[Tư Vấn] Thực tập CNTT

DungDeTaoLaiXe đã nói:

Thím mô tả thím đang học ngành gì cho dễ tư vấn, chứ học công nghệ thông tin tư vấn thực tập công ty tài chính thím có chịu ko

Nhấp để mở rộng...

DungDeTaoLaiXe đã nói:

Nếu chưa biết chọn ở đâu thì làm cái cv rồi quăng lên linkedin hoặc mấy trang tuyển dụng (itviec, vietnamworks....), nhớ để tiêu đề là intership kèm theo sđt và mail, sẽ có người liên lạc hoặc gửi bảng mô tả công việc, đọc thấy hợp thì đi phỏng vấn thôi. Bây giờ mấy trang tuyển dụng nhiều lắm thậm chí có cả công ty tuyển dụng chuyên đi săn cv, thấy cv là chộp liền nên tha hồ mà lựa.

Nhấp để mở rộng...

AnhIuEm.EmIuNo.DKM2conCho đã nói:

ko biết gì thì có thể xin vào làm chân cu li học việc ko mấy bác, mới học sơ sơ html với css, tại em học CE, nên base về điện tử và làm mạch, mà làm cái đấy khó quá

Nhấp để mở rộng...

dasunkid199x đã nói:

Sao không đi theo hướng thiết kế mạch hả bạn

Nhấp để mở rộng...

teeeeeeeee đã nói:

Bây giờ phải chọn công ty nào có hỗ trợ lương nha mai fen. Đừng vào mấy công ty không hỗ trợ gì

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

TrangTraiCoDon đã nói:

Ké, bạn em ở HN, học sơ qua về php, html, css, chưa làm được dự án, có chí học theo web deveploment.
Bác nào có nơi thực tập ở gần Hà Đông không ạ?
Edit: Chưa cần lương gì đâu ạ, mong muốn tiếp xúc công việc và học hỏi

Nhấp để mở rộng...

CuToTiTeo đã nói:

Học sơ sơ mà đã cung cấp api rồi cơ à

nếu cần thì t chỉ cho chỗ thực tập này

Nhấp để mở rộng...

suzy4ever đã nói:

Chia sẻ thật cho các bạn sinh viên. Các công ty tốt, dự án ngon, dự án nước ngoài, nó chẳng có tuyển các em vào thực tập làm gì đâu. Dev của nó trả toàn 1-2k trở lên, nên cơ bản nó chẳng có thiếu tiền mà cần nguồn nhân lực như các em sinh viên thực tập lương vài triệu.
Các em tưởng senior nó thích train các em thực tập lắm hả? Đa phần là bị ép buộc và một số là do cũng rảnh thật.
Vậy vì sao các công ty cần thực tập sinh:
1. Một số công ty bước vào giai đoạn maintain, khá nhàn, có 1 số việc tương đối là "vặt vãnh" cần người làm. Mà cái đám senior thì bọn nó đếch nghe lời và cũng chẳng muốn làm.
2. Để duy trì quân số. Mục đích là để đối phó với khách hàng hay chuyện gì đó không biết. Chỉ có sếp biết tại sao.
3. Sếp thích. Gọi là quảng bá hình ảnh công ty hay "pay back" cho xã hội, đơn giản là muốn tạo cơ hội cho sinh viên. Thế thôi.
4. Công ty nghèo. cần nhân lực giá rẻ để vắt.
5. Công ty xịn, loại này tuyển thực tập nhưng yêu cầu cao, có thể đang muốn build dự án mới, vừa tận dụng nguồn senior sẵn có để đào tạo các bạn dev mới gắn bó với công ty. => Khó pv vô.
Đi làm rồi sẽ hiểu. Các bạn sinh viên năm 3 năm 4, nếu ko phải là các trường top đầu nữa thì việc train các bạn công ty chưa chắc được nhiều hơn là mất đâu.
Các bạn mà đã khá thì thực tập vài tháng deal lên chính thức, không cần phải lo chi vài ba triệu hỗ trợ. Chẳng bõ.

Mình đi làm gặp nhiều trường hợp dev thử việc đi vào công ty thấy không phù hợp, xin lỗi nghỉ ngang luôn. bỏ chục ngày công hơn chục triệu chứ ít gì.
Lựa công ty phù hợp, leader tốt mới quan trọng. Vô thực tập thấy công ty tù thì out. Tìm công ty khác tốt hơn.
Còn vì vài đồng trợ cấp để quyết định nơi thực tập thì ko đáng.


Ngoài ra cv xin thực tập các công ty nó nhận cả tấn. Nhiều lắm, không hề thiếu nếu nó cần người. Quan trọng là nó muốn tìm người phù hợp mới pv thôi.Đừng tưởng là mình cao giá.

Nhấp để mở rộng...

em16tuoi đã nói:

Đọc xong mà thấy buồn quá, cơ hội nào cho mấy thằng bập bõm như bọn em đây

Nhấp để mở rộng...

suzy4ever đã nói:

Chia sẻ thật cho các bạn sinh viên. Các công ty tốt, dự án ngon, dự án nước ngoài, nó chẳng có tuyển các em vào thực tập làm gì đâu. Dev của nó trả toàn 1-2k trở lên, nên cơ bản nó chẳng có thiếu tiền mà cần nguồn nhân lực như các em sinh viên thực tập lương vài triệu.
Các em tưởng senior nó thích train các em thực tập lắm hả? Đa phần là bị ép buộc và một số là do cũng rảnh thật.
Vậy vì sao các công ty cần thực tập sinh:
1. Một số công ty bước vào giai đoạn maintain, khá nhàn, có 1 số việc tương đối là "vặt vãnh" cần người làm. Mà cái đám senior thì bọn nó đếch nghe lời và cũng chẳng muốn làm.
2. Để duy trì quân số. Mục đích là để đối phó với khách hàng hay chuyện gì đó không biết. Chỉ có sếp biết tại sao.
3. Sếp thích. Gọi là quảng bá hình ảnh công ty hay "pay back" cho xã hội, đơn giản là muốn tạo cơ hội cho sinh viên. Thế thôi.
4. Công ty nghèo. cần nhân lực giá rẻ để vắt.
5. Công ty xịn, loại này tuyển thực tập nhưng yêu cầu cao, có thể đang muốn build dự án mới, vừa tận dụng nguồn senior sẵn có để đào tạo các bạn dev mới gắn bó với công ty. => Khó pv vô.
Đi làm rồi sẽ hiểu. Các bạn sinh viên năm 3 năm 4, nếu ko phải là các trường top đầu nữa thì việc train các bạn công ty chưa chắc được nhiều hơn là mất đâu.
Các bạn mà đã khá thì thực tập vài tháng deal lên chính thức, không cần phải lo chi vài ba triệu hỗ trợ. Chẳng bõ.

Mình đi làm gặp nhiều trường hợp dev thử việc đi vào công ty thấy không phù hợp, xin lỗi nghỉ ngang luôn. bỏ chục ngày công hơn chục triệu chứ ít gì.
Lựa công ty phù hợp, leader tốt mới quan trọng. Vô thực tập thấy công ty tù thì out. Tìm công ty khác tốt hơn.
Còn vì vài đồng trợ cấp để quyết định nơi thực tập thì ko đáng.


Ngoài ra cv xin thực tập các công ty nó nhận cả tấn. Nhiều lắm, không hề thiếu nếu nó cần người. Quan trọng là nó muốn tìm người phù hợp mới pv thôi.Đừng tưởng là mình cao giá.

Nhấp để mở rộng...

iklunio đã nói:

Miệng lưỡi quen thuộc của mấy thằng cty chuyên lừa gà, quỵt tiền thực tập của sinh viên.

Đi làm là phải nhận tiền nhé, không nhiều thì ít, chứ không có cái kiểu tự hạ thấp giá trị bản thân như thằng trên lộn xào để tiêm cái tư tưởng đó vào đầu đâu

Nhấp để mở rộng...