silvercross1610
Junior Member
Vào Vin thì nên cộng 50% mới bõ vì đi làm ngoại thành, giờ giấc chặt chẽ, luồng cv phức tạp. Mỗi vị trí đã có Budget riêng rồi, bạn deal trong budget thì họ vẫn hỗ trợ thôi
chắc test manual hả thím?5yoe Test thì 35 NET ở HN là cao rồi ấy.
không có gì outstanding thì sao đòi lương out range được
thực ra giờ HR cũng bắt bài rồi, đa số mấy ông k show payslip thì toàn vì lương cũ thấp thôi, chứ base cao thì ngại gì.
Cái vị trí làm việc thì nó lại tùy mỗi nhà mỗi cảnh. Ai có nhà ở OCP1 sẵn thì ngon hoặc là lớp trẻ chưa nhà thì chuyển trọ qua OCP1 rồi đi bộ đi làm luôn và thực tế case số 2 rất nhiềuVào Vin thì nên cộng 50% mới bõ vì đi làm ngoại thành, giờ giấc chặt chẽ, luồng cv phức tạp. Mỗi vị trí đã có Budget riêng rồi, bạn deal trong budget thì họ vẫn hỗ trợ thôi
Chắc lại chốt offer 40Vừa bảo HH của N xanh expect 3t/năm do bảo payslip + 20% cho ứng viên đang nc ngoài, thấy có vẻ đứng hình![]()
lương thấp thì lowball, lương cao chắc cũng lowball nốtHr nói chiện giọng ông cụ qúaXem tệp đính kèm 3742387
Hồi đó vừa tròn 2yoe đang vội nhảy việc nên cũng show payslip cho uy tín, cũng từ 30 nma chỉ cần lên 36 thôi vì ko nhiều chỗ ngta chịu trả cho người có số năm kinh nghiệm ít mà toàn gặp hr khuyên ở lại cty, ngày đó chưa biết có vsf hoặc vsf chưa nổi như bh nên ko biết để apply, Vin thì cứ đầu 5 mà deal chứ workload ghê vậy mà 4x nó hèn người
via theNEXTvoz for iPhone

Ở VN có cty nào sẵn sàng trả mức đó cho dev đâu, tier 0 cũng chịu thoi.Vừa bảo HH của N xanh expect 3t/năm do bảo payslip + 20% cho ứng viên đang nc ngoài, thấy có vẻ đứng hình![]()
Tưởng N xanh tier 2N xanh trong Mag7 ấy![]()

N xanh là N*v*r ah fenTưởng N xanh tier 2![]()
en vi đi âyN xanh là N*v*r ah fen
Xem tệp đính kèm 3742387
Hồi đó vừa tròn 2yoe đang vội nhảy việc nên cũng show payslip cho uy tín, cũng từ 30 nma chỉ cần lên 36 thôi vì ko nhiều chỗ ngta chịu trả cho người có số năm kinh nghiệm ít mà toàn gặp hr khuyên ở lại cty, ngày đó chưa biết có vsf hoặc vsf chưa nổi như bh nên ko biết để apply, Vin thì cứ đầu 5 mà deal chứ workload ghê vậy mà 4x nó hèn người
via theNEXTvoz for iPhone
Bạn là Test manual hay cả Auto? Chứ Test auto bên này mình thấy 6-70m nhiều như lợn con mà. Với base cũ đang 2x thì ko có chuyện x2 x3 thế đâu, lại còn ko show payslip thì càng khó. 2x lên 3x thế kia là tăng 4-50% rồi còn gì6/2026
Công ty L*EDV
Vị trí : Test Enginneer
Lương: 25 Net chưa tính phụ cấp 1tr5 đi lại, 900k ăn thì phải, 14 tháng lương.
exp: 5+
Công Ty V*n Nhanh
Vị trí: Test Engineer
Lương: 36 NET - T6 ( éo hiểu các bố deal kiểu gì lên 60tr dù mình không chịu show pay)
exp: 5+
ae vào V nhìn deal 5-6-7 chục NET T6 ham thật sự
6-70m gross hay net đó bácBạn là Test manual hay cả Auto? Chứ Test auto bên này mình thấy 6-70m nhiều như lợn con mà. Với base cũ đang 2x thì ko có chuyện x2 x3 thế đâu, lại còn ko show payslip thì càng khó. 2x lên 3x thế kia là tăng 4-50% rồi còn gì
fen đang nói n*b hay vin- nhanh thếBạn là Test manual hay cả Auto? Chứ Test auto bên này mình thấy 6-70m nhiều như lợn con mà. Với base cũ đang 2x thì ko có chuyện x2 x3 thế đâu, lại còn ko show payslip thì càng khó. 2x lên 3x thế kia là tăng 4-50% rồi còn gì


Tôi base 2x bao giờ, Bên L deal thấp quá nên t ignore, bên V mới xong thì đang suy nghĩ nhưng được cái gần nhà cơ mà nếu theo mức deal thì được có 20% ko bõ lắm, được cái cty cũ cũng phải làm t7Bạn là Test manual hay cả Auto? Chứ Test auto bên này mình thấy 6-70m nhiều như lợn con mà. Với base cũ đang 2x thì ko có chuyện x2 x3 thế đâu, lại còn ko show payslip thì càng khó. 2x lên 3x thế kia là tăng 4-50% rồi còn

oke cái họ liên hệ ngay hôm sau luôn bác, process nhanh lắmV s f phỏng vấn sau bao lâu thì có kết quả các bác nhỉ? Em pvan cuối tuần trước hqua hnay ping HR hỏi mà k thấy rep
via theNEXTvoz for iPhone