thuchobiet
Member
Mấy người hay đề xuất này nọ thì có bị thất nghiệp cmn đâu, xl vừa thôi
Tiền rút bảo hiểm xã hội một lần sau 19 năm chỉ bằng 1 năm đi làm
- Người tạo chủ đề MasterchiefsReborn
- Ngày bắt đầu
dapdau_vaoboncau
Member
ừ rồi ai cũng biết rút 1 lần là lỗ, là thiệt, nhưng người ta vẫn rút, IQCow không nghĩ ra là tại sao à?
- Thomas Shelby -
Member
Bố anh không đại diện cho 30 nghìn công nhân thất nghiệp ở miền nam được. Chưa tính chỗ khác.
cttt18
Member
Chán các anh lắm. Chỉ thích nghe lời nói theo ý mình.
Ng có ý kiến khác là chửi bới, gạch đá.
Thế tôi ko đưa ví dụ bố tôi thì tôi đưa mẹ tôi nhé. Cũng ăn 10 năm lương hưu rồi đấy.
Hay bác tôi cũng 10 năm lương hưu?
Thế anh định ví dụ ntn cho vừa lòng anh
cttt18
Member
Vấn đề là hầu như ko ai giữ được nếu có tiền trong tay.
Thường là có khó khăn sẽ mang ra tiêu ngay.
Zainor Dean
Senior Member
Về cơ bản thì mấy anh chủ cty trên voz (cứ cho là vậy chứ chẳng biết thật ko) nói cái vụ cắt bảo hiểm xã hội thì tăng lương cho nlđ cũng là xàm xí thôi.
Thứ nhất là nếu khoản bhxh cắt ra thì nó chảy về nguồn tiền chung của cty chứ ko đổ ngc lại vào quỹ lương của cty. Sau đó phân bổ nguồn tiền dư ra đó vào đâu là kế hoạch của cả cty chứ ko phải thích làm gì thì làm.
Mà tin vào lòng tốt của các ông chủ thì bài học còn sờ sờ ra là rất nhiều cty chậm đóng hoặc ko đóng bhxh cho nlđ. Đến khi nlđ mất việc mới ngớ người ra, ko có tiền hỗ trợ thất nghiệp (cái này cũng là tội lỗi của bên bhxh ko kiểm soát đc các cty đóng bhxh).
Luật sờ sờ ra mà giới chủ còn cố ăn chặn từng đồng của nlđ đc, thì có cái lol mới tin là chịu chi thêm tiền cho nlđ.
Cái vụ nâng mặt bằng lương thì cũng là để thu hút người giỏi, lao động tay nghề cao. Nhưng người giỏi trên thị trường lao động phổ thông ở đâu ra mà lắm thế? Cái vụ cty A tăng lương rồi cty B tăng lương theo nó như truyện cổ tích. Làm như trc giờ các cấp lương thưởng ở các cty giống y nhau ấy.
Thêm vào nữa là đối tượng hiện đang bị ảnh hưởng do việc chặn rút bhxh là lao động phổ thông, bao gồm cả người lao động chân tay và nhân viên văn phòng bình thường. Đội này đối mặt với nguy cơ đào thải cao, lương thưởng bết bát, hiện tại có việc là may. Chứng tỏ cung đang nhỏ hơn cầu nên cái chuyện tự động tăng lương cho đội này là câu truyện cổ tích khác do mấy anh chủ doanh nghiệp chém ra.
Chưa kể bản chất là đội kế toán, hay cả nhân sự quản lý tiền lương, mới là đối tượng nắm rõ vấn đề bhxh bởi vì đó là chức năng nhiệm vụ của họ chứ ko phải mấy anh làm chủ lấy tiền đi lòe người.
Nội cái vụ chi phí cho người lương gross 10 triệu/net 8.95 triệu là 12.15 triệu mà các anh ấy cũng tính bậy là biết rồi.
Thứ nhất là nếu khoản bhxh cắt ra thì nó chảy về nguồn tiền chung của cty chứ ko đổ ngc lại vào quỹ lương của cty. Sau đó phân bổ nguồn tiền dư ra đó vào đâu là kế hoạch của cả cty chứ ko phải thích làm gì thì làm.
Mà tin vào lòng tốt của các ông chủ thì bài học còn sờ sờ ra là rất nhiều cty chậm đóng hoặc ko đóng bhxh cho nlđ. Đến khi nlđ mất việc mới ngớ người ra, ko có tiền hỗ trợ thất nghiệp (cái này cũng là tội lỗi của bên bhxh ko kiểm soát đc các cty đóng bhxh).
Luật sờ sờ ra mà giới chủ còn cố ăn chặn từng đồng của nlđ đc, thì có cái lol mới tin là chịu chi thêm tiền cho nlđ.
Cái vụ nâng mặt bằng lương thì cũng là để thu hút người giỏi, lao động tay nghề cao. Nhưng người giỏi trên thị trường lao động phổ thông ở đâu ra mà lắm thế? Cái vụ cty A tăng lương rồi cty B tăng lương theo nó như truyện cổ tích. Làm như trc giờ các cấp lương thưởng ở các cty giống y nhau ấy.
Thêm vào nữa là đối tượng hiện đang bị ảnh hưởng do việc chặn rút bhxh là lao động phổ thông, bao gồm cả người lao động chân tay và nhân viên văn phòng bình thường. Đội này đối mặt với nguy cơ đào thải cao, lương thưởng bết bát, hiện tại có việc là may. Chứng tỏ cung đang nhỏ hơn cầu nên cái chuyện tự động tăng lương cho đội này là câu truyện cổ tích khác do mấy anh chủ doanh nghiệp chém ra.
Chưa kể bản chất là đội kế toán, hay cả nhân sự quản lý tiền lương, mới là đối tượng nắm rõ vấn đề bhxh bởi vì đó là chức năng nhiệm vụ của họ chứ ko phải mấy anh làm chủ lấy tiền đi lòe người.
Nội cái vụ chi phí cho người lương gross 10 triệu/net 8.95 triệu là 12.15 triệu mà các anh ấy cũng tính bậy là biết rồi.
Trinadoll
Senior Member
Thế như tôi giờ đang cuối năm rút 1 lần và cv tôi vẫn đang làm thi sao quý anh. Cuối năm rút xong tôi gởi bank và vẫn làm vẫn đóng tip đợt 2 thi cũng theo anh là bay hết tiền 1 cục à, chả phải ai cũng như quý anh tưởng là cầm tiền ra ăn chơi đâu
skyfall
Đã tốn tiền
Thị trường cạnh tranh, làm gì có chuyện thằng A tăng lương mà thằng B ko tăng. Công nhân mà chỗ nào lương cao hơn 1tr thôi là chả nhảy vội.
Hiện tại công ty trốn đóng bhxh thì có lợi thế so với cty đóng, còn khi tất cả đều ko phải đóng thì làm éo gì còn lợi thế nữa.
Tận thu hết
3 bich danh truoc
Senior Member
Ugreen
Senior Member
Trong trường hợp có việc cần tiêu như anh giả định, có 700tr gửi ngân hàng thì rút ra tiêu.
Nhưng nếu không có 700tr thì lấy lương hưu 5tr 1 tháng hay sao anh?
T.Curly
Senior Member
Cảm ơn loài báo, hôm qua mới đi rút xong, 3 năm trời đóng góp rút 1 lần được hơn trăm triệu bạc 
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
luunn_54v2
Member
cái đuỵt cụ, tiền tao đóng vô giờ về hưu tao lãnh thì bọn mày lại nói tao được nuôi bởi tiền bảo hiểm của người đang đóng, rồi tiền tao đóng xưa giờ bọn mày làm gì
LinhOK
Senior Member
m 6 năm rút dc 500 củCảm ơn loài báo, hôm qua mới đi rút xong, 3 năm trời đóng góp rút 1 lần được hơn trăm triệu bạc
via theNEXTvoz for iPhone
nhưng chắc ko rút coi như khoản để dành
iuthammevo4
Đã tốn tiền
Tôi 5 năm đang chuẩn bị rút đây. Do mât sổ nên đi làm lại sổ để rút thấy dân họ đi rút đông vl, già trẻ có hết. Các ông cứ kêu để dành lương hưu này kia chư tôi thấy giờ xã hội phát triển đầy cái để làm chứ việc gì phải bấu víu lương hưu, rút ra mà mang đi đầu tư có khi x10 rồi đem tiền đó gửi ngân hàng
Chief Bean
Member
Như Sing nổi tiếng về quản lý quỹ do người có trình độ quản lý mà vẫn vậy thôi.
Quỹ hưu trí là cho chính phủ vay tiền mà Chính Phủ làm ăn sao bằng thị trường được (đầu tư cơ sở hạ tầng ... mấy cái này khó quy ra tiền và ít lợi nhuận )nên sẽ mất giá.
Nói chung quỹ hưu trí đóng vào thì đừng mong chờ.
Nên đầu tư ít vào Quỹ, Bảo Hiểm gì đó mà neo vào chứng khoán, vàng, trái phiếu thì may có cơ hội bắt kịp giá cả đương thời. Đương nhiên phải có nhiều tiền chút chứ công nhân thì khó.
Quỹ hưu trí là cho chính phủ vay tiền mà Chính Phủ làm ăn sao bằng thị trường được (đầu tư cơ sở hạ tầng ... mấy cái này khó quy ra tiền và ít lợi nhuận )nên sẽ mất giá.
Nói chung quỹ hưu trí đóng vào thì đừng mong chờ.
Nên đầu tư ít vào Quỹ, Bảo Hiểm gì đó mà neo vào chứng khoán, vàng, trái phiếu thì may có cơ hội bắt kịp giá cả đương thời. Đương nhiên phải có nhiều tiền chút chứ công nhân thì khó.
Absent
Member
Tăng không lại so với lạm phát và lãi suất ngân hàng
- Thomas Shelby -
Member
Vì bố mẹ anh không thiếu thốn cũng không thất nghiệp khi cách lúc lĩnh lương hưu 20 năm.
Ví dụ anh đưa ra chả để làm gì cả.
Giả dụ nếu như bố mẹ anh, lẫn bác anh không lĩnh lương hưu, đồng nghĩa với việc họ sẽ chết đói?
Hero Kun
Senior Member
Nhật nó lấy tiền hưu trí ra đầu tư X3 tài khoản luôn.kinh vch
metalhead84
Senior Member
hoặc là 1 năm lương, hoặc là mất hết, chọn đi
Chủ đề tương tự
