lâu giờ vẫn nghĩ 2 thằng đó là 1 đấy chứ, công ty có lúc nào có tháng 13 là gì đâu, toàn gộp vào thưởng Tết, mấy năm nay toàn thêm 1 tháng lương nên vừa coi đó là thưởng vừa là tháng 13, năm nay đói thì chưa biết thế nàoNhiều năm đi làm chưa bao giờ đc thưởng tết, chỉ có tháng 13
lâu giờ vẫn nghĩ 2 thằng đó là 1 đấy chứ, công ty có lúc nào có tháng 13 là gì đâu, toàn gộp vào thưởng Tết, mấy năm nay toàn thêm 1 tháng lương nên vừa coi đó là thưởng vừa là tháng 13, năm nay đói thì chưa biết thế nào
lương tháng 13 đó fen1 tháng lương là tháng 13 hay sao fen?

Thế hệt như tui!lương tháng 13 đó fen![]()
Cty mới thành lập đc 1 năm chưa có doanh thu nên có tháng thứ 13 là ổn r heheThế hệt như tui!


vụ này thì đúng này, tôi nhớ nhiều công ty sẽ có khoản K1 hay K2 gì đó giữ lại theo KPI, hoặc là thưởng doanh thu nhưng cuối năm mới trả, nhân viên mà nghỉ sớm cái thì dễ mất luôn. Ít ra thì mình nhận full tiền hàng tháng xong có thêm cái 13 thì cũng có tí thưởng đồng ra đồng vàoTheo mình hiểu. Tháng 13 là mình đi làm mỗi tháng cty trích ra 1 ít để dành cho mình, nó giống thưởng cá nhân hơn, cty chơi dơ là nếu ai xin nghỉ trc cuối năm thì mình bị mất khoảng này. Nhiều cty nó đánh đồng cái này với thưởng tết làm mình tưởng là thưởng tết.

