tumoqun
Member
Bữa HR có gọi hỏi chốt offer e cũng ok r, h gọi lại để xin deal lại được k mấy bác ?
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Được nếu bạn là duy nhất, không thể tìm được người thay thế. Lúc này miễn chưa quá budget thì hô thoải mái. Còn frong trường hợp ngược lại thì tự suy ra kết quả nhé.Bữa HR có gọi hỏi chốt offer e cũng ok r, h gọi lại để xin deal lại được k mấy bác ?
via theNEXTvoz for iPhone
Nếu từ chối offer nhiều lần quá thì sau này có bị vào blacklist không bác, tại trước đây em cũng pass 2 lần rồi mà từ chối hếtĐược nếu bạn là duy nhất, không thể tìm được người thay thế. Lúc này miễn chưa quá budget thì hô thoải mái. Còn frong trường hợp ngược lại thì tự suy ra kết quả nhé.
Bác gây ấn tượng xấu quá mới bị thôi chứ reject là việc khá bình thường.Nếu từ chối offer nhiều lần quá thì sau này có bị vào blacklist không bác, tại trước đây em cũng pass 2 lần rồi mà từ chối hết
Giống th bạn e vãi.nó 1 year train cho ông 2 year mà ông kia lương chắc trên 2x,giờ ông kia dc tăng lương nó vẫn 14.6 tháng trước bắt đầu đi làm khởi điểm với mức 9tr, hnay review đòi 15tr sếp oke nhưng quy định cty nhưng do rank lương sau 6 tháng đầu ko quá 12tr (cái lí do xạo lờ) + thêm phụ cấp, thưởng quý khoảng 14tr, vượt kpi thì nhân hệ số, thưởng dự án. Cty mới tuyển thằng 1 năm exp (6 tháng part + 6 full time CMC) trả nó 16m mà nó vào mình còn phải hướng dẫn nó nữa, đ phải vì đồng nghiệp oke và dự án to cv đẹp thì tôi nhảy mẹ sang chỗ khác rồi
Gửi từ Samsung SM-J610F bằng vozFApp
Do mới tái cấu trúc bộ máy nên bh cơ cấu lương như dân sale ae chán rủ nhau nghỉ khá nhiều. Bạn bác làm gì, có muốn nhảy việc ko để e đưa cv HR kiếm tí cơm cháoGiống th bạn e vãi.nó 1 year train cho ông 2 year mà ông kia lương chắc trên 2x,giờ ông kia dc tăng lương nó vẫn 14.
Nó chán mà chưa kiếm dc cty nào khác
