noichungkhongquantamlam
Senior Member
À mình hỏi cách tiếp cận thôi fen, cũng search mấy job dạng này mà thấy hơi ít, mình cũng làm trong it hơn 8 năm, giờ muốn tìm hướng mới làm bên Nhật
[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật
- Người tạo chủ đề Nitech94
- Ngày bắt đầu
Tankwz
Senior Member
Em dev web fullstack (react, .net, mssql,...) cho fdi, đh bình thường, làm từ cuối 2023 tới giờ, 945 toeic, pass n3 (140/180) gần đây
nhà em không còn ai ở việt nam nữa, không vướng bận gì nên em đang định hướng học lên N1 rồi kiếm đường qua nhật ở bển luôn có ổn k bác, hay nên ở lại kiếm job brse outsoure ở sài gòn? với cả vốn tiếng anh đấy có dùng vào gì đc không nhỉ?
nhà em không còn ai ở việt nam nữa, không vướng bận gì nên em đang định hướng học lên N1 rồi kiếm đường qua nhật ở bển luôn có ổn k bác, hay nên ở lại kiếm job brse outsoure ở sài gòn? với cả vốn tiếng anh đấy có dùng vào gì đc không nhỉ?
Nitech94
Senior Member
Câu hỏi rất hay.
Outsource không bao giờ chết , đặc biệt là Nhật. Tôi nghe câu này cách đây 7 năm và cũng băn khoăn , nhưng nếu hiểu bản chất của outsource : Tìm 1 bên khác có chi phí gia công rẻ hơn để thực hiện công việc nhằm tối ưu chi phí sản xuất .
Quay trở lại câu hỏi : ví dụ này sẽ đơn giản hơn khi so sánh thu nhập bình quân kỹ sư IT Nhật và VN , chừng nào khi cộng chi phí quản lý vận hành , kiểm soát chất lượng sau khi thuê bên VN vẫn có lãi thì outsource sẽ tồn tại.
- Đơn giá 1MM nếu ngồi tại Nhật với các job cơ bản 120Man , job khó 180man, chuyên gia 300man
- Vẫn người đó ở VN : 55man, 90man, 120 man
nhìn vào bức tranh này chắc bạn đã có câu trả lời .
Nitech94
Senior Member
À hiểu ý bro. mình khuyên làm global nhé, cùng 1 kỹ sư các cty outsource bán cho thị trường Sing là 100tr nhưng Nhật chỉ đc 70tr
Do đó trả cho kỹ sư làm cho Sing sẽ cao hơn,
onegaishimasu
Senior Member
Ngoài apply các cty outsource để qua Nhật như FPT, VTI, Rikkei... thì còn có thể apply qua đường nào để qua Nhật không bác.Thêm nữa bác biết trang web nào có video về phỏng vấn IT không bác, mình N2 đang học kaiwa và đang học từ vựng chuyên ngành IT.
bumblebe
Member
đang làm java senior engineer tại VN, đã có 1 vợ 2 con, giờ t cày jp lên n2 (~2-3 năm nữa) rồi dắt vợ con qua đó sống, về sau định cư có khả quan không thớt (giả định là con cái sẽ chuẩn bị tiếng từ giờ đi)?
trước đây t cũng từng làm OS cho JP rồi nhưng bỏ, giờ đang tính qua đó định cư, cũng tìm hiểu sơ sơ rồi, cảm thấy không thơm lắm vì giá nhà cao quá. Bán bớt tài sản VN để qua đó thì cũng có ~7-10 tỉ vnd
trước đây t cũng từng làm OS cho JP rồi nhưng bỏ, giờ đang tính qua đó định cư, cũng tìm hiểu sơ sơ rồi, cảm thấy không thơm lắm vì giá nhà cao quá. Bán bớt tài sản VN để qua đó thì cũng có ~7-10 tỉ vnd
Nsss Faj
Senior Member
7 năm trước thì làm gì đã có GPT.
=]] =]]
Bây giờ Crud, UI thì AI nó làm hết rồi, nhanh và đẹp. Phần cần người thì bị rào cản giao tiếp.
Ngồi giải thích cho outsource thì thôi giải thích cho AI còn nhanh hơn.
Xưa ko có AI thì mới phải chịu khó thôi.
Ko chết thì tôi thấy hơi lạ.
Sửa lần cuối:
Nitech94
Senior Member
mình trả lời từng ý 1 nhé
1. Việc sang Nhật để ở luôn nếu không vướng bận gì : Hoàn toàn oke luôn, công tâm mà nói thì ở Nhật Bản sẽ không cần lo lắng nhiều về môi trường, sức khỏe, giáo dục. Mình đã học và làm việc ở Nhật 6 năm và thực sự yêu cũng như biết ơn Nhật bản. Mặc dù có nhiều ý kiến trái chiều nhưng NB là nơi đáng sống
2. Việc kiếm job BrSE ở lại SG : như này cho dễ hình dung cùng 1 vị trí nhưng bên Nhật lương sẽ cao hơn tầm 30-40% ( với các cty VN)
Ví dụ senior BrSE ở VN lương năm 800tr thì qua Nhật tầm 1ty2
các vị trí cao hơn như DM , CDO thì lại rất khác
DM bên VN tầm 1ty nhưng Nhật phải 2ty
3. Nếu có N1 mà tiếng Anh đc 945 toiec thì tuyệt vời nha. Dùng rất nhiều luôn
Brse -> PM -> DM -> CDO
từ level senior BrSE bạn sẽ tham gia vào presale. sẽ có nhiều KH Nhật global. nên cần song ngữ với KH Nhật ở Sing, ở Thái ,...
Kiến thức với BrSE không bao giờ thừa cả.
energy_star
Junior Member
Thị trường Việt nam đang chủ yếu làm công đoạn nào vậy bác?
Làm từ SRS và Basic Desgin thì ở VN mức lương khoảng bao nhiêu?
Làm từ SRS và Basic Desgin thì ở VN mức lương khoảng bao nhiêu?
Nitech94
Senior Member
Không nên bán tài sản VN làm gì nha.
có lời khuyên cho bro như này
1. Khác biệt văn hóa và ngôn ngữ : vì ông có vợ 2 con rồi mà giờ mới cày JP thì tôi khuyên k nên sang
- Hiểu ngôn ngữ có thể là 2-3 năm nhưng hiểu văn hóa và hòa nhập được phải nhiều chục năm
- Vợ cũng sẽ phải học tiếng Nhật cũng vất vả
2. Để có thu nhập đủ có vĩnh trú luật mới hình như là 550man tầm này thì tôi nghĩ kinh nghiệm bro là đủ rồi, nhưng để duy trì 1 gia đình sống bên kia thì k thể đủ được. hộ gia đình thu nhập như này là diện hộ nghèo rồi
3. Nếu vẫn quyết tâm qua đó bro thích văn hóa và lương oke ( >1000man )
thì mua nhà trả góp đi lãi có 0.5% sao ấy, mấy đưa cùng khóa tôi toàn mua thôi cty trợ cấp nữa, thoải mái nhé
thực sự nếu có 7-10 tỷ thì tôi chỉ khuyên bro ở VN làm chil chil, đầu từ con cái học trường tốt cho chúng nó có kho tàng tri thức là đc.
Sang Nhật du lịch thì oke chứ với hiện trạng bro qua đó khá mệt đó, con ốm đau đi học, tiếng Nhật và văn hóa là rào cản lớn.
Nitech94
Senior Member
bác nhờ quote lại chat để biết bối cảnh câu chuyện nhé.
các cty Nhật tuyển cũng có nhưng mà họ khá ngại tuyển người lần đầu qua Nhật , con đường đơn giản là vào cty VN rồi qua Nhật , có visa rồi xin vào các cty Nhật
PV IT thì bác gõ IT 面接 ra nhiều mà , ví dụ đây này
luyện nghe nhiều vào nha bác.
Nitech94
Senior Member
Tôi hiểu cảm giác của mọi người đặc biệt là anh em dev.
Nếu theo góc nhìn cty và anh em dev thì đúng là nó đang bị AI cạnh tranh. hiện tại các dự án khi t làm presale đều phải thêm phần công số giảm sau khi dùng AI
nhưng đã là sản phẩm đưa ra đặc biệt nếu liên quan đến tiền, thì ai một ai dám cho AI làm vẫn cần 1 đội kiểm tra.
có những domain AI k chạm vào được như chứng khoán, ngân hàng .
quay lại câu chuyện : thì bản chất ở đây là AI đã outsource rẻ hơn những phần con người làm .
tiện đây có 1 bài chia se của anh Tùng - cofounder Rikkei soft về chủ đề này bác có thể tìm hiểu .
Nitech94
Senior Member
Thế thì ổn quá bác, em thấy các cty vẫn tuyển nhiều mà, tester mà biết autotest thì lương cũng ngang dev rồi ấy.
vandeptrai
Senior Member
lương ổn lắm bác, ở VN vợ e lương đã 3x rồi bác. Cuối cùng cưới xong thì lại theo e sang đây, giờ e để ở nhà cày tiếng thôi, đang học N2 rồi
onegaishimasu
Senior Member
Arigatou bác!
Nitech94
Senior Member
Mấy năm gần đây chuyển từ làm công đoạn cuối là code lên các công đoạn cao hơn rồi.
Tuy nhiên tùy vào độ khó của domain mà sẽ được nhận từ công đoạn nào.
nếu làm từ SRS và Basic design với BrSE thì lương tầm 60tr ( mốc này dễ được) cao hơn cũng có
với Dev đặc thù thị trường nên Dev chỉ làm đc từ Basic design thôi , trên công đoạn này phải biết tiếng Nhật. thì Dev sẽ đc tầm 40tr
2023 đổ về trước chỉ có FPT là đủ khả năng đánh KH enduser và làm Basic design. sau đó RIkkei VTI cũng build đội ngon vào làm dần.Đến hiện tại thì cơ bản các cty top5 đều làm đc hết rồi
Nitech94
Senior Member
Bác thích remote lương cao thì có JES của FPT ấy . lương cho BrSE cứng tầm 70tr
còn cty Nhật mà remote ngồi hẳn VN thì hình như k có đâu vì liên quan đến pháp lý các thứ.
Nitech94
Senior Member
Nền tảng bác khá là tốt đó chứ.
Với case này em nghĩ
1. bác nên xin làm BrSE ở VN 1 thời gian ( nhưng hiện tại em nghĩ hơi khó vì thị trường đang down - chỉ toàn tuyen hightlevel thôi) để nâng giao tiếp lên rồi qua Nhật , nhưng bác ở Nhật cũng hiểu nếu tiếng yếu ở 1 mình k sao ở gia đình nó thốn, thủ tục gia đình con cái học hành, ốm đau . Nếu vợ bác tiếng ngon là oke nhé, không thì mệt mỏi đó
2. bác chấp nhận làm dev đi qua Nhật trước 1 năm , nâng trình tiếng lên rồi đón vợ con qua - em nghĩ case này ổn nhất
3. FPT hay các cty outsource nói chung đang là giai đoạn khó khăn . Nên hiện tại việc tuyển dụng các cty đang khá gắt về mặt yêu cầu
Chia sẻ ý kiến cá nhân : Em thấy có nhiều anh chị em qua Nhật và đưa gia đình theo, em thực sự nể phục . vì lúc đó bố sẽ là ng gánh vác cả gia đình, mẹ thì áp lực phải làm lại từ đầu . khi đó 2 vợ chồng sẽ có những lúc không đc phép mệt , k được phép ốm. Bác nên cân nhắc kỹ nhé
Nitech94
Senior Member
Thực sự nể vợ bác. một lòng theo chồng không ngại hy sinh.
bác tìm hiểu các job của FJP nhé, sẽ có job cho người N3 đang ở Nhật, họ ghép vào team có người cứng tiếng nên k lo.
cho vợ đi làm sơm để nâng trình tiếng nhanh hơn, hiểu văn hóa và đỡ chán hơn ấy. bác cần thì em gửi thông tin chị Hr bên FJP để chị ấy tư vấn thêm nhé.
Chủ đề tương tự
