũng có 1 ngày chứ nhiêu. Khoai
kennkinhte
Senior Member
FTEL àCông ty cũ của em nhé. Lại còn cổ phần 51% nhà nước.
xabeng69
Senior Member
VN có nghỉ tết 9, 10 ngày lận màVẩu dơ lúc nào cũng kêu là một trong những nước ít ngày nghỉ nhất thế giới, giờ thêm dần cho thì lại kêu làm trò
Rồi giỗ tổ, 2/9 hay gì cũng toàn 3-5 ngày
Âu, Nhật thì tôi không biết, nhưng bọn Mỹ số ngày nghỉ đếm trên đầu ngón tay thôi, giáng sinh, năm mới, lễ tạ ơn, 4/7 này nọ nào cũng nghỉ dc có 1 ngày thôi
Dc cái ngoài ra dc nghỉ thứ 7
shakaxunu5
Senior Member
Ngày 27/7 ý nghĩa mà tụi cmx có thèm đề xuất đâu, đẻ ra cái 24/11 éo có ý nghĩa j, thà lấy mẹ luôn 20/11 cho nhanh
Đúng Luật thì Tết nghỉ 5 ngày có lương, nghỉ dài hơn có lương hay không lương thì tùy DN
Mỹ nghỉ có lương cũng 12 ngày, bằng với VN
"The United States has 11 annual federal holidays, plus a 12th holiday (Inauguration Day) that is observed every four years only in the Washington, D.C. area. You can check official details on the USAGov portal. [1, 2]
Annual Federal Holidays
- New Year's Day: January 1
- Martin Luther King Jr. Day: Third Monday in January
- Washington's Birthday: Third Monday in February
- Memorial Day: Last Monday in May
- Juneteenth: June 19
- Independence Day: July 4
- Labor Day: First Monday in September
- Columbus Day: Second Monday in October
- Veterans Day: November 11
- Thanksgiving Day: Fourth Thursday in November
- Christmas Day: December 25 [1]
xabeng69
Senior Member
Không phải cty nào cũng dc nghỉ full cái list đó đâu, mấy ngày như Juneteeth, Washington's Birthday, Martin Luther King, Columbus Day dc tính là lễ nhỏ thôi, có cty cho nghỉ cty không
the last day
Đã tốn tiền
Vde là đơn hàng nhà máy hoạt động thôi.. cho nghỉ là phải xếp lại lịch đơn hàng, chi phí nhà máy
Nhưng làm ơn báo sớm… chốt sớm
Cứ sát ngày đánh úp hoặc thay đổi nó mới khó
KuToNhatHo
Senior Member
chẳng hiểu các anh dè bìu, chửi vì lý do gì, thêm ngày nghỉ thì dân càng sướng chứ sao, hay các anh muốn làm càng nhiều càng tốt?
hoatuy061
Senior Member
Nghỉ tết VN có 5 ngày thôi anh, giỗ tổ 1 ngày, 2/9 là 2 ngày, 30/4 với 1/5 là 2 ngày.
Do gộp chung với với thứ 7 chủ nhật nên mới lên nhiều thế. À thêm cái hoán đổi ngày nghỉ nữa, như đợt 2/9 vừa rồi là hoán đổi thứ 2 với ngày thứ 7 tuần trước đấy.
Đúng là các ngày Lễ của Mỹ không bắt buộc DN tư nhân tuân theo, nhưng đối với các Công ty lớn thì nó sẽ tuân theo
Trung bình thì đa số công ty sẽ cho từ 8 đến 10 ngày nghỉ lễ có lương
"The United States government requires zero legally mandated paid holidays for private-sector workers, but most private companies offer an average of 8 paid holidays per year. [1, 2, 3, 4]
Because there is no federal law requiring private employers to pay for holidays, the exact number depends entirely on company policy, employment contracts, or state rules. [1, 2, 3, 4, 5]
Chủ đề tương tự
