ez-aqua
Senior Member
Mình đang tính PV nè, lần này chắc vô hẳn mấy công ty hót trả cao luôn. Cái range Senior của nó mức tối thiểu có khi còn hơn cả lương mình hiện tại ấy
thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
- Thread starter Fire Of Heart
- Start date
JUchi
Senior Member
Giữ lại 3% tổng lương (10% project income). Nhưng dự án dài (như mình từng làm) thì đau phết
devbet
Junior Member
cảm ơn bác đã thông tin, ví dụ như dự án c99 gì đấy thì chắc phải chờ tới mọc râu quá ^^ vì nghe hr nói dự án từ 2021 rồi
bricks on the wall
Senior Member
e đọc xong lớ ngớ, ngồi nch 1 mình tự thẩm vấn bản thân, cha mẹ cứ nói thằng này học quá cúi mặtvoo cái laptop mà tự kỷ rồi. E phải ngủ 2 ngày cho quên đi thực tại, cố gắng vận động để mệt mỏi cơ thể k thể vào voz nữa
Quân Hoàng (sun)
Junior Member
em intern muốn xin vào đấy để học hỏi có khó không bác nhỉ. Em đang theo python cụ thể là AIHitachi thì 1 là làm cho dự án internal ở toà helios, 2 là đi onsite cho R**
Học thì mình thấy chả nơi nào học tốt như ở Fsoft cảNhưng qua Hitachi đi onsite thì mình mở rộng được view khá là nhiều, tự mình phải mày mò, tự mình tìm tài liệu, tự mình nghiên cứu và tự mình code từ đầu. Thêm cái là Hitachi hiện tại không phải là công ty nhật, nó là công ty con do Hitachi Mỹ mua lại nên chính sách, lương thưởng, tính chuyên nghiệp cũng khá là mỹ.
Riêng domain nhúng/iot thì khá là non trẻ, vào đây cảm giác có nhiều trách nhiệm hơn. Nếu bạn muốn thử thách bản thân thì Hitachi cũng khá là ổn, hiện tại đang thiếu người nên pv cũng dễ hơn nhiều. Lương thì tầm khá, nhưng package nếu tính cả sign on bonus và thưởng cuối năm thì khá ổn
the_ruler
Đã tốn tiền
Tuỳ center và tuỳ L chứ bạn.Tình hình là mình nhận ra là mình đang bị trả thấp hơn thị trường 1 cách đáng báo động. Tính ra từ hồi đầu Covid đến giờ mình nhận offer chỗ hiện tại đến giờ mình không hề đi phỏng vấn gì, và giờ mình nhận ra lương mình đang thấp hơn thị trường 1 cách đáng kinh ngạc.
Mà mấy bác khoe lương Fsoft có thật không vậy chứ thời đó mình rank Dev 4 lương thấp hơn như vậy rất nhiều, còn thấp hơn công ty mình đang làm hiện tại. Không tin là Fsoft sau vài năm thôi lương có thể tăng nhanh đến thế được.
Dev4 thì giờ cũng lên được xíu thôi chứ không cao lắm đâu.
Mình hên nên gặp ngay project đang cần người vào chém khách gấp nên deal cũng dễ.
L3 ở FS thì lương sống cũng ổn mà
via theNEXTvoz for iPhone
ez-aqua
Senior Member
Chênh center và chênh L có chênh lệch quá nhiều không nhỉ. Chứ so với cùng DEV 4 mà theo mấy bạn kia post trên này thì mình nghĩ khá nhiều á. Lương phải tăng cỡ 50% so với mình thời đó 3 năm trước.
Ở F liệu có chuyện cùng cấp nhưng tùy dự án khách hàng trả mà có sự chênh lệch trong lương không bạn nhỉ. Tính ra hồi đó mình làm dự án trong nước, không có yếu tố nước ngoài, có khi nào dự án có yếu tố nước ngoài lương sẽ cao hơn không
.
h_ngyn
Senior Member
Chênh center và chênh L có chênh lệch quá nhiều không nhỉ. Chứ so với cùng DEV 4 mà theo mấy bạn kia post trên này thì mình nghĩ khá nhiều á. Lương phải tăng cỡ 50% so với mình thời đó 3 năm trước.
Ở F liệu có chuyện cùng cấp nhưng tùy dự án khách hàng trả mà có sự chênh lệch trong lương không bạn nhỉ. Tính ra hồi đó mình làm dự án trong nước, không có yếu tố nước ngoài, có khi nào dự án có yếu tố nước ngoài lương sẽ cao hơn không
thực ra mình thấy sẽ còn phải xét xem là ở đoạn nào nữa. Vd là đầu dev4 thì 2x là đúng, cuối dev4 thì sẽ giống như bác trên chia sẻGiống như ở nhiều cty các level cũng có sub level, giữa các sub level lương cũng cách nhau cả cục ấy chứ
via theNEXTvoz for iPhone
the_ruler
Đã tốn tiền
Chênh center và chênh L có chênh lệch quá nhiều không nhỉ. Chứ so với cùng DEV 4 mà theo mấy bạn kia post trên này thì mình nghĩ khá nhiều á. Lương phải tăng cỡ 50% so với mình thời đó 3 năm trước.
Ở F liệu có chuyện cùng cấp nhưng tùy dự án khách hàng trả mà có sự chênh lệch trong lương không bạn nhỉ. Tính ra hồi đó mình làm dự án trong nước, không có yếu tố nước ngoài, có khi nào dự án có yếu tố nước ngoài lương sẽ cao hơn không
Range cho L thì hơn không nhiều đâu.
Bonus dự án thì tuỳ dự án ăn thôi.
28% tiền dự án chia nhau thì cũng không nhiều lắm đâu.
Anw: nhà F vẫn chia như cũ thôi, khác mấy đâu (theo mình biết từ 2018 tới giờ, giờ mình mới join)
via theNEXTvoz for iPhone
xyay13
Senior Member
Quá đỉnh bác, như này về tay tầm 48 phải không ạ
devquenok
Senior Member
K rõ bác ơi, t reject offer.
Kurisu Makise
Senior Member
Chênh center và chênh L có chênh lệch quá nhiều không nhỉ. Chứ so với cùng DEV 4 mà theo mấy bạn kia post trên này thì mình nghĩ khá nhiều á. Lương phải tăng cỡ 50% so với mình thời đó 3 năm trước.
Ở F liệu có chuyện cùng cấp nhưng tùy dự án khách hàng trả mà có sự chênh lệch trong lương không bạn nhỉ. Tính ra hồi đó mình làm dự án trong nước, không có yếu tố nước ngoài, có khi nào dự án có yếu tố nước ngoài lương sẽ cao hơn không
Top Dev 4 hơn Bottom Dev 4 chắc phải tầm chục triệu. Tôi Dev 4 nhưng lương thưởng ngang mấy ông Top Dev 3 share trên này
Trải nghiệm thím ạ. Mình chưa làm outsource bgio nên muốn thử xem mùi vị nó như nào
via theNEXTvoz for iPhone
coi chừng mấy con HR md nó soi ra ông rồi gọi ra nói chuyện bây giờ, hahaa nhớ che bớt thông tin ha
tomoco
Senior Member
dự án dài ngắn quan trọng gì nhỉ. Mình thấy 1 năm kiểu gì cũng làm process đóng dự án 1 lần để chia tiền cho mà.
trinhtrang22
Senior Member
Đừng buồn bác. Người ta giỏi thì lương phải cao chứ.
JUchi
Senior Member
Mình bị giam hơn 1 năm 1 tháng đây, nên mình bực quá nghỉ luôn
tomoco
Senior Member
Nhiều khi may nữa.
