[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Nitech94
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Hi các bác, em có 2.5-3 năm exp domain embedded software C/C++, tiếng nhật N3, tiếng anh giao tiếp đc, Trong pv nếu hỏi sâu quá về tech thì mình xin trả lời bằng tiếng anh đc ko các bác, tiếng nhật kaiwa em còn yếu.

Với pv bên FJP thì full tiếng nhật luôn hay sao ạ, có bác nào biết process pv thì cho em xin luôn vs ;)
 
Hi các bác, em có 2.5-3 năm exp domain embedded software C/C++, tiếng nhật N3, tiếng anh giao tiếp đc, Trong pv nếu hỏi sâu quá về tech thì mình xin trả lời bằng tiếng anh đc ko các bác, tiếng nhật kaiwa em còn yếu.

Với pv bên FJP thì full tiếng nhật luôn hay sao ạ, có bác nào biết process pv thì cho em xin luôn vs ;)
trước tôi pv role brse/pm kiêm infra ở fjp, cơ bản là vòng đầu là vào các BU sẽ check, Bu nào cần sẽ đẩy anh lên vòng 2, rồi chọn vậy thôi.
Tôi pv brse/pm nhưng vào apply cho luôn làm DM 1 domain luôn, pv chủ yếu người VN thôi, mà tech hỏi sâu đó ôn cho kĩ vào vì tập trung hơn chục thằng pv, mỗi thằng 1 câu là cũng đuối phết, tôi lúc đó brse kiêm infra, nên có nhiều người hỏi sâu về infra mà mỗi đứa chuẩn bị sẵn rồi + với thằng khác hỏi thì thằng đó có thời gian search AI để hỏi sâu hơn nên đánh giá thì đa phần tụi nó dùng AI để pv khá nhiều nên trả lời lệch thường nó sẽ đánh giá
tFvvWhy.jpeg

ps: làm gần 3 năm tôi quit rồi, a làm dev chắc nó cho làm SE khách gọi đâu đi đó thôi
 
Chào cả nhà, đợt này cũng rảnh . Mình lập thread để cho các bạn ngành IT nói chung và IT outsource Nhật bản nói riêng muốn hỏi về lĩnh vực này.
Sau nhiều năm làm trong ngành được may mắn tiếp xúc , học hỏi từ các anh BOD các cty outsource .
Nếu trong sự hiểu biết của mình , mình sẽ cố gắng giải đáp những câu hỏi của các bạn. Mong muốn các bạn/em được giải đáp những câu hỏi mà mình đã thắc mắc nhiều năm.

Giới thiệu sơ qua :
kinh nghiệm : 6 năm làm BrSE , 4 năm senior PM
Ngoại ngữ : N1
Học HUST và du học Nitech.
học cái gì để lương cao khi làm việc với nhật đây fen? ngoài ngoại ngữ ra? nếu làm về kỹ thuật thì có cơ hội nào không? chứ dev công ty nhật lương thấp thảm.
 
học cái gì để lương cao khi làm việc với nhật đây fen? ngoài ngoại ngữ ra? nếu làm về kỹ thuật thì có cơ hội nào không? chứ dev công ty nhật lương thấp thảm.
Thực tế câu hỏi của bạn rất khó trả lời.
Nhưng theo góc nhìn của mình thì không ngành nào coi là ngành "vua mọi nghề" như anh em hay đồn đâu.
Ngành nào cũng có vị trí lương cao lương thấp cả.
Vào ngành IT này thì phải học suốt đời , mọi vị trí đều phải học, nếu fen dành tâm huyết cho nghề thì 5-7 năm là có quả ngọt thôi.
thị trường luôn trả xứng đáng với sức lao động mà. Nên fen cứ yên tâm .
Giờ tôi ví dụ bảo học AI lương cao nhưng fen có theo được k , khi phải học lại toán
Nên fen hãy xác định điểm mạnh của mình và đào sâu nó. CHúc fen may mắn.
Thực sự fen hỏi những câu này như hỏi "làm gì để giàu vậy". Không ai trả lời đc ngoài fen đâu.
 
Hi các bác, em có 2.5-3 năm exp domain embedded software C/C++, tiếng nhật N3, tiếng anh giao tiếp đc, Trong pv nếu hỏi sâu quá về tech thì mình xin trả lời bằng tiếng anh đc ko các bác, tiếng nhật kaiwa em còn yếu.

Với pv bên FJP thì full tiếng nhật luôn hay sao ạ, có bác nào biết process pv thì cho em xin luôn vs ;)
muốn đi nhật thì ib nhé mình refer cho
 
Thực tế câu hỏi của bạn rất khó trả lời.
Nhưng theo góc nhìn của mình thì không ngành nào coi là ngành "vua mọi nghề" như anh em hay đồn đâu.
Ngành nào cũng có vị trí lương cao lương thấp cả.
Vào ngành IT này thì phải học suốt đời , mọi vị trí đều phải học, nếu fen dành tâm huyết cho nghề thì 5-7 năm là có quả ngọt thôi.
thị trường luôn trả xứng đáng với sức lao động mà. Nên fen cứ yên tâm .
Giờ tôi ví dụ bảo học AI lương cao nhưng fen có theo được k , khi phải học lại toán
Nên fen hãy xác định điểm mạnh của mình và đào sâu nó. CHúc fen may mắn.
Thực sự fen hỏi những câu này như hỏi "làm gì để giàu vậy". Không ai trả lời đc ngoài fen đâu.
Nói chung chung quá fen. Tôi đang coi thử những mảng nào ở nhật thuê gia công cần người. Tôi học thôi. Chứ hiện tại lương thấp quá.
AI gia công cũng chả cần toán mạnh đâu, tôi tự tin nắm vững. Nhưng vấn đề làm gì và chỗ nào tuyển ấy. Chứ làm thợ mãi việc có gì khó đâu mà đòi lên lương?
 
Có giới hạn độ tuổi (maximum) cho các vị trí làm việc ở Nhật không vậy bác?
Về gia đình thì tui chưa có nên không vướng bận gì cả, chỉ ngại lớn tuổi.
 
Nói chung chung quá fen. Tôi đang coi thử những mảng nào ở nhật thuê gia công cần người. Tôi học thôi. Chứ hiện tại lương thấp quá.
AI gia công cũng chả cần toán mạnh đâu, tôi tự tin nắm vững. Nhưng vấn đề làm gì và chỗ nào tuyển ấy. Chứ làm thợ mãi việc có gì khó đâu mà đòi lên lương?
Mảng Nhật vẫn cần ở bên IT thì nhiều mà bác, nhưng để họ outsource ra thì có 1 số mảng như DX, Nhúng, automotive , Chứng Khoán ( kén partner), ... đó là domain
AI tôi đang nói là AI native nhé, làm từ data mining đi ấy .

không biết hiện tại bác kinh nghiệm như nào, nếu bác hỏi tuyển AI ở đâu thì t có thể ví dụ công ty React Plus đang tuyển rất nhiều kỹ sư AI đó. Lương thì do năng lực của bác.
Nếu bác tự tin thì ping HR hoặc a Hùng ( CTO) .

Thực sự thì nếu muốn lên lương thì bác phải giải quyết các bài toán của công ty, tức là nhiệm vụ hoàn thành trước thì lương mới tìm đến mình.
Chứ làm thợ mãi việc có gì khó đâu mà đòi lên lương?

có khi nào bác tự hỏi là sao đến tay bác toàn việc dễ chưa, và việc khó ai đang làm không ?
Ngành IT và outsource nói chung thì khi đến giai đoạn code thì mọi thứ đã quá rõ ràng rồi.
Nên nếu có thể bác hãy lên các giai đoạn làm tài liệu, pre- sale. thì tự nhiên việc sẽ khó và lương k thể thấp được
 
Mảng Nhật vẫn cần ở bên IT thì nhiều mà bác, nhưng để họ outsource ra thì có 1 số mảng như DX, Nhúng, automotive , Chứng Khoán ( kén partner), ... đó là domain
AI tôi đang nói là AI native nhé, làm từ data mining đi ấy .

không biết hiện tại bác kinh nghiệm như nào, nếu bác hỏi tuyển AI ở đâu thì t có thể ví dụ công ty React Plus đang tuyển rất nhiều kỹ sư AI đó. Lương thì do năng lực của bác.
Nếu bác tự tin thì ping HR hoặc a Hùng ( CTO) .

Thực sự thì nếu muốn lên lương thì bác phải giải quyết các bài toán của công ty, tức là nhiệm vụ hoàn thành trước thì lương mới tìm đến mình.
Chứ làm thợ mãi việc có gì khó đâu mà đòi lên lương?

có khi nào bác tự hỏi là sao đến tay bác toàn việc dễ chưa, và việc khó ai đang làm không ?
Ngành IT và outsource nói chung thì khi đến giai đoạn code thì mọi thứ đã quá rõ ràng rồi.
Nên nếu có thể bác hãy lên các giai đoạn làm tài liệu, pre- sale. thì tự nhiên việc sẽ khó và lương k thể thấp được
cái tôi cần là kinh nghiệm của người đi trước, họ thấy hướng nào ok thì tôi tham khảo. Tưởng anh có kinh nghiệm thế nào, trả lời còn thua văn AI.
AI native outsource ở việt nam? được mấy việc? bao nhiêu người tuyển...
anh coi công ty outsource cần bài toán gì? ngoài nhanh dúng và rẻ? Mời anh mở mang tầm mắt, đừng nói chung chung, vào sự việc cụ thể xem nào?
 
Có giới hạn độ tuổi (maximum) cho các vị trí làm việc ở Nhật không vậy bác?
Về gia đình thì tui chưa có nên không vướng bận gì cả, chỉ ngại lớn tuổi.
Hiện tại bác bao nhiêu tuổi vì kinh nghiệm như nào
nếu mà vị trí quản lý thì không giới hạn đâu bác, cái nguyên nhân của việc "sợ người lớn tuổi" là do họ đã cứng nhắc trong tư duy, nên khó vận hành vào hệ thống có sẵn.
do đó nếu khi pv họ thấy ứng viên linh hoạt phù hợp với tổ chức thì k sao cả.

châm ngôn "chọn người phù hợp nhất không phải người giỏi nhất " để giải thích ý trên của em.
 
Hiện tại bác bao nhiêu tuổi vì kinh nghiệm như nào
nếu mà vị trí quản lý thì không giới hạn đâu bác, cái nguyên nhân của việc "sợ người lớn tuổi" là do họ đã cứng nhắc trong tư duy, nên khó vận hành vào hệ thống có sẵn.
do đó nếu khi pv họ thấy ứng viên linh hoạt phù hợp với tổ chức thì k sao cả.

châm ngôn "chọn người phù hợp nhất không phải người giỏi nhất " để giải thích ý trên của em.
Em sinh năm 93, năm nay 33 tuổi bác ạ.
Em có kinh nghiệm làm 10 năm trong ngành IT nhưng bây giờ mới bắt đầu học tiếng Nhật từ N5. (Expect 3 năm nữa sẽ đạt N2)
 
cái tôi cần là kinh nghiệm của người đi trước, họ thấy hướng nào ok thì tôi tham khảo. Tưởng anh có kinh nghiệm thế nào, trả lời còn thua văn AI.
AI native outsource ở việt nam? được mấy việc? bao nhiêu người tuyển...
anh coi công ty outsource cần bài toán gì? ngoài nhanh dúng và rẻ? Mời anh mở mang tầm mắt, đừng nói chung chung, vào sự việc cụ thể xem nào?
Thực sự tôi k hiểu bác muốn gì , khi mà câu hỏi thì trên trời và mong muốn người khác theo ý bác.
Nói chung là bác không thấy học hỏi được gì thì bác cứ bỏ qua thread thôi.
AI native bác cần thì tôi giới thiệu cty tuyển .

tôi k hiểu sao a lại có vẻ cay cú các cty outsource nhỉ , họ chèn ép gì bác à. đang nói câu chuyện luong lại quay ra chê outsource là sao. bác đã làm được gì cho cty outsource rồi mà có vẻ dị ứng với họ vậy, trong khi nên kinh tế FDI của VN là outsource.
 
Em sinh năm 93, năm nay 33 tuổi bác ạ.
Em có kinh nghiệm làm 10 năm trong ngành IT nhưng bây giờ mới bắt đầu học tiếng Nhật từ N5. (Expect 3 năm nữa sẽ đạt N2)
vâng bác hơn em 1 tuổi. 10 năm thì cũng ngang năm kinh nghiệm của em.Nếu bác đã muốn học tiếng Nhật thì em nghĩ bác cũng làm outsource .
Nên với kinh nghiệm của bác 10 năm thì giờ bác học lên N2 ( 3 năm chưa có gia đình thì hơi lâu bác ạ, nên tranh thủ ) khi có N2 làm dev thì lương ổn rồi bác, tầm N3 mà dev java senior đã 50tr rồi
Em nghĩ bác nên tạo áp lực cho bản thân, mỗi ngày cày 3 tiếng tiếng Nhật, luyện nghe hàng ngày 9 bắt buộc- k hiểu cũng nghe - nhưng cố gắng chọn loại nghe hiểu 70% - 30% để học mới)

bác lăn tăn gì cứ hỏi em nhé.
 
Bác cho em hỏi.
Backend .NET domain về hàng không hoặc y tế có ngon không bác
Em chưa làm về hàng không bao giờ, y tế thì có rồi .
nhưng mà thường thì sẽ ưu tiên hiểu biết domain thôi bác ạ, techstack thì có thể học nhanh được .
tức là bác đã làm y tế rồi với .NET thì sang Java cũng nhanh, chủ yếu là bác đã hiểu domain thì vẫn tuyển và là điểm cộng lớn nha.
 
vâng bác hơn em 1 tuổi. 10 năm thì cũng ngang năm kinh nghiệm của em.Nếu bác đã muốn học tiếng Nhật thì em nghĩ bác cũng làm outsource .
Nên với kinh nghiệm của bác 10 năm thì giờ bác học lên N2 ( 3 năm chưa có gia đình thì hơi lâu bác ạ, nên tranh thủ ) khi có N2 làm dev thì lương ổn rồi bác, tầm N3 mà dev java senior đã 50tr rồi
Em nghĩ bác nên tạo áp lực cho bản thân, mỗi ngày cày 3 tiếng tiếng Nhật, luyện nghe hàng ngày 9 bắt buộc- k hiểu cũng nghe - nhưng cố gắng chọn loại nghe hiểu 70% - 30% để học mới)

bác lăn tăn gì cứ hỏi em nhé.
Bác cho em hỏi là sau khi đạt N3, N2 muốn đi sang Nhật làm thì liên hệ với ai, loại công ty nào? Các công ty tiêu biểu là các công ty nào?
 
Bác cho em hỏi là sau khi đạt N3, N2 muốn đi sang Nhật làm thì liên hệ với ai, loại công ty nào? Các công ty tiêu biểu là các công ty nào?
muốn vào cty nhật thì in búc cho mình. refer cho nhé. vào đám R với F kia thì nát như cháo chó k khác gì làm ở VN đâu
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Nitech94,
Người trả lời cuối
cppcoder,
Trả lời
241
Lượt xem
29.289
Quay lại
Lên đầu trang