mông lung quá, tầm này k biết nên củng cố lại kiến thức phòng thủ về mảng chính yếu hay tấn công sang mảng mới đây fen ạ. Mấy lần pv nhiều khi bị hỏi sâu cũng loay hoay lắmđừng fen, flutter đang đáy xã hội rồi fen, fen học luôn BE là vừa
automotive cũng đang là xu hướng sắp tới. học tiếp compose đi bác. KMP sau này cũng ngon, code ios = kotlin luôn
Automotive mới là ít cạnh tranh đó, mảng này có mấy mống đâu31 rồi mà Android native trình gà quá, vẫn làm nhân viên bth, đang tạm neo đậu bên Automotive. Theo mọi người, để kiếm nhiều cơ hội hơn trong tương lai sắp tới thì nên theo lộ trình cross platform (flutter) -> Back end được k
job upto 2k 2k5 thì pv full eng, live code các kiểu nhọc vl. Học TA và cày leetcode thôi bác, không có 2 cái đó thì cả ngành IT cũng k lương cao đc chứ k phải mỗi mobile.Mình 6+ YoE mobile dev, trong đó 3 yoe Flutter, 3 yoe Android dev, 6 tháng iOS, đang làm cty outsource lương 3x(giữa giữa) net, vào mấy topic lương IT nhìn trầm cảm vcl, đua đòi đi tìm job nhảy để tăng lương, xong săn job cả 1 2 tháng nay, ko cái nào cao hơn lương hiện tại
Theo các bác thì mình có nên cắm rễ luôn ở cty này k, dc cái là sếp có thiện cảm, muốn mình gắn bó với cty nên k sợ bị layoff, nhưng lương tăng chậm lắm ...
Cảm giác theo hướng mobile các cty tier thấp ở VN thì họ trả đến 3x là max cmnr ý ....
Nên luôn chuẩn bị bản thân cho tình huống xấu nhất thôi
Già thì cắm rễ thôi, thà làm vua đám dở còn hơn dở trong đám giỏi.Mình 6+ YoE mobile dev, trong đó 3 yoe Flutter, 3 yoe Android dev, 6 tháng iOS, đang làm cty outsource lương 3x(giữa giữa) net, vào mấy topic lương IT nhìn trầm cảm vcl, đua đòi đi tìm job nhảy để tăng lương, xong săn job cả 1 2 tháng nay, ko cái nào cao hơn lương hiện tại
Theo các bác thì mình có nên cắm rễ luôn ở cty này k, dc cái là sếp có thiện cảm, muốn mình gắn bó với cty nên k sợ bị layoff, nhưng lương tăng chậm lắm ...
Cảm giác theo hướng mobile các cty tier thấp ở VN thì họ trả đến 3x là max cmnr ý ....
Chuẩn fen, nó theo budget phòng. Ví dụ tổng giao cho ngân sách là 300 một tháng nuôi quân, ông mobile sẽ không thể lên 4x cả (trừ lâu năm) bởi quỹ phòng chỉ có vậy, đây là t đang nói những cty không lấy mobile làm trọng tâm phát triểnMình 6+ YoE mobile dev, trong đó 3 yoe Flutter, 3 yoe Android dev, 6 tháng iOS, đang làm cty outsource lương 3x(giữa giữa) net, vào mấy topic lương IT nhìn trầm cảm vcl, đua đòi đi tìm job nhảy để tăng lương, xong săn job cả 1 2 tháng nay, ko cái nào cao hơn lương hiện tại
Theo các bác thì mình có nên cắm rễ luôn ở cty này k, dc cái là sếp có thiện cảm, muốn mình gắn bó với cty nên k sợ bị layoff, nhưng lương tăng chậm lắm ...
Cảm giác theo hướng mobile các cty tier thấp ở VN thì họ trả đến 3x là max cmnr ý ....
fen là pvan remote hay trực tiếp bên ấy á, có gì viết review cho ae tham khảo đi fen
fen là pvan remote hay trực tiếp bên ấy á, có gì viết review cho ae tham khảo đi fen
Cảm ơn fen, mình theo android native
remote tư bẩn hả thímcoder mobile chục năm rồi mà giờ mới biết thớt này
5 năm nay toàn đi bán mình cho tư bản nước ngoài nên cũng không biết tình hình trong nước như nào, nhưng cũng cảm nhận là job mobile giờ hẻo thật, lương lậu cũng chán nữa.
base của mình thì chuyên sâu mỗi android native, giờ cũng k còn quá trẻ khoẻ và nhiều thời gian để học nhiều thứ nữa, nhưng cũng thấy khá bấp bênh vì biết mỗi 1 thứ kể cũng hơi rủi ro thật.
Bác apply qua kênh nào vậy ạ
pre là chỗ nào á bác
