1 : cty người quen lãnh,cty đó trước khi lãnh thím thì phải tuyển ng trong nước trước,3-6 tháng mà vị trí đó KHÔNG có ng nhận,thì mới làm giấy để lãnh ng từ bên VN.mà ng VN cũng phải chứng minh đủ điều kiện để làm công việc đó(chứng minh với ÚC,chứ k phải chứng minh với cty)nên cty mún lãnh là điều rất là khó...
2:cái giấy mời là kiểu offer của doanh nghiệp bên ÚC,thường có 2 dạng nếu MUA offer mổ heo mổ bò thì tầm 2-4 tỷ tùy cty( kiểu bán job ấy).còn k thì phải có tay nghề bếp,bánh,hàn chứng minh trong 3 năm(kiểu tay nghề đúng,đủ) phí tầm 500-800tr. cái này visa 482 thì phải.chứ ngoài ra thì đa số đều bị gạt ớ thím.
3:du học,thím nay 28t rồi.ra trường cao đẳng đh chắc lúc 22-23t. GAP YEAR (số năm trống từ khi nghỉ học) là tầm 5 năm. nếu quyết đi thì phải lm giấy đi liền,vì càng lâu càng khó. qua đó nếu muốn kiếm tiền thì đăng kí học tiếng anh trong 1-3 năm (tùy nơi cho gia hạn 3 năm) rồi 1 tuần học 1-2 ngày,còn lại thì cày fulltime(hạn chế 24h/tuần nhưng kệ mẹ nó nếu mún tiền).3 năm NẾU chịu cày chắc dư tầm 3-4 tỷ ớ.còn nếu mún định cư thì qua đăng kí học đh-thạc sĩ...nhưng cái này nặng tiền lắm,phải có tiếng anh nhìu nữa,chịu thì học xong 3-4 năm,rồi chuyển mấy vùng hẻo lánh làm 2 năm là có cơ hội định cư vì điểm nó cộng theo vùng(kiểu thím ở vùng xa được cộng điểm đh ấy) rồi năm kinh nghiệm -rồi pte 60 hoặc hơn thì được cộng nhiều.... 28t qua thì chắc 35t là có PR nếu quyết tâm ở lại k vì tiền ^^
) 
. Mà ngành nào offshore cũng chua hết fen, vì nó tốn 1 mớ tiền để sponsor cho fen đi ~ 18k . Sau tháng 7 còn tăng nữa hay sao á
