Trả lời phỏng vấn câu "Em đi làm có quan trọng lương không" như nào cho hay?

Thì bảo lương cao thì em mới ăn no mà cống hiến hết tâm huyết cho quý cty được chứ.
TzCgPaI.jpg
 
thường thì ứng viên có đôi ba năm kinh nghiệm rồi chẳng ai còn hỏi câu đấy nữa, khổ mấy bạn mới ra trường hr hỏi câu đấy mà trả lời không hay có quan trọng thì cũng ngại. rồi còn câu "em dựa vào đâu để đánh giá mức lương của mình như thế". nghe coi thường người khác vl
 
Câu này khi mình vô công ty đang làm bị hỏi nè.Lúc đó đang cần việc nên mình trả lời thế này:
Dạ trong 2 tháng đầu thử việc lương với em chưa quan trọng ( mình thường dùng từ chưa thay cho từ không trong mọi câu trả lời) do em còn phải quan sát, học hỏi, tiếp thu làm quan công việc. Nhưng qua 2 tháng thử việc thì lương lại rất quan trọng vì nó đánh giá năng lực của em cũng như nuôi sống em và em đang cần tiền để cưới vợ.
Thế là cả bọn phỏng vấn bị theo mình vào vấn đề có người yêu chưa mà đòi cưới rồi thế là theo ý đồ mình.
Sau này và hiện giờ khi ngồi cùng nhân sự phỏng vấn( ghét tụi nó vl) mình thưởng pv đủ kiểu nhưng lúc bào cũng hỏi ứng viên câu : Theo em các mối quan hệ bị chi phối bởi gì nhiều nhất? Bạn bào trả lời tiền mình rất dễ nhận.
 
Tiền là thứ quan trọng thứ 3 sau: thời gian và trải nghiệm. Nếu em bỏ thời gian cho cái gì đó thì điều đó chắc chắn phải xứng đáng và dù thế nào em tin đó là trải nghiêm hữu ích đối với em ! Ổn chứ ?
 
câu hỏi xàm lol nhất, nói luôn điểm yếu của em rất mạnh, còn điểm mạnh rất yếu :)
đùa chứ điểm mạnh thì tương chuyên môn vào còn yếu thì chém gió ra như vd: mình cầu toàn quá chẳng hạn (dễ liên tưởng sang tính tỉ mỉ, cẩn thận) trái ngc vs nhanh ẩu đoảng, xong nói luôn là mình luôn từng ngày khắc phục nó
Tôi thì toàn trả lời điểm mạnh, mà điểm mạnh là những cái ngoài lề ko liên quan tới công việc, kiểu biết chơi guitar, đánh cầu lông, còn điểm yếu thì tôi bảo ko rõ, em mà rõ thì em đã tự cải thiện.
 
Tiền là thứ quan trọng thứ 3 sau: thời gian và trải nghiệm. Nếu em bỏ thời gian cho cái gì đó thì điều đó chắc chắn phải xứng đáng và dù thế nào em tin đó là trải nghiêm hữu ích đối với em ! Ổn chứ ?
Không cần, thời giờ cứ nói thẳng luôn là lương cực kì quan trọng, nếu cảm thấy cần giải thích thì nói vì nó là sự công nhận với đóng góp và cố gắng của em.
Nếu vì câu trả lời này mà nó loại bạn thì chỗ đấy cũng ko nên vào làm.
 
Tôi thì toàn trả lời điểm mạnh, mà điểm mạnh là những cái ngoài lề ko liên quan tới công việc, kiểu biết chơi guitar, đánh cầu lông, còn điểm yếu thì tôi bảo ko rõ, em mà rõ thì em đã tự cải thiện.
Đệt có phải công ty mạnh về tổ chức sk đâu mà ông tương toàn ca hát vào thế, phải điểm mạnh là tập trung chuyên môn hay skill team gì chứ

via theNEXTvoz for iPhone
 
Hỏi cũng để nghe tư duy phản biện, phản xạ nhanh nhạy của ông thế nào so với ứng viên khác thôi, chứ thằng nào chả đi làm vì lương
 
Back
Top