V/v chấm dứt HĐLĐ

devadmin

Senior Member

• 3/8/25

• #1

Dạ em chào.các bác
Chả là em đang thử việc ở 1 công ty đc hơn 1 tháng, thấy môi trường nát quá mà ko có room phát triển nên e định kiếm chỗ khác, mà có thể rải cv rồi đi pv process nếu êm đẹp (pv ok) thì chắc mất tầm 2 hoặc 3 tháng. Mà hết tháng này nếu ok thì có thể ký hđlđ vs công ty đang thử việc(trường hợp thử việc ok).
Vậy mn cho mình hỏi nếu ký hđlđ vs chỗ hiện tại rồi, mà sau 1,2 tháng làm việc nếu ok chỗ pv kia thì e xin chấm dứt hđ vs cty hiện tại đc ko ạ. Có bác nào làm chưa hết 1 năm hđ xin chấm dứt rồi chia sẻ e ít kn vs ạ, em cảm ơn các bác.(Em ko gap được vì vẫn cần tiền để ăn nên mong ko bác nào khuyên nghỉ luôn bây h nhé ạ, hic)

 

chienbinhso13

Đã tốn tiền

• 3/8/25

• #2

chấm dứt HĐLĐ đơn phương thì xem các điều khoản của HĐ.
tất nhiên cái món phải đền cty tiền abc thì cty phải có chứng từ chứng minh nhé.
tuy nhiên làm nhảy nhót thế một số ngành HR nó quen biết nhau là sau cũng khó xin việc

 

J

justincase

Junior Member

• 3/8/25

• #3

Bác tự có câu trả lời rồi đó, chấm dứt thì được thôi. Vì luật vẫn bảo vệ người lao động mà, bác check lại điều khoản rồi nghỉ thôi. Nhưng bác làm ăn thế cx dở vcl, thử việc chán chê bt k được thì chủ động phải rải cv trước rồi process cùng lắm 1 tháng chứ đến gì 2 tháng. Cty gặp nhân sự như bác chắc cx khiếp vcl

 

J

justincase

Junior Member

• 3/8/25

• #4

devadmin đã nói:

Cty nó thế mà bác, thằng tuyển mình ko phải là thằng dùng mình, mà chỉ tuyển cho đủ kpi để lên chức. Vào ko biết giao gì, em cũng chủ động lắm để làm trong 1 tháng, ko là toàn ngồi chơi. Bác ở môi trường đó bác mới hiểu

Nhấp để mở rộng...

Thế thôi, nói chung bác k hài lòng với công việc. Tuần sau bắt đầu rải cv đi rồi đi thôi. Môi trường toxic thì đi, em thấy bác bên topic bank r, em nhớ là đền tiền đào tạo nếu bác đi học các khóa đó. Bác cứ xem đi. Nếu sau vào loanh quanb trong bank là có khi hr link với nhau khó xin.

 

ankeongonthe

Senior Member

• 3/8/25

• #5

devadmin đã nói:

Đù có vụ hr link vs nhau này ah bác, thế căng nhỉ

Nhấp để mở rộng...

thật ra là cũng có, nhưng trừ khi bác làm gì đó khủng khiếp lắm thì ngta mới né thôi, chứ đều đi làm công ăn lương như nhau cả thì ai lại đi triệt đường sống của nhau bao giờ.

 

langtubac248

Senior Member

• 8/8/25

• #6

ankeongonthe đã nói:

thật ra là cũng có, nhưng trừ khi bác làm gì đó khủng khiếp lắm thì ngta mới né thôi, chứ đều đi làm công ăn lương như nhau cả thì ai lại đi triệt đường sống của nhau bao giờ.

Nhấp để mở rộng...

bạn chưa thấy nên chưa biết chứ nó hãm lắm, mặc dù mình đúng luật nhưng HR nó cảm thấy khó chịu nó lên group zalo HR mảng tuyển dụng trong khu vực (KCN, Tp, tỉnh...), sau đó đưa CV bản scan của b lên đó rồi báo cty vừa sa thải vì abc,xyz... thường lí do rất nặng nề nhằm mục đích cho những cty khác né, group này ban đầu đẻ ra để né những thành phần gây rối trong cty để đỡ phải rước vào cty cho đỡ nhức đầu (công nhân) nhưng lâu dần nó thành group thượng đẳng nhằm trả thù các NV chống lại HR, nên tốt nhất khi nghỉ nên giải quyết êm đẹp đừng cố tình làm căng lên làm gì cho mệt

 

B.Uniquestz

Senior Member

• 8/8/25

• #7

Xác định rải chỗ khác được thì nghỉ, nghỉ bây giờ đói thì ối zồi ôi.