Training NV mới

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề underpaul
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

underpaul

Junior Member
Vì sao nhiều ng hay có thói quen ích kỷ, k training nv mới, sợ nó giỏi hơn mình à
 
Cv khi ký hđ của người cũ có nhắc đến ko.ko thì tự nhiên ko đc thêm tiền mà lại thêm việc thì chả cay
 
Vì sao nhiều ng hay có thói quen ích kỷ, k training nv mới, sợ nó giỏi hơn mình à
Thích kiểu kiến thức tự giấu cho mình để mình hơn ng khác ý.

Ý thức chưa trưởng thành thôi. Ở VN có mấy vụ chơi team sport nhưng ko share kiến thức cho nhau chỉ muốn mình làm star ý.
 
Đến giáo viên còn giấu nghề thì bạn đừng hy vọng gì nhiều. Gặp thằng có chí thì tự nó học bạn khỏi cần dạy, gặp thằng ngu mà lười thì bạn xác định.
 
cái này phải tự học thôi ai chỉ bảo đc, thời buổi cơm áo gạo tiền phải thích nghi mới tồn tại đc
 
ngành gì, công ty gì đây. ko train nó biết gì mà làm :surrender: . ít nhất cũng phải có mentor chứ
 
Cty tôi training nv mới là bắt buộc. Và training có tốt thì bọn nó mới có thể làm đỡ cho mình, và nếu ở vị trí manager thì nếu training tốt mới có ng thay dc vị trí của mình để mình lên vị trí cao hơn (cái này nó có thuật ngữ gì ấy tôi quên rồi)

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ơ tôi may mắn hay sao mà đi 2 cty chưa gặp ai gọi là giấu nghề cả. Còn có thằng làm cùng tôi luôn có tư tưởng trainer giấu nghề vì đầu hắn toàn là tư tưởng thích ăn sẵn, thích mớm tật mồm.
Một vấn đề khi được giao tôi nghiên cứu, tìm nát Google cả 2-3 ngày trời thì khi gặp trainer, họ chỉ cần nói thêm vài câu gợi ý mấu chốt là tôi đã hiểu ra. Còn thằng bạn tôi ăn chơi phè phỡn, tới hôm gặp trainer, trainer trừ khi nói toẹt mẹ ra cách giải quyết chứ mớm cỡ nào cũng không biết, vì hắn có chịu tìm hiểu, đọc tài liệu gì về vấn đề đó đâu. ;) ;)
 
training gì, nếu nó là task thì ngta sẽ chủ động hướng dẫn, đưa bài tập. Còn không thì tự biết đi hỏi ngta mới trả lời chứ
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
underpaul,
Người trả lời cuối
meesudzu,
Trả lời
10
Lượt xem
1.138
Quay lại
Lên đầu trang