Tình hình tuyển dụng hiện tại của ngành IT ở Việt Nam

truong_vip_007

Senior Member
Khoảng năm 2021 trở về trước là thời điểm bắt buộc các doanh nghiệp trên toàn thế giới phải thực hiện số hóa để phù hợp với tình hình làm việc từ xa (online) trong hoàn cảnh đại dịch Covid, nên việc làm IT lúc đó có quá nhiều. Lúc đó thực sự khát nhân lực, thì IT đúng là "vua nghề" theo miên tả của vozer. Thậm chí thời điểm đó job IT nhiều tới mức mà rất nhiều doanh nghiệp nhận cả IT trái ngành mới học trung tâm ra mấy tháng.

Tuy nhiên, cũng trong thời điểm đỉnh cao đó, thì ngành IT bị bơm thổi quá mức, khiến cho "người người học IT, nhà nhà đi học IT". Số người theo học IT quá đông. Bất kỳ em học sinh nào khi tham gia chọn ngành học đại học cũng đều nghĩ tới ngành IT theo lời đồn là "lương cao, chỉ cần ngồi văn phòng nhàn hạ, điều họa mát rượi, không phải chui gầm máy như dân cơ khí, không phải căng não mông lung như tự động hóa, không phải ra công trường bụi bặm như dân xây dựng". Dẫn tới hậu quả là quá nhiều người đổ xô đi học IT.

Đồng thời, số lượng việc làm IT từ năm 2022 đã bắt đầu giảm mạnh (do các doanh nghiệp đã hoàn thành việc số hóa trong thời điểm Covid), nên hiện tại, thị trường việc làm IT bị cạnh tranh rất khủng khiếp.

Theo quan sát của tôi, thì ở Việt Nam, hiện tại tỷ lệ chọi dành cho job IT fresher là khoảng 1 chọi 100, cá biệt có rất nhiều job trên LinkedIn tỷ lệ chọi mà tôi nhìn thấy nhiều job IT lên tới 1 chọi hơn 200 (nghĩa là họ chỉ muốn tuyển duy nhất 1 người nhưng có tới 200 người nộp hồ sơ). Vì quá nhiều người nộp hồ sơ nên hiện tại đa số các doanh nghiệp tuyển dụng ngành IT sẽ chỉ gọi phỏng vấn những người thực sự giỏi (tốt nghiệp trường top, ngoại ngữ giỏi, có kinh nghiệm), còn những người năng lực trung bình và tốt nghiệp trường top dưới mà chưa có kinh nghiệm làm việc thì cơ hội gần như là không còn.

Cá biệt, có nhiều job chỉ là thực tập không lương nhưng khi đăng tuyển lên thì tỷ lệ chọi vẫn lên tới 1 chọi 100. Đây quả thật là tỷ lệ chọi không tưởng, cao hơn bất kỳ ngành nghề nào khác ở Việt Nam trong thời điểm hiện tại. Chính vì vậy, các em học sinh chuẩn bị vào đại học, hoặc những bạn nào ngành nghề khác có ý định chuyển nghề sang IT nên cân nhắc thật kỹ. Tỷ lệ các ngành nghề khác 1 chọi 10 còn chưa có hi vọng, thì ngành IT ở Việt Nam bây giờ toàn 1 chọi 100 thì có "chọi nổi" nữa không?
 
Cơn điên IT sắp đến những hồi cuối rồi. Hãy nhìn vào tấm gương của kế toán, xây dựng, ngân hàng những năm gần đây.

1705115936371.png


1705115969691.png
 
Khoảng năm 2021 trở về trước là thời điểm bắt buộc các doanh nghiệp trên toàn thế giới phải thực hiện số hóa để phù hợp với tình hình làm việc từ xa (online) trong hoàn cảnh đại dịch Covid, nên việc làm IT lúc đó có quá nhiều. Lúc đó thực sự khát nhân lực, thì IT đúng là "vua nghề" theo miên tả của vozer. Thậm chí thời điểm đó job IT nhiều tới mức mà rất nhiều doanh nghiệp nhận cả IT trái ngành mới học trung tâm ra mấy tháng.

Tuy nhiên, cũng trong thời điểm đỉnh cao đó, thì ngành IT bị bơm thổi quá mức, khiến cho "người người học IT, nhà nhà đi học IT". Số người theo học IT quá đông. Bất kỳ em học sinh nào khi tham gia chọn ngành học đại học cũng đều nghĩ tới ngành IT theo lời đồn là "lương cao, chỉ cần ngồi văn phòng nhàn hạ, điều họa mát rượi, không phải chui gầm máy như dân cơ khí, không phải căng não mông lung như tự động hóa, không phải ra công trường bụi bặm như dân xây dựng". Dẫn tới hậu quả là quá nhiều người đổ xô đi học IT.

Đồng thời, số lượng việc làm IT từ năm 2022 đã bắt đầu giảm mạnh (do các doanh nghiệp đã hoàn thành việc số hóa trong thời điểm Covid), nên hiện tại, thị trường việc làm IT bị cạnh tranh rất khủng khiếp.

Theo quan sát của tôi, thì ở Việt Nam, hiện tại tỷ lệ chọi dành cho job IT fresher là khoảng 1 chọi 100, cá biệt có rất nhiều job trên LinkedIn tỷ lệ chọi mà tôi nhìn thấy nhiều job IT lên tới 1 chọi hơn 200 (nghĩa là họ chỉ muốn tuyển duy nhất 1 người nhưng có tới 200 người nộp hồ sơ). Vì quá nhiều người nộp hồ sơ nên hiện tại đa số các doanh nghiệp tuyển dụng ngành IT sẽ chỉ gọi phỏng vấn những người thực sự giỏi (tốt nghiệp trường top, ngoại ngữ giỏi, có kinh nghiệm), còn những người năng lực trung bình và tốt nghiệp trường top dưới mà chưa có kinh nghiệm làm việc thì cơ hội gần như là không còn.

Cá biệt, có nhiều job chỉ là thực tập không lương nhưng khi đăng tuyển lên thì tỷ lệ chọi vẫn lên tới 1 chọi 100. Đây quả thật là tỷ lệ chọi không tưởng, cao hơn bất kỳ ngành nghề nào khác ở Việt Nam trong thời điểm hiện tại. Chính vì vậy, các em học sinh chuẩn bị vào đại học, hoặc những bạn nào ngành nghề khác có ý định chuyển nghề sang IT nên cân nhắc thật kỹ. Tỷ lệ các ngành nghề khác 1 chọi 10 còn chưa có hi vọng, thì ngành IT ở Việt Nam bây giờ toàn 1 chọi 100 thì có "chọi nổi" nữa không?
Dạo trước FB mình mấy bài của các trung tâm dạy Code nó hiện hoài dạo gần đây mình thấy ít hẳn đi.
 
Cơn điên IT sắp đến những hồi cuối rồi. Hãy nhìn vào tấm gương của kế toán, xây dựng, ngân hàng những năm gần đây.

View attachment 2286389

View attachment 2286392
Hãy nhìn vào tấm gương của kế toán, xây dựng, ngân hàng những năm gần đây.
fen nhầm rồi, mấy ngành trên chỉ làm trong vietnam còn IT là ngành toàn cầu, vietnam ko đủ việc làm cho 1 triệu kỹ sư xd nhg 1 triệu kỹ sư IT làm việc toàn cầu nó khác
 
Hãy nhìn vào tấm gương của kế toán, xây dựng, ngân hàng những năm gần đây.
fen nhầm rồi, mấy ngành trên chỉ làm trong vietnam còn IT là ngành toàn cầu, vietnam ko đủ việc làm cho 1 triệu kỹ sư xd nhg 1 triệu kỹ sư IT làm việc toàn cầu nó khác
Vâng toàn cầu, toàn cầu tới mức Director, manager cũng phải apply làm senior :go:
1705119687434.png


1705119647580.png
 
Hãy nhìn vào tấm gương của kế toán, xây dựng, ngân hàng những năm gần đây.
fen nhầm rồi, mấy ngành trên chỉ làm trong vietnam còn IT là ngành toàn cầu, vietnam ko đủ việc làm cho 1 triệu kỹ sư xd nhg 1 triệu kỹ sư IT làm việc toàn cầu nó khác
1 triệu nhưng tỉ lệ được bao nhiêu đủ trình ra khỏi VN. Số rất nhỏ đủ ngoại ngữ, đủ network để làm cho tư bản.
Bên cạnh có cường quốc Ấn ** với 5 triệu dev giành việc nữa
 
Lương cho IT cũng hết hot r mà các cháu 2k6 2k7 vẫn cắm đầu vào k biết 6 năm nữa tỉ lệ chọi sẽ ra sao nữa.
Chưa có ngày hot khác thay thế xuất hiện thì vẫn cắm đầu vào. Ít nhất cho tới khi kinh tế khởi sắc.
Cũng do IT lên ngôi mà y, công an, quân đội mới hạ nhiệt. Chứ không vẫn 30đ rớt vì thiếu điểm ưu tiên
 
Thấy vô mục Jobs trên LinkedIn tuyển nhiều nhân sự IT mà nhỉ. Nhất là sales IT bọn CMC tuyển suốt, package lương cũng 2x đổ lên mà ta. Hay như vậy là thấp trong ngành IT rùi hả ae :amazed:
 
Thấy vô mục Jobs trên LinkedIn tuyển nhiều nhân sự IT mà nhỉ. Nhất là sales IT bọn CMC tuyển suốt, package lương cũng 2x đổ lên mà ta. Hay như vậy là thấp trong ngành IT rùi hả ae :amazed:

Sale IT 2x là lương + doanh số. Và nó là sale chứ không phải IT

Những job khác thì chắc 1 nửa repost lấy CV và giữ tương tác, nửa còn lại thì toàn head hunter khảo sát lương trá hình. Chắc chỉ có 20% là thực sự tuyển mùa này thôi.
 
2x lương ko chưa KPI á. Thấy nó cũng yêu cầu background IT các kiểu :big_smile: mình ko trong ngành nên ko biết. sorry

Những job khác thì chắc 1 nửa repost lấy CV và giữ tương tác, nửa còn lại thì toàn head hunter khảo sát lương trá hình. Chắc chỉ có 20% là thực sự tuyển mùa này thôi.
 
Hãy nhìn vào tấm gương của kế toán, xây dựng, ngân hàng những năm gần đây.
fen nhầm rồi, mấy ngành trên chỉ làm trong vietnam còn IT là ngành toàn cầu, vietnam ko đủ việc làm cho 1 triệu kỹ sư xd nhg 1 triệu kỹ sư IT làm việc toàn cầu nó khác
Kệ mấy thằng hr, xây dựng, ngân hàng của chúng nó tất, để slot it cho con cháu ta là được. Gì mà chuyển đổi số đã xong vs 1 chọi 100.
 
Back
Top