Tình hình việc làm IT hiện nay

Con Ruồi

Con Ruồi

Senior Member
Mình có đăng tin tuyển dụng vị tri IT cho cty nhà ( 1 dev và 1 IT Admin).

Mình đăng từ thứ 6 tuần trước đến nay nhận hơn 120 CV của ứng viên, range lương của mình đưa ra có hơi thấp chút so với yêu cầu cv & exp mà vẫn nhận đc rất nhiều cv của các uv có nhiều năm kinh nghiệm.

Mình cảm thấy như giờ IT quá thừa mứa, lúc đầu mình đăng tin chỉ mong tìm đc uv có 4-5 năm exp là ok rồi, h có những CV lên tới 8-9 năm, cho thấy h tỷ lệ cạnh tranh là quá cao, như TH của mình là 1/60, đấy là mình đã ngưng nhận CV, nếu còn nhận chắc còn tăng nữa.
 
tháng 4 tới đây Tim vì 1 vài lý do mà phải nghỉ việc, giờ nhảy ra chắc cù bơ cù bấc thất nghiệp trọn đời quá, Tim cũng it vừa tốt nghiệp thôi, ở đn chẳng có bao nhiêu việc để làm cả
CalOUUj.gif
 
Applied vậy thôi chứ nhận offer xong vẫn reject như thường. Khuyên bạn chỉ nên mời phỏng vấn những ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm vừa phải, phù hợp với yêu cầu công việc thôi cho đỡ mất thời gian.
Con Ruồi said:
Mình có đăng tin tuyển dụng vị tri IT cho cty nhà ( 1 dev và 1 IT Admin).

Mình đăng từ thứ 6 tuần trước đến nay nhận hơn 120 CV của ứng viên, range lương của mình đưa ra có hơi thấp chút so với yêu cầu cv & exp mà vẫn nhận đc rất nhiều cv của các uv có nhiều năm kinh nghiệm.

Mình cảm thấy như giờ IT quá thừa mứa, lúc đầu mình đăng tin chỉ mong tìm đc uv có 4-5 năm exp là ok rồi, h có những CV lên tới 8-9 năm, cho thấy h tỷ lệ cạnh tranh là quá cao, như TH của mình là 1/60, đấy là mình đã ngưng nhận CV, nếu còn nhận chắc còn tăng nữa.
Click to expand...
 
[B]lood_Blade_2 said:
thừa là phải, chung quy cũng tại bọn tiktok, thời sự, mấy đứa genz háu đá lên mạng đồn IT lương ngàn đô, vừa làm vừa chơi, thoải mái này nọ, nên đổ xô đi học IT cho lắm vào
Click to expand...
meta vẫn là làm cán bụ
 
Con Ruồi said:
Mình có đăng tin tuyển dụng vị tri IT cho cty nhà ( 1 dev và 1 IT Admin).

Mình đăng từ thứ 6 tuần trước đến nay nhận hơn 120 CV của ứng viên, range lương của mình đưa ra có hơi thấp chút so với yêu cầu cv & exp mà vẫn nhận đc rất nhiều cv của các uv có nhiều năm kinh nghiệm.

Mình cảm thấy như giờ IT quá thừa mứa, lúc đầu mình đăng tin chỉ mong tìm đc uv có 4-5 năm exp là ok rồi, h có những CV lên tới 8-9 năm, cho thấy h tỷ lệ cạnh tranh là quá cao, như TH của mình là 1/60, đấy là mình đã ngưng nhận CV, nếu còn nhận chắc còn tăng nữa.
Click to expand...

Tuyển UV 4 năm KN mà thừa mứa như thế này thì không phải do sinh viên học IT quá nhiều, mà theo mình là do đợt rồi nhiều công ty sa thải hàng loạt. Thêm vào đó, dự án thì ít đi, số lượng vị trí việc làm giảm. Từ đó mới dẫn tới tình hình như bạn thấy.

Chứ sinh viên học IT nhiều nhưng được mấy người bám trụ với IT từ 3 năm trở lên đâu, nó đã rụng từ khi còn học hoặc ra trường vỡ mộng và chuyển ngành rồi.
 
chỉ nhìn ở góc nhìn của fen thì không đủ rộng đâu, có thể đơn giản là 2 năm vừa rồi lay-off nhiều dẫn đến số dev available trên thì thị trường nhiều nên canh trạnh nhiều thôi, mà đó không chỉ diễn ra ở ngành IT, Việt Nam hiện tại chắc tất cả các ngành đều ảnh hưởng, còn IT industry thì cả thế giới hiện tại đều bị ảnh hưởng, lên reddit sẽ thấy rõ hơn về việc này. AI đã và đang tạo ra 1 cuộc cánh mạng, IT chỉ đơn giản là ngành thấy nó rõ ràng nhất hiện nay thôi.
 
Có nhiều người làm maintain 8-9 năm thì trình độ kém hơn đám 4-5 năm làm công nghệ mới, tiếng Anh ngon là chuyện bình thường.
IMG_3941.jpeg


Ngành này không phải cứ đem số năm kinh nghiệm quy ra lương được.
Tôi mới nhận offer 75 gross - 1 tỷ 1 năm của 1 công ty tier 3, cách đây 1 tuần đây. Mà trình độ tôi cũng thường thường thua xa mấy anh trường top tier 1.
 
Last edited:
IT nó cũng rộng lắm. Nên có thể ở lĩnh vực bác tìm.

Kể mà có thống kê con số thì dễ hình dung hơn thị trường hiện nay. 🥰.

Thôi kệ
 
Con Ruồi said:
Mình có đăng tin tuyển dụng vị tri IT cho cty nhà ( 1 dev và 1 IT Admin).

Mình đăng từ thứ 6 tuần trước đến nay nhận hơn 120 CV của ứng viên, range lương của mình đưa ra có hơi thấp chút so với yêu cầu cv & exp mà vẫn nhận đc rất nhiều cv của các uv có nhiều năm kinh nghiệm.

Mình cảm thấy như giờ IT quá thừa mứa, lúc đầu mình đăng tin chỉ mong tìm đc uv có 4-5 năm exp là ok rồi, h có những CV lên tới 8-9 năm, cho thấy h tỷ lệ cạnh tranh là quá cao, như TH của mình là 1/60, đấy là mình đã ngưng nhận CV, nếu còn nhận chắc còn tăng nữa.
Click to expand...
chắc 20 cái là IT gốc, 100 cái còn lại từ nghành khác chuyển sang
 
danny94 said:
Tuyển UV 4 năm KN mà thừa mứa như thế này thì không phải do sinh viên học IT quá nhiều, mà theo mình là do đợt rồi nhiều công ty sa thải hàng loạt. Thêm vào đó, dự án thì ít đi, số lượng vị trí việc làm giảm. Từ đó mới dẫn tới tình hình như bạn thấy.

Chứ sinh viên học IT nhiều nhưng được mấy người bám trụ với IT từ 3 năm trở lên đâu, nó đã rụng từ khi còn học hoặc ra trường vỡ mộng và chuyển ngành rồi.
Click to expand...
Kiểu này đám sv mới ra trường có nước chuyển ngành thôi, chứ cạnh tranh sao lại, CV mình nhận là chỉ có cao hơn yêu cầu, có chục CV 2-3 năm exp mình còn loại đây.
 
JUchi said:
Làm content bẩn đá đểu IT à
Jdq2Y8H.png
Click to expand...
Đá đểu gì đâu bác, mình trước từng làm IT, sau ra làm kinh doanh thất bại, cũng may cha gánh cho còng lưng, giờ vẫn còn đam mê kinh doanh, làm thêm phụ cha mấy cái việc vặt, vì cha mới cho nhà cửa.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

NeoMem
Bắt đầu ở tuổi 25..
Replies
14
Views
1K
Jinan_city
Jinan_city
rock0em23
Visa làm việc Châu Âu
Replies
8
Views
389
FighterVn
FighterVn
leopard06
Sau 30t thì làm gì ?
2 3
Replies
55
Views
4K
AnhCongNhanDaDenValen
AnhCongNhanDaDenValen
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?
2 3
Replies
51
Views
1K
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
ds199x
anh em làm MMO đang gặp khó khăn vào than thở đi
2 3
Replies
57
Views
6K
ltt107
ltt107

Share this page

Back
Top