thảo luận Về quy trình tuyển dụng tại VNPT-IT
- Thread starter ducgiang99
- Start date
schaffer513655
Senior Member
từ hồi có vnpt it thì pv như bên ngoài thôi, mỗi tội lâu vcc vì ban tuyển dụng toàn cây đa cây đề, cây cổ thụ nên toàn nằm im là chính
))ai thích vào 1 chỗ làm 5-10 năm, công việc tàng tàng chân trong chân ngoài thoải mái thì vào VNPT nhé, dưỡng già Ok lá
luiz
Đã tốn tiền
Sao nhiều người chê vnpt thế nhỉ, thằng em tôi làm software bên đó bảo cũng an nhàn, nó làm 4, 5 năm rồi k thấy nghỉ, lương thì tàm tạm, cv thì k có gì, lên cty xem phim vs youtube thoải mái, nghỉ trưa hay hết giờ ngồi bắn cs hoặc aoe ầm ầm. Nói chung là quá thích hợp với người đi làm thích an nhàn
schaffer513655
Senior Member
thì thế mới chê đó
an nhàn bao nhiêu năm, tới lúc thay lãnh đạo cái là hết nhàn, ko phải cocc thì dí cho như chó. ra ngoài phỏng vấn thì toàn tạch, vì bao năm có làm cái gì đâu mà biết Pv
tứ cố vô thân muốn gắn bó thì cố mà thờ đúng chủ, chọn đúng nền văn minh nhé
thithien709
Senior Member
an nhàn tầm 1-2 nhiệm kỳ thôi, thay sếp cái là khác ngay ấy mà.
ntlneo
Senior Member
Trẻ tầm dưới 35 mà thích an nhà kiểu đó thì nguy hiểm lắm bạn. Nó làm lụt nghề, skill dâm chân tại chỗ. Sau tầm 3-4 năm an nhàn mà cty có biến 1 phát bị sút thì ra ngoài pv các cty khác khó mà pass dc
via theNEXTvoz for iPhone
volong
Đã tốn tiền
em đang làm đây, thím cần hỏi gì thì inbox nhé
Darjeeling16
Junior Member
e đã ib ạ
26thAugustForEV
Senior Member
confirm từ a -> ă luon
nxkhang104
Senior Member
Nói thẳng ra thì đa phần là vậy nhưng cũng tuỳ người có ý phấn đấu hoặc team lead của họ có tâm như nào. Nhiều ông có tâm thì cho làm nhiều cái khá sâu vào chuyên môn hoặc cho cơ hội thử sức ở 1 số mảng khác nếu muốn (từ dev qua devops, security). Ông anh mình làm dev .NET VNPT IT2 tổng thu nhập tầm hơn 400/năm. Làm được 3 năm xong theo ny về Hà Nội nên nghỉ việc trong SG, vẫn xin được job mới 40tr/tháng (giờ không biết lên nhiêu tại không hỏi). Đúng là với cái môi trường VNPT này nhiều khi trì trệ chờ cấp trên dí tới đít mới bắt đầu làm dẫn tới nhiều ông sẽ tự lụt nghề thôi (có nhiều người còn vô để an nhàn, ở đây gần như làm tới 50-60 tuổi vẫn được), nhưng nhiều người vẫn có chí tiến thủ + có thêm thời gian thì học thêm chứng chỉ hoặc làm ở ngoài thì vẫn ok. Các công ty nước ngoài thì được cái họ bắt làm liên tục nhưng làm đ được nữa thì cho cút thôi. Mấy ông muốn vô VNPT IT thì phải xác định trước bản thân mình muốn như nào? Nhưng vẫn có tỉ lệ xui xui gặp sếp hamloz thì cũng toang
Còn về lương thì fresher sẽ tầm 5-10tr, làm lâu thì lên đc 15tr, 16tr trên tháng. Lên lương khoáng thì lương cơ bản 16-22tr, cộng với thưởng các thứ thì tầm 240-360tr/năm. Vào lương ngạch (làm 1 năm lương khoán thì viết báo cáo để xin vào) thì sẽ từ 300-> bao nhiêu chả biết/năm. Đợt thấy bên này tuyển vị trí giám đốc trung tâm nào đấy thấy ghi hẳn 5 tỷ/năm. Nói chung so với một công ty nhà nước thì lương không tệ + ổn định. Muốn bức phá thì mấy ông nên ra mấy công ty nước ngoài để làm cơ hội có thể sẽ nhiều hơn
nóeinvoz
Junior Member
Bác này nói chuẩn này, t làm bên media thấy quy chế cũng không khác lắm đâu. Trừa quả sếp hãm ra thì còn lại là do mình thôi!Nói thẳng ra thì đa phần là vậy nhưng cũng tuỳ người có ý phấn đấu hoặc team lead của họ có tâm như nào. Nhiều ông có tâm thì cho làm nhiều cái khá sâu vào chuyên môn hoặc cho cơ hội thử sức ở 1 số mảng khác nếu muốn (từ dev qua devops, security). Ông anh mình làm dev .NET VNPT IT2 tổng thu nhập tầm hơn 400/năm. Làm được 3 năm xong theo ny về Hà Nội nên nghỉ việc trong SG, vẫn xin được job mới 40tr/tháng (giờ không biết lên nhiêu tại không hỏi). Đúng là với cái môi trường VNPT này nhiều khi trì trệ chờ cấp trên dí tới đít mới bắt đầu làm dẫn tới nhiều ông sẽ tự lụt nghề thôi (có nhiều người còn vô để an nhàn, ở đây gần như làm tới 50-60 tuổi vẫn được), nhưng nhiều người vẫn có chí tiến thủ + có thêm thời gian thì học thêm chứng chỉ hoặc làm ở ngoài thì vẫn ok. Các công ty nước ngoài thì được cái họ bắt làm liên tục nhưng làm đ được nữa thì cho cút thôi. Mấy ông muốn vô VNPT IT thì phải xác định trước bản thân mình muốn như nào? Nhưng vẫn có tỉ lệ xui xui gặp sếp hamloz thì cũng toang
Còn về lương thì fresher sẽ tầm 5-10tr, làm lâu thì lên đc 15tr, 16tr trên tháng. Lên lương khoáng thì lương cơ bản 16-22tr, cộng với thưởng các thứ thì tầm 240-360tr/năm. Vào lương ngạch (làm 1 năm lương khoán thì viết báo cáo để xin vào) thì sẽ từ 300-> bao nhiêu chả biết/năm. Đợt thấy bên này tuyển vị trí giám đốc trung tâm nào đấy thấy ghi hẳn 5 tỷ/năm. Nói chung so với một công ty nhà nước thì lương không tệ + ổn định. Muốn bức phá thì mấy ông nên ra mấy công ty nước ngoài để làm cơ hội có thể sẽ nhiều hơn
niemdauchomha87
Senior Member
Đồng quan điểm. t bên IT trừ lãnh đạo lởm ra thì do mình lười thôi. công việc làm đủ thứ công nghệ trừ khi ông không làm dc thi quay về làm 1 mảng thôi
nxkhang104
Senior Member
Ùm, mình có nhiều bạn làm ở đây, thậm chí những người rất giỏi. Mình học security ban đầu cũng tính vô VNPT hoặc Viettel nhưng chỉ tuyển ở HN. Bản thân mình thấy team Sec của VNPT Cyber Immunity họ rất giỏi, chắc chỉ thua team VCS của Viettel chút thôi. Ở VNPT nhiều bất cập là rõ nhưng mà vẫn muốn chia sẻ cho ae một số góc nhìn tích cực hơn xíu, còn lại tuỳ ae lựa chọn hehee
thithien709
Senior Member
sếp ở VNPT có dám làm cái gì đâu mà, đa phần có 2 nhóm:Nói thẳng ra thì đa phần là vậy nhưng cũng tuỳ người có ý phấn đấu hoặc team lead của họ có tâm như nào. Nhiều ông có tâm thì cho làm nhiều cái khá sâu vào chuyên môn hoặc cho cơ hội thử sức ở 1 số mảng khác nếu muốn (từ dev qua devops, security). Ông anh mình làm dev .NET VNPT IT2 tổng thu nhập tầm hơn 400/năm. Làm được 3 năm xong theo ny về Hà Nội nên nghỉ việc trong SG, vẫn xin được job mới 40tr/tháng (giờ không biết lên nhiêu tại không hỏi). Đúng là với cái môi trường VNPT này nhiều khi trì trệ chờ cấp trên dí tới đít mới bắt đầu làm dẫn tới nhiều ông sẽ tự lụt nghề thôi (có nhiều người còn vô để an nhàn, ở đây gần như làm tới 50-60 tuổi vẫn được), nhưng nhiều người vẫn có chí tiến thủ + có thêm thời gian thì học thêm chứng chỉ hoặc làm ở ngoài thì vẫn ok. Các công ty nước ngoài thì được cái họ bắt làm liên tục nhưng làm đ được nữa thì cho cút thôi. Mấy ông muốn vô VNPT IT thì phải xác định trước bản thân mình muốn như nào? Nhưng vẫn có tỉ lệ xui xui gặp sếp hamloz thì cũng toang
Còn về lương thì fresher sẽ tầm 5-10tr, làm lâu thì lên đc 15tr, 16tr trên tháng. Lên lương khoáng thì lương cơ bản 16-22tr, cộng với thưởng các thứ thì tầm 240-360tr/năm. Vào lương ngạch (làm 1 năm lương khoán thì viết báo cáo để xin vào) thì sẽ từ 300-> bao nhiêu chả biết/năm. Đợt thấy bên này tuyển vị trí giám đốc trung tâm nào đấy thấy ghi hẳn 5 tỷ/năm. Nói chung so với một công ty nhà nước thì lương không tệ + ổn định. Muốn bức phá thì mấy ông nên ra mấy công ty nước ngoài để làm cơ hội có thể sẽ nhiều hơn
- COCC: làm vài năm lấy thành tích chính trị rồi té, nhóm này quyết liệt gắt gao trong công việc nhiệm vụ chính trị thôi, nhìn mấy cái dịch vụ công, app đoàn thanh niên là rõ, lúc làm đổ cả đống nguồn lực vào trong khi đó cái này k ra tiền.
- Đám chân đất: từ 1 thanh niên có chuyên môn tốt, lúc họ làm chuyên môn rất OK năng nổ và tới lúc nào đó bị bứng lên ghế cao hơn, lúc nhấc họ lên ghế cao hơn thì có ông còn k muốn lên nhưng vẫn phải lên nhé. lên quản lý rồi chuyên môn yếu đi do ko update, cuối cùng lụt chuyên môn, họ cũng k có năng lực làm quản lý nên cũng quản lý như đống hổ lốn. và đám chuyên viên ở dưới k thiếu đứa là COCC chỉ vào cho đủ ghế, có chỉ đạo đc cno ứt
anh bạn ở media à, ko nhìn thấy phế từ cơ cấu tổ chức à, đám VNPT Software nằm đó có thấy bất công ko? ngoài lương đã cao nhất tổng cty , còn đc đấm thêm 30% lương nữa. Các đơn vị khác làm ra tiền nhưng lỗ thì bị trừ BSC, lãi thì phải chia với soft, lương của dev thì các đơn vị cũng tự trả nhé, éo phải cty soft bỏ tiền đâu. Nói sang công nghệ: 2024 rồi hỏi VNPT Media xem Devops ra sao, hiện tại phát triển phần mềm như thế nào
code toàn công nghệ cũ mà các ông khen tiến vs chả thủ 
Các bố khen lương thưởng, công việc tàng tàng, hết ngày đầy công thì còn được chứ về những cái khác thì thôi bỏ đi 
ông nào vợ con rồi, thích ổn định thì hẵng vào, còn trẻ còn phấn đấu thì kiếm chỗ khác mà làm, sau này lúcổn định thì apply sau 
cái team VNPT Cyber là 1 điểm sáng của tập đoàn, nếu các bác vào team này thì OK nhé, rất nhiều thành viên từ viettel sangÙm, mình có nhiều bạn làm ở đây, thậm chí những người rất giỏi. Mình học security ban đầu cũng tính vô VNPT hoặc Viettel nhưng chỉ tuyển ở HN. Bản thân mình thấy team Sec của VNPT Cyber Immunity họ rất giỏi, chắc chỉ thua team VCS của Viettel chút thôi. Ở VNPT nhiều bất cập là rõ nhưng mà vẫn muốn chia sẻ cho ae một số góc nhìn tích cực hơn xíu, còn lại tuỳ ae lựa chọn hehee
Trung tâm này k chỉ làm nội bộ mà còn cung cấp dịch vụ ra bên ngoài, cũng là đội mang tiền về đó,đói hợp đồng ngoài thì vặt cổ đám đơn vị khác trong tập đoàn lấy hợp đồng là lại có tiền 
nxkhang104
Senior Member
LĐ em nói ở đây là tầm cấp giám đốc công ty, tập đoàn, các lãnh đạo sở, bộ đó bácsếp ở VNPT có dám làm cái gì đâu mà, đa phần có 2 nhóm:
- COCC: làm vài năm lấy thành tích chính trị rồi té, nhóm này quyết liệt gắt gao trong công việc nhiệm vụ chính trị thôi, nhìn mấy cái dịch vụ công, app đoàn thanh niên là rõ, lúc làm đổ cả đống nguồn lực vào trong khi đó cái này k ra tiền.
- Đám chân đất: từ 1 thanh niên có chuyên môn tốt, lúc họ làm chuyên môn rất OK năng nổ và tới lúc nào đó bị bứng lên ghế cao hơn, lúc nhấc họ lên ghế cao hơn thì có ông còn k muốn lên nhưng vẫn phải lên nhé. lên quản lý rồi chuyên môn yếu đi do ko update, cuối cùng lụt chuyên môn, họ cũng k có năng lực làm quản lý nên cũng quản lý như đống hổ lốn. và đám chuyên viên ở dưới k thiếu đứa là COCC chỉ vào cho đủ ghế, có chỉ đạo đc cno ứt
Có cơ hội vẫn muốn vào VNPT Cyber Immunity bác. Ngành em thì nên vào "ổ" nhiều tay to sẽ ngon hơn là làm vua xứ mùcái team VNPT Cyber là 1 điểm sáng của tập đoàn, nếu các bác vào team này thì OK nhé, rất nhiều thành viên từ viettel sang
. Khổ nổi em sống trong miền nam chưa có ý định ra bắc 
Còn chuyện Media thì em k biết, em không có tay trong ở trong này
. Nhưng bọn IT thì công nghệ update cũng khá mới rồi, có tiến bộ theo từng năm 
thithien709
Senior Member
đang nói chuyện vnpt, ông tổ lái ra lãnh đạo đẩu đâuLĐ em nói ở đây là tầm cấp giám đốc công ty, tập đoàn, các lãnh đạo sở, bộ đó bác
VNPT IT thì công nghệ cũng k cũ lắm, đặc thù của cái VNPT IT là cno định nghĩa cno là công ty công nghệ, nên kỹ thuật đc tôn trọng hơn, cái gì khó ở cả cái VNPT thì thảy sang VNPT IT, tùy ông VNPT IT tự làm hay muaCòn chuyện Media thì em k biết, em không có tay trong ở trong này
vui cái nữa kể cả những phần mềm phục vụ nội bộ, ví dụ như Email, VNPT IT cũng đi thu tiền trong nội bộ thế là lương ở VNPT IT mặt bằng cao thứ nhì tập đoàn, lúc nào cũng có đơn hàng, lúc nào cũng có tiền
Darjeeling16
Junior Member
em thấy tự bản thân là chính nữa bác, em làm Fresher mà anh Lead tổ trưởng của tổ e anh ấy cũng khuyên là phải tự học hỏi tìm tòi thêm mà
thithien709
Senior Member
80% là tự bản thân mỗi người là đúng rồi, nhưng vẫn có phần ở môi trường nhé. Ở cái môi trường ko khuyến khích đổi mới, chỉ muốn ổn định ì ạch qua ngày mà anh vào sáng tạo năng nổ thì a chết là cái chắc
Đang trẻ, chưa nặng cơm áo gạo tiền thì lao vào mấy cty outsource hay startup ấy cho nhanh nhẹn
Dr kine
Junior Member
lên lương khoán được cao thế à bác, sao em hỏi xung quanh mấy ông toàn tầm 12-14 thôi nhỉ, tầm 16-22 thì cao quá rồi em chưa thấy bao giờNói thẳng ra thì đa phần là vậy nhưng cũng tuỳ người có ý phấn đấu hoặc team lead của họ có tâm như nào. Nhiều ông có tâm thì cho làm nhiều cái khá sâu vào chuyên môn hoặc cho cơ hội thử sức ở 1 số mảng khác nếu muốn (từ dev qua devops, security). Ông anh mình làm dev .NET VNPT IT2 tổng thu nhập tầm hơn 400/năm. Làm được 3 năm xong theo ny về Hà Nội nên nghỉ việc trong SG, vẫn xin được job mới 40tr/tháng (giờ không biết lên nhiêu tại không hỏi). Đúng là với cái môi trường VNPT này nhiều khi trì trệ chờ cấp trên dí tới đít mới bắt đầu làm dẫn tới nhiều ông sẽ tự lụt nghề thôi (có nhiều người còn vô để an nhàn, ở đây gần như làm tới 50-60 tuổi vẫn được), nhưng nhiều người vẫn có chí tiến thủ + có thêm thời gian thì học thêm chứng chỉ hoặc làm ở ngoài thì vẫn ok. Các công ty nước ngoài thì được cái họ bắt làm liên tục nhưng làm đ được nữa thì cho cút thôi. Mấy ông muốn vô VNPT IT thì phải xác định trước bản thân mình muốn như nào? Nhưng vẫn có tỉ lệ xui xui gặp sếp hamloz thì cũng toang
Còn về lương thì fresher sẽ tầm 5-10tr, làm lâu thì lên đc 15tr, 16tr trên tháng. Lên lương khoáng thì lương cơ bản 16-22tr, cộng với thưởng các thứ thì tầm 240-360tr/năm. Vào lương ngạch (làm 1 năm lương khoán thì viết báo cáo để xin vào) thì sẽ từ 300-> bao nhiêu chả biết/năm. Đợt thấy bên này tuyển vị trí giám đốc trung tâm nào đấy thấy ghi hẳn 5 tỷ/năm. Nói chung so với một công ty nhà nước thì lương không tệ + ổn định. Muốn bức phá thì mấy ông nên ra mấy công ty nước ngoài để làm cơ hội có thể sẽ nhiều hơn
nxkhang104
Senior Member
Mấy sản phẩm trì trệ toàn lệnh từ trên đó xuống mà bácđang nói chuyện vnpt, ông tổ lái ra lãnh đạo đẩu đâu
Đám SPDV của IT cũ thì vẫn phèn ẻ. Nhưng đám mới lên thì công nghệ update hết rVNPT IT thì công nghệ cũng k cũ lắm, đặc thù của cái VNPT IT là cno định nghĩa cno là công ty công nghệ, nên kỹ thuật đc tôn trọng hơn, cái gì khó ở cả cái VNPT thì thảy sang VNPT IT, tùy ông VNPT IT tự làm hay mua
. Mấy em nhỏ vô mà bị đẩy vào đáng SP cũ thì cũng lòi ke, phế hết thanh xuân. Còn vô mấy dự án mới thì ngon
