[Tư vấn] Về vấn đề công ty đơn phương đuổi việc không thông báo

vodangdaosi said:

Nếu cty đơn phương cắt hđlđ thì phải xem lý do họ đưa ra là gì và cách họ thực hiện.
Vd : nếu họ nói do họ thay đổi cơ cấu, vị trí của bạn bị cắt thì ok, nhưng họ phải đưa ra 1 trong 2 phương án : hoặc là bố trí việc, vị trí khác phù hợp chuyên môn của bạn; hoặc là họ phải thương lượng bồi thường hđlđ với bạn (vài tháng lương ví dụ vậy ...). Nếu cty không làm vậy thì bạn khiếu nại lên công đoàn cty, liên đoàn lao động sở tại, sở LĐTBXH. Không xong nữa là lôi nhau ra tòa.

Click to expand...

handsome_talent said:

còn nếu lý do là dịch covid thì sao bác

Click to expand...

Hoang_Bee said:

Cũng như bác trên giải thích là cty phải chứng minh được ảnh hưởng như thế nào mà đuổi bạn? Rồi tái cơ cấu công ty ra sao )
Nói chung là khó lắm.
Bác cứ làm đi đừng nghe cty dụ ký đơn thôi việc là được

Click to expand...

handsome_talent said:

Mình cũng có đọc qua thread của bác conan. Hiện tại mình đang muốn tìm hiểu thêm về luật để deal với HR xem sẽ hỗ trợ bao nhiêu tháng lương thì hợp lý. Cũng khá buồn vì mình tâm huyết và đã giúp công ty build được 1 team, giờ ổn định thì đá mình đi vì vài đồng lương còm nên mình quyết làm tới cùng để giành lại quyền lợi mà mình đáng có

Click to expand...

handsome_talent said:

còn nếu lý do là dịch covid thì sao bác

Click to expand...

handsome_talent said:

Mình cũng có đọc qua thread của bác conan. Hiện tại mình đang muốn tìm hiểu thêm về luật để deal với HR xem sẽ hỗ trợ bao nhiêu tháng lương thì hợp lý. Cũng khá buồn vì mình tâm huyết và đã giúp công ty build được 1 team, giờ ổn định thì đá mình đi vì vài đồng lương còm nên mình quyết làm tới cùng để giành lại quyền lợi mà mình đáng có

Click to expand...

handsome_talent said:

Như title, sau 9 tháng cày như chó làm ngày làm đêm,định rằng qua Tết lãnh thưởng tháng 13 xong sẽ bắt đầu rải CV dạo thì em nghe tin bên lề là sẽ cắt giảm vị trí của em. Thưởng tháng 13 và lương tháng 1 vẫn chưa có, bao nhiêu cống hiến có những đêm làm 24/24 xong giờ nhận được cái kết như vậy. Vì vậy em nhờ các bác có kinh nghiệm tư vấn xử lý trường hợp công ty đơn phương cắt HĐLĐ thì em sẽ có những quyền lợi gì và cách thức để đòi nhé.
Thank các bác đã đọc

Click to expand...