thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[h_ngyn]

Ủa mấy bác pv vị trí gì mà có bài test khó v. Em pv team legal tech k có

Bác có accept bên Anduin không vậy, có thể review một chút về công ty được không ạ. :v thấy ít thông tin quá ạ

 

[Okr2023]

Bác có accept bên Anduin không vậy, có thể review một chút về công ty được không ạ. :v thấy ít thông tin quá ạ

Em k bác. Review thì e có comment ở trên nhiều lắm bác, tầm trang 420, bác chịu khó tìm lại đọc chứ e lười viết lại

 

[luzstar]

Ủa mấy bác pv vị trí gì mà có bài test khó v. Em pv team legal tech k có

legal tech nó là team front-end, thiên về xử lý form nhiều hơn. Nên đòi giải thuật k nặng bằng, chủ yếu là medium thôi. Đợt trc mình pv legal tech cũng v.

 

[Okr2023]

legal tech nó là team front-end, thiên về xử lý form nhiều hơn. Nên đòi giải thuật k nặng bằng, chủ yếu là medium thôi. Đợt trc mình pv legal tech cũng v.

à vậy team nặng Algo mn đang nói ở trên là team Product phải ko bác?

 

[bimbim163]

vl thời đại 4.0, sách vở, youtube, blog của ex-google ex-FAANG nói chung đầy.
Whitepaper, system design, post mortem của các cty lớn thích clg cũng có.
Các ông chém cứ như vài cái doc nội bộ của N là bí kíp võ công Nghe bàn luận hài vc

Mình thấy ý thím cũng đúng ở 1 khía cạnh nào đó.
Để mà hiểu được các bíp kíp võ công đó phải qua vài projects gặp đủ các issues lớn nhỏ mới thấy được sao ng ta lại làm vậy mà k làm cái kia. Mà muốn đc qua các projects đó phải tìm đc công ty tầm tầm thôi chứ ổn định quá thì lại chẳng được làm gì mấy. Đọc các comment trên thấy như kiểu cứ đọc mấy cái doc nội bộ của N là giỏi đc.

 

[javadev]

Thì tuỳ mỗi người muốn gì thôi. Ví dụ muốn đc phát triển về mặt engineering thì nên tìm cty nào thách thức hơn. Cty cũ mình đầy đứa top HCMUS, có cả thủ khoa đầu ra, vô Anduin ko khó nhưng bọn nó vẫn chọn ở cty vì học đc nhiều chứ lương bên đây ko có tuổi với Anduin.

Bên Anduin pv căng k bác

 

[giacatvuhau]

Sai nha anh. Chuyện làm 2 jobs tại office rất không nên. Đồng nghiệp ko gato nhưng có thằng ghét thằng thương, thằng thương cũng ko chắc khi nhậu nó có tỉnh hay say. Sếp thương cũng ko thể bảo vệ, sẽ tạo tiền lệ xấu cho team. Tốt nhất giấu được thì cố giấu.

thường thì chả ai dại đi khoe mình đang làm 2 jobs cả, đặc biệt là khi phải lên office, cái chính là vẫn đảm bảo performance trong cả 2 jobs, còn lên office làm việc riếng mà ko bị phát hiện thì khó lắm

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Blanic]

Đọc post này lại nhớ hồi làm bên US.

Team khá to khoảng 200+ người. Lead chính là Ấn. Một ngày đẹp trời lên công ty thấy bay 1/5 team, hỏi Vice Pre mới biết có nhiều đứa làm job 2 trên office. Lead thì bao che cho nhau vì đều Ấn cả.

Cty cho bay cả dàn.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[namcungkiem]

Mùa phỏng vấn khảo sát thị trường của mình năm nay thất bại vãi
Mình đang làm Fshit, coi như là tier 3, 4 theo đánh giá của vozer. Đầu tiên là bật open to work, active linkedin premium

• Các bank Việt Nam connect ngay (VPB, HDB, PVC, LV, MB, ACB)... sau màn chào hỏi thì ưng lắm rồi, nhưng mình nói mức lương hiện tại, chỉ yêu cầu sang ngang offer. Tạm biệt không quay trở lại luôn. Offer phổ biến cho Senior BA là tầm up to 45tr * 16 tháng, nhưng mình đoán hầu như là 40 * 15 thôi, thấp hơn Fshit 1 khoảng khá xa.

View attachment 2309098

• Các fintech đã down package rất nhiều. (FinX trước đây thì 3k5 cho senior dễ, còn giờ max up to là 3k)
• Tier 2 thì package cao hơn Fshit cỡ 15%, mình apply 3 công ty, 1 nơi phỏng vấn 3 vòng 1 vòng 1 tháng oải chè đậu, 1 nơi phỏng vấn 2 vòng thì tạch vòng 1 vì trả lời sai lý thuyết, 1 nơi hẹn phỏng vấn xong pending luôn.

@JUchi biết các bank VN hiện tại Development Team nó tầm bao nhiêu mạng ko nhỉ.
Còn NAB nay lên được nhiu ở VN rồi ta

 

[namcungkiem]

NAB HCM mình ko nhầm là 1.100-1.200 còn NAB HN tầm 200 ấy thím
Bank có 3 phòng thuộc khối IT cần nhiều dev là vận hành ứng dụng (ops, sales, core), phái triển ứng dụng với nghiên cứu ứng dụng (innovation)
Nó tuỳ bank thôi chứ ko có số cố định đâu

NAB đông vãi vậy ah.
Vậy như thằng VCB chắc tệ Dev team cũng 500 nhỉ

 

[helloTheWorld]

NAB thấy đồng nghiệp cũ 1 rỗ, không hiểu làm gì bển đông dữ.

 

[Hiimchic]

NAB thấy đồng nghiệp cũ 1 rỗ, không hiểu làm gì bển đông dữ.

N nó ăn cả cái Citibank thì lại chả cần người phụ nhai nuốt.
Với N nó chuyển cơ cấu các team Op và Cloud về VN thì lại chả tăng headcount.

 

[maplestory2]

NAB HCM mình ko nhầm là 1.100-1.200 còn NAB HN tầm 200 ấy thím
Bank có 3 phòng thuộc khối IT cần nhiều dev là vận hành ứng dụng (ops, sales, core), phái triển ứng dụng với nghiên cứu ứng dụng (innovation)
Nó tuỳ bank thôi chứ ko có số cố định đâu

Nắm rõ quân số như người trong NAB lun thím

 

[MrTux]

N nó ăn cả cái Citibank thì lại chả cần người phụ nhai nuốt.

Thực ra thì mấy cái tăng headcount ở Ấn và VN đâu có liên quan tới vụ Citi này mấy đâu. Chủ yếu là trước đó tuyển chính ở Úc, thêm cả vendor (Thoughtworks), chi phí vận hành của khối công nghệ nó to lên thì việc đưa bớt sang cái nước rẻ hơn nó là xu hướng thôi.

VN đang phát triển headcount mảng vận hành để cạnh tranh với sự growth chóng mặt của Ấn trong mảng đó, trước giờ VN chỉ được tiếng về software development thôi. Chi phí kĩ sư của VN cũng cao hơn kha khá so với Ấn Độ

 

[samuro33]

Nắm rõ quân số như người trong NAB lun thím

lúc pv có nói ra mà bác

 

[magic_stick]

cho em xin review employment hero và range lương với. đang tính apply vào senior python bên họ

 

[youknowwho151]

• Công ty: Employment Hero
• Thời điểm phỏng vấn: 2023
• Title: Fullstack Developer
• Salary: 48m ( không t13 )
• Năm kinh nghiệm: 2.5 YoE
• Rejected

 

[magic_stick]

• Công ty: Employment Hero
• Thời điểm phỏng vấn: 2023
• Title: Fullstack Developer
• Salary: 48m ( không t13 )
• Năm kinh nghiệm: 2.5 YoE
• Rejected

Thanks bác. phỏng vấn khó không ạ, em thấy ghi 3 vòng

 

[youknowwho151]

Thanks bác. phỏng vấn khó không ạ, em thấy ghi 3 vòng

Kiến thức mình thấy không khó.
Nhưng đánh giá không thật sự fair.
Yếu tố may mắn cần khá nhiều nếu như muốn có 1 offer tốt.
Còn pass thì dễ

 

[nglaoi]

Anh em có biết công ty BanaTech Solutions không? Thấy tuyển onsite thái lan mà nhìn chán lắm. Ai có cho thông tin với

Banatech Solution

Web site created using create-react-app

www.banatechsolution.com

sao rồi anh, anh có process với bên này chưa? cho e hóng với