Thu nhập nghề HR
- Người tạo chủ đề toanphusv
- Ngày bắt đầu
laminhquy
Senior Member
hi bác, hồi đó bác làm hr thì cần có những yêu cầu gì cho chuyên môn và ngoại hình vậy bác ? em đang học quản trị nhân lực năm 3, mong bác rep. Cảm ơn bác nhiều
Yeutatcacacem
Senior Member
Phòng HCNS Cty mình đây.
Có 3 người, đầu là TP, thứ 2 là chuyên viên phụ trách lương, bảo hiểm, thứ 3 là chủ yếu công việc hành chính.
Có 3 người, đầu là TP, thứ 2 là chuyên viên phụ trách lương, bảo hiểm, thứ 3 là chủ yếu công việc hành chính.
laminhquy
Senior Member
tp là gì vậy bác ? trưởng phòng ạ ?
Yeutatcacacem
Senior Member
trưởng phòng đó thím. Đấy là lương tháng còn có thưởng quý + thưởng cuối năm nữa.
laminhquy
Senior Member
vậy không tính thưởng thì rơi vào tầm nhiêu vậy bác ? mới vào ngành thì lương khoảng bao nhiêu ạ ? em mới năm 3 thôi nhưng tìm hiểu trước :v
git.algo
Member
7-9 củ, tùy công ty nhé.
laminhquy
Senior Member
ui cảm ơn bác nhiều
Yeutatcacacem
Senior Member
Mình k ngành này nên k biết mức mới vào ngành tầm bao nhiêu.
Nhưng ở Cty mình TP lương thoả thuận là 25tr, thường thường hàng tháng là 30tr.
Thưởng quý được 30% lương thoả thuận là tầm 7,5tr nữa.
Cuối năm là 80tr + 2 tháng lương thoả thuận + nếu Cty vượt KPI sẽ được thưởng thêm tuỳ năm.
laminhquy
Senior Member
cảm ơn bác nhiều, e sẽ phấn đấu lên trưởng phòng
giangvobadinh
Junior Member
E HR IT đây , lương 7 củ , chả có cái khỉ gì nữa
timin
Senior Member
nghe hấp dẫn vậy ta, nghỉ dev qua làm HR thôi
21/11/2020
Senior Member
Còn tùy nghành nữa, lương TP ngành này có khi không bằng chuyên viên của ngành khác
họ lê nhưng ko thích lê
Senior Member
Các bác Hr cho e hỏi một chuyện này hơi chuối tí :V E có con e họ sinh viên 2k4. Nó kiếm dc 1 việc onl làm sale về thời trang. Nó nghĩ nó năm 1 vs làm onl nên nó bốc phét vs bên cty nó 2k2 vì nó sợ nó bị ép lương, hoặc người ta ko nhận 
)) Ai ngờ trời độ hoặc con bé có tài năng chốt sale mà nó chốt dc 2 đơn to. Giờ ngoài dc tính hoa hồng thì công ty còn cho nó ký hợp đồng làm nhân viên chính thức. Giờ con bé mới hoảng tại nó nghĩ làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu thôi ko phải hợp đồng gì hết. Mà giờ ko làm hợp đồng thì nó chỉ dc hoa hồng, còn nếu làm thì có tháng ko chốt dc đơn thì nó vẫn có lương hỗ trợ nên con bé cũng tiếc. Mà trong hợp đồng cty yêu cầu gửi mã số CCCD. Nó chả sợ j chỉ sợ cty check ra nó sinh 2k4 chứ ko phải 2k2 để lừa cty thôi 
Nên các bác cho e hỏi Hr hay cty có check dc thông tin cá nhân của nhân viên khi biết số CCCD ko? Tại e toàn ở nhà làm freelancer 5 năm nay rồi nên ko hiểu để trả lời nó
)) Ai ngờ trời độ hoặc con bé có tài năng chốt sale mà nó chốt dc 2 đơn to. Giờ ngoài dc tính hoa hồng thì công ty còn cho nó ký hợp đồng làm nhân viên chính thức. Giờ con bé mới hoảng tại nó nghĩ làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu thôi ko phải hợp đồng gì hết. Mà giờ ko làm hợp đồng thì nó chỉ dc hoa hồng, còn nếu làm thì có tháng ko chốt dc đơn thì nó vẫn có lương hỗ trợ nên con bé cũng tiếc. Mà trong hợp đồng cty yêu cầu gửi mã số CCCD. Nó chả sợ j chỉ sợ cty check ra nó sinh 2k4 chứ ko phải 2k2 để lừa cty thôi Nên các bác cho e hỏi Hr hay cty có check dc thông tin cá nhân của nhân viên khi biết số CCCD ko? Tại e toàn ở nhà làm freelancer 5 năm nay rồi nên ko hiểu để trả lời nó
21/11/2020
Senior Member
Trong HĐLĐ thường có ngày sinh mà, với cả cũng phải gửi hình ảnh CMND/CCCD để lưu trữ hồ sơ nhân sự. Ngoài ra thì nhìn số CCCD có thể biết được nơi sinh, năm sinh và giới tính.Các bác Hr cho e hỏi một chuyện này hơi chuối tí :V E có con e họ sinh viên 2k4. Nó kiếm dc 1 việc onl làm sale về thời trang. Nó nghĩ nó năm 1 vs làm onl nên nó bốc phét vs bên cty nó 2k2 vì nó sợ nó bị ép lương, hoặc người ta ko nhận
)
noveb
Senior Member
Cty bác trả lương cao vậy
Cty mình thì bà chị TP HCNS lương ~25tr, bé C&B thì ~10tr, bé HR thì ~9tr, bé pháp lý thì ~6.5tr
Chủ đề tương tự
