Dragneil
Senior Member
nọ t vừa bị decline hồi tháng 3, bh bạn xem xem t apply lại đc ko
))
Trượt phỏng vấn sau 4 vòng
- Thread starter Emilia Le
- Start date
))
MatNaVang
Member
Bác có thể nhắn tin cho Hiring Manager để hỏi xem lý do fail là gì ý. Người yêu mình bữa apply Amazon cũng qua 6-7 vòng trong 3-4 tháng trời mà đến vòng ngồi với Hirring Manager thì lại tạch
có cv phỏng vấn 4 tháng luôn hả trùi ? lương cao ko bạn?
fiendfyre
Senior Member
FAANG mà, toàn bộ thời gian phỏng vấn thường cũng tầm tầm đó. lương Amz thì không cao bằng FAANG khác nhưng chắc chắn ngon.
Siêu thị Big C
Senior Member
Kĩ thuật hoá chắc làm nhà máy nhiều, chả lẽ bộ phận tuyển dụng nhà máy ko xài LinkedIn sao.
mr.Jaden
Senior Member
Trc có thử lướt thấy toàn hunt IT thím ạ
AnotherToriko
Senior Member
fren bao nhiêu tuổi, vị trí thế nào (staff, sr staff hay manager, sr manager?)
Michael000
Senior Member
Ko sao đâu bạn ơi. Hãy nhớ là đi đến vòng cuối là cũng đánh bại khối người rồi, lý do tạch thì nhiều yếu tố lắm, đôi lúc vòng cuối người ta còn 2 người cực hợp nhưng chỉ có 1 slot thì ng ta chọn đứa xinh hơn trẻ hơn, t anh tốt hơn, lương deal vừa tầm hơn, nói năng dễ nghe hơn… nhiều lý do lắm.Em chào mn ạ,
Vừa rồi em có đi phỏng vấn một công ty khá lớn và xịn, tuy nhiên sau 3 vòng chính và 1 vòng phụ nhưng cuối cùng được nhận mail báo là "bạn đã xuất sắc pass hết 3 vòng pv nhưng mà chúng tôi không thể cho bạn offer lúc này" :< . Thiệt sự thì em không dám trách công ty, do vị trí mà em apply thì cũng không hẳn là đúng chuyên ngành và kinh nghiệm của em
(Note: vì có vẻ em không quá hợp vị trí A đã apply nên ở vòng phụ cuối cùng công ty có đề xuất vị trí B cho em, mà vị trí đó thì em cũng không thích lắm ạnên e từ chối luôn)
Mn cho em lời khuyên được hông ạ
Trước mình cũng pv 1 cty nc ngoài 3 vòng, có cả làm assignment, thấy đều pass ngon lành nên chủ quan đến vòng cuối trả lời kiểu không quá đặt nặng ăn thua thế là tạch. Sau đó tiếc đứt ruột. Từ đó rút ra kinh nghiệm là làm phải tới nơi tới chốn, kiểu mình tạch vì chưa cố gắng hết sức, vì chủ quan, tiếc lắm trằn trọc mấy đêm. Nhưng rồi cũng qua. Hết cơ hội này thì có cơ hội khác.
regnickfree
Senior Member
Thường khi nhận điện thoại mời phỏng vấn (vị trí từ nhân viên cho đến trưởng phòng), tôi thường hỏi rõ quy trình tuyển dụng của công ty, nếu 1 quy trình tuyển dụng mà quá 2 lần phỏng vấn tôi sẽ từ chối luôn. Quá mất thời gian. Phỏng vấn 2 lần tôi cũng cân nhắc chứ đừng nói đến 4 lần.
hieunm3538
Senior Member
Đúng bác ạ
))BD Intern, hình như range lương cỡ 1k thì phải bác ạ
)
Emilia Le
Junior Member
lương ổn áp bác ạ :v nên chắc v nhiều ng tranh ạ
Emilia Le
Junior Member
cảm ơn bác ạ :< mà nghe nói trong vòng 1 năm apply vị trí khác trong cty thì ko cần phỏng vấn lại những vòng tương đương, thui thì cũng an ủi ạ
Emilia Le
Junior Member
Mình 2k, staff í ạ :> nma mình cũng có đi làm 2 năm rồi
Emilia Le
Junior Member
Cũng có lí bác ạ, giữa 1 người hông chuyên cái đó với một người chuyên thì khả năng cao ngta sẽ chọn một người chuyên rồi ạ.
Mình cũng hơi chủ quan vòng cuối ạ, nhưng nghĩ lại thì chắc cũng học được điều gì đó từ việc này. Cảm ơn bác đã động viên
Emilia Le
Junior Member
Dạ, thường thì pv 2 lần thôi mình cũng thấy tốn nhiều công sức r í :< nên cũng chỉ hy vọng nếu ko hợp thì ngta nên nói thẳng, đặc biệt là pv nhiều vòng ạ :<
Michael000
Senior Member
Mình còn nhớ hôm đó vòng cuối pv lúc 10h đêm (online), đáng lẽ giữ tỉnh táo để pv, thì mình lại có hẹn nhậu nên uống bia. Xong đầu óc ko hoàn toàn tỉnh táo, kiểu chủ quan ấy, tưởng là vòng này chắc deal lương thôi, k ngờ ng ta vẫn hỏi lại các thông tin trước, và mình cũng trả lời qua loa. Nên mình vẫn tiếc, k phải vì mình ko pass, mà vì mình chưa làm hết sức của mình, vì mình chủ quan.
Thế nên quan trọng vẫn phải là đã làm thì làm cho tới, làm hết sức mình, để có tạch thì cũng k có j tiếc
còn như case của mình, chủ quan tự tin quá lại hơi thiếu nghiêm túc dẫn tới tạch Rút kn vậy
AnotherToriko
Senior Member
à.
Vậy lời khuyên là không nên hỏi offer cũ, tìm cty khác. Xem việc từ chối là 1 kinh nghiệm để mấy cái sau bớt kỳ vọng/ chờ đợi hơn. vào tới r4 của 1 cty to thì việc pv mấy cty khác không thành vấn đề lắm, ít nhất là có 1 mức lương ở offer B của cty kia làm thông tin cơ bản về thị trường lương hiện tại để mà có mức lương phù hợp.
Nhiều khi offer A không đc là do họ tìm đc người khác phù hợp hơn bạn, bạn cũng là 1 ứng viên chất lượng nên mới có offer B, đó là cái tự tin cho bạn khi đi pv ở những chỗ khác luôn.
Cynrus
Junior Member
HR bên em đang có chương trình pv bình thường nhưng không offer nhé.Em chào mn ạ,
Vừa rồi em có đi phỏng vấn một công ty khá lớn và xịn, tuy nhiên sau 3 vòng chính và 1 vòng phụ nhưng cuối cùng được nhận mail báo là "bạn đã xuất sắc pass hết 3 vòng pv nhưng mà chúng tôi không thể cho bạn offer lúc này" :< . Thiệt sự thì em không dám trách công ty, do vị trí mà em apply thì cũng không hẳn là đúng chuyên ngành và kinh nghiệm của em
(Note: vì có vẻ em không quá hợp vị trí A đã apply nên ở vòng phụ cuối cùng công ty có đề xuất vị trí B cho em, mà vị trí đó thì em cũng không thích lắm ạ
Mn cho em lời khuyên được hông ạ
Chủ yếu là để dự phòng các vị trí sắp layoff, nếu không layoff thì sẽ pending 1-3 tháng rồi pv lại
Similar threads
