nightstorm.ver1
Senior Member
bạn khuyên thế này thì hỏng hết 1 thế hệ. Đi thực tập tức là chả làm được cái mẹ gì, đến người ta còn mất công trainning. Thế thì lấy quyền gì mà đòi hỏi. Cty nào có hỗ trợ thì là tốt, còn k có thì cũng đừng nên ý kiến.
[Tư Vấn] Thực tập CNTT
- Người tạo chủ đề em16tuoi
- Ngày bắt đầu
nightstorm.ver1
Senior Member
Nếu bạn có năng lực thì k phải xoắn. Leader, Senior, PM, CTO hay gì đi nữa thì cũng từ thực tập mà đi lên thôi. Tôi bắt đầu đi thử việc từ từ tháng 7/2017. Đến nay thì làm TL được nửa năm rồiĐọc xong mà thấy buồn quá, cơ hội nào cho mấy thằng bập bõm như bọn em đây
Năm 3 mình thấy sv đi thực tập cũng khá nhiều, tuy nhiên các bạn này đa số là giỏi, kiến thức nhiều, hiểu biết cơ bản về phần mềm...Em hiện đang năm 3 , hè này tính đi thực tập thử xem thế nào. Bác nào ở HCM, tư vấn giúp em vài công ty đi thực tập với ạ, không lương hay trợ cấp gì cũng được, em chỉ cần được học kiến thức đi làm thôi ạ.
Còn nếu bạn năm 3 nhưng cứ xoàng xoàng theo chương trình đại học, có môn nào học môn đó cho qua môn thì hãy khoan. Nên trang bị thêm kiến thức, ít nhất là về mảng bạn định làm sau này. Chứ chưa biết gì ng ta có nhận vào cũng ngáo ngáo, training thì theo ko kịp cũng như không.
Chương trình đại học nay đa số toàn 4.5 năm, vậy nên xong 4 năm bạn hãy đi tìm chỗ thực tập, cty hỗ trợ bạn làm đồ án tốt nghiệp luôn. Nếu ổn thì xong ở lại làm chính thức khá suôn sẻ. Hoặc có chuyển cty khác cũng dễ dàng.
xác định đi thực tập là để học hỏi, tim cty phù hợp với năng lực, môi trường gắn bó lâu dài chứ muốn "xem thử" thì thua.
suzy4ever
Senior Member
tuổi trẻ chưa trải sự đời.
Job này khá ít nha b, thường cty tầm vài chục thì 1-2 it hd là đủ r, nếu tuyển lương cũng ko cao bằng developer, và con đường phát triển thì mù mịt
Code yếu thì rèn đc
ko biết gì thì có thể xin vào làm chân cu li học việc ko mấy bác, mới học sơ sơ html với css, tại em học CE, nên base về điện tử và làm mạch, mà làm cái đấy khó quá
mình cũng học ce đây, hồi năm 4 cũng apply vào mấy cty vi mạch, nhúng... nhưng cuối cùng thì đi làm pm, tư duy học gì làm nấy là lỗi thời r fen
Cty có ông senior là cử nhân kinh tế nữa đây
Cydiaga
Member
1-2 IT thôi ư, vậy IT Helpdesk chắc khó kiếm việc lắm nhỉ, mà e thấy chuyên ngành mạng hay mấy việc ko lập trình khá ít job
nguyenxuanha303
Senior Member
Mình cũng xin java fresher/junior mà kiếm éo có luôn này, đang dịch các Cty hầu như không tuyển level Junior trở xuốngMấy CTY sau dịch rét rồi, trước dịch thì nhiều sau dịch ko thấy CTY nào luôn, tính xin fresher react js mà éo có
talatroi
Senior Member
Thím ngắm CTY nào chưa? Mấy CTY mình thích đều rét hết rồiMình cũng xin java fresher/junior mà kiếm éo có luôn này, đang dịch các Cty hầu như không tuyển level Junior trở xuống
Panka192
Junior Member
Không lương không làm nhé, đừng vào các công ty kiểu em thực tập không đóng góp được gì nên không cần lương. Bóc lột đấy. Thế tự nhiên công ty tuyển thực tập à. Đâu ra mà có sẵn người có trình độ phù hợp cty mà vào 
. Nó cho thực tập để bắt người đấy, không bỏ chi phí đào tạo ra thì người đâu mà làm việc cho cty.
. Nó cho thực tập để bắt người đấy, không bỏ chi phí đào tạo ra thì người đâu mà làm việc cho cty.bác nói như vậy là chưa đúng lắm. Nhiều cty tuyển thực tập vào để traning, trong thời gian này bạn có làm được gì ngoài học đâu.Không lương không làm nhé, đừng vào các công ty kiểu em thực tập không đóng góp được gì nên không cần lương. Bóc lột đấy. Thế tự nhiên công ty tuyển thực tập à. Đâu ra mà có sẵn người có trình độ phù hợp cty mà vào
Trong khi họ bỏ nhiều chi phí ra để đào tạo: trainer bỏ giờ ra train(nếu không train thì sẽ làm dự án, và đem lại lợi nhuận), tiền điện, chi phí gửi xe, ăn trưa....
những kiến thức được train bài bản, quy trình phát triển dự án... đã là lợi ích lớn nhất rồi.
mục đích của những cty này là để tìm người phù hợp, nếu sau tg thực tập bạn thấy ok thì có thể deal lương tương ứng với cty. Người có năng lực thực sự thì chả ngại gì chứng tỏ trong tg thực tập. Còn nếu đã có năng lực thực sự, làm được việc để đem lợi nhuận cho cty thì nên xin việc luôn chứ thực tập chi nữa.
tất nhiên hiện nay có rất nhiều cty hỗ trợ chi phí trong tg thực tập nhưng để lấy tiêu chí có hỗ trợ lương bổng này nọ mới chịu đi thì không nên
Panka192
Junior Member
Đúng là vậy, nhưng rõ ràng cả hai bên đều có mục đích của mình, nên chi phí hổ trợ mà cty cũng không bỏ ra được thì rõ ràng là lợi dụng rồi. Ai cũng mất thời gian thôi, dự án cần người nên mới train để có thêm người chứ chả ai train frêe bao giờ đâu, thế thì cả hai bên phải đều cùng có lợi. Thực tập 3 tháng trời mà k có đồng nào thì nên xem lại công ty đó.
nhakhaocohoc
Member
Bác nên lựa chỗ tốt dễ thăng tiến sau này rạng đường công danh. Thằng em mình học bách khoa cơ khí đến năm cuối bỏ nghề xin đi thực tập không lương ở cty Mỹ hơn 2 tháng trời để học code, giờ lương tháng 3k8 chuẩn bị mua cái nhà sài gòn thứ 3 rồi
Đi thực tập là phải mất thời gian thôi, cty họ train để làm cho cty chứ ko phải train cho dự án, bạn đọc lại t comment đi, họ train để tìm người phù hợp chứ ko phải free, ko có gì là free cả
Cung nhu Bạn đi thực tập được train kiến thức, cách làm việc... bạn chỉ có học có làm gì đâu mà gọi là làm không công.
Có một số cty khi train xong đẩy vô dự án thật. Tg đầu vô dự án để làm quen, tiếp xúc với dự án thực tế, cũng là đc học hỏi cách làm việc nhóm-teamwork, cách fix bugs...tóm lại là cũng học hỏi chứ chưa thật sự đem lại lợi nhuận.
Khi mới ra trường kn chưa có, có cty chịu nhận để đào tạo, giúp cho mình có đc cái kn thì đã là quý lắm r. Còn khi nào bạn đem lại giá trị thực sự, đóng góp lợi nhuận cho cty mà họ ko phụ cấp thì mới gọi là không công
teeeeeeeee
Senior Member
Fen học UIT hả khoá nào thế
Không gọi là lương nhưng là một khoản trợ cấp nhỏ để sinh viên có động lực mà gắn bó với công ty.
Yes, k5 nè bFen học UIT hả khoá nào thế
Không gọi là lương nhưng là một khoản trợ cấp nhỏ để sinh viên có động lực mà gắn bó với công ty.
Chủ đề tương tự
