Bắt đầu lại, em trai a xưa học luật k hợp
Thế thím chưa làm xây dựng rồi
xây dựng thì khỏi phải nói rồi thím, nhiều thời gian nhưng tiền thì ít
Anh nói chuẩn vl, ngày xưa tôi học cơ khí nhưng đi họp lớp thì mấy th kinh tế vs ngân hàng xây dựng khệnh vl, dc hỏi hản với để ý hơn, mình thì cứ như không khí, h nhảy qua IT thì thấy các bạn nói chuyện vs mình khác hẳn, có phần gato. Nhớ có th bạn học xd ra làm cho coteccons, hồi đó khệnh lắm, bạn bè gặp lúc lol nào cũng sếp nọ sếp kia, con vk nó hồi đó bảo ko yêu trai công trình đâu nhưng nó tán phát đổ cái rụpAnh lại lôi chuyện ngày xưa, ngày xưa IT điểm thấp hơn ngân hàng nhiều. Bạn tôi thời đó đậu ngân hàng, xây dựng thì nhiều người biết. Tôi học IT bà hàng xóm còn kêu nghề gì vậy, sau này có kiếm được việc không
Tết năm nhất đi nhà thầy cô quý mấy đứa học kinh tế hơn hẳn. Mấy năm gần đây mới chuyển qua trend IT thì mấy thím xét lại thôi chứ, năm xưa tôi nói vậy với mấy tay học ngân hàng coi có ăn đấm không.
Đam mê thím à.phi công vừa tốn tiền học, sức khỏe tốt
học cũng cực chứ phải sung sướng gì đâu fen
chú suy nghĩ hơi ngược , đòi lương là quyền lợi người tiêu dùng , càng đông thì càng có lợi bản thân thôi . Giờ hèn hèn thì sếp ăn trên đầu mình chứ ích lợi gì . 2 năm mà lên 3 triệu là quá bèo . Tính theo sức lao động so với lương cho dễ giờ chú làm nhanh gấp đôi mấy đứa mới làm chưa . Chỉ cần hiệu suất 1.5 lần thôi xứng đáng lên lương gấp 2 . Một số ngành đặc thù ví dụ IT đi việc hiệu suất cao lúc nào tốt hơn nhiều so với đông người làm vì 1 số việc ko thể chia dc mà chỉ cần 1 người làm .
IT hot từ những năm 2000 rồi =]]]Công nhận, nghành khác ko nói chứ bên kỹ thuật thì vậy thật. Ưu điểm là đỡ bị trĩ.
Mà cảm giác mỗi nghành đều có thời điểm hot + lương cao của nó, như hồi lâu thì có ngân hàng, rồi kinh tế, giờ thì sang IT, ko biết hơn chục năm nữa nó còn hot như bây giờ ko, hay trung hòa và bị chê lương bèo.
Sent from Samsung SM-A125F using vozFApp
Hơn cax, cơ hội việc làm ít, ko có nhiều sự lựa chọn, như bên Glass Egg hồi tôi còn làm (tôi làm dev) thì còn ko cho review lương, cuối năm gửi cho mỗi người 1 cái phong bì, ai được tăng thì ghi, ai ko được thì chúc may mắn lần sau
Vớ vẩn, lại đi lấy 1 kỹ sư điện cỏ ra làm tiêu chuẩn, nói thật do bạn không biết chứ it VN cũng đầy dev cỏ 30-40 tuổi lương mười mấy tr trong mấy cty outsource nhỏ nhỏ, đặc điểm chung là ko biết tiếng Anh, profile ko đặc sắc, ko tiếp thu công nghệ mới...
điện tử-điện công nghiệp-điện lạnh-điện tự động-plc-nhúng,... mỗi ngành nó lại khác mức lương nhau, anh ko phải trong ngành này thì làm sao biết
thằng PLC với thằng điện tử nó lương cao hơn mấy thằng kia là đúng rồi. Quan trọng là a không hiểu cái tôi đề cập tới -đó là mức lương giữa các ngành với nhau ở nước ngoài nó khá tương đồng nhau, hoặc có chăng chỉ thọt 1 -2 ngành. Còn ở VN chỉ duy IT là ở đỉnh chóp lương, hết!
ấy là chưa nói thằng dev cỏ cókhi còn méo có bằng cấp gì cơ, còn thằng điện cỏ lương 5tr là cùng.À còn phần bôiđen nữa, so sánh thì trực quan với tổng quát chút chứ đừng nói kiểu thế. Đi so sánh 1 thằng DEV CỎ làm ở cty NHO NHỎ với 1 thằng Kỹ sư điện tử làm ở CTY CÓ FDI, và lương NGANG NHAU. Tôi cũng ẹ với tư duy của anh 
Anh bị ngu hay có vấn đề về nhận thức? Bạn tôi làm điện tử trong cty FDI lương vài k đô, ai đi so sánh với dev cỏ? Đúng là vozer toàn bọn chỉ nhìn thấy những gì muốn nhìn, nghĩ những gì muốn nghĩ thôi?điện tử-điện công nghiệp-điện lạnh-điện tự động-plc-nhúng,... mỗi ngành nó lại khác mức lương nhau, anh ko phải trong ngành này thì làm sao biết
chính a cũng biết DEV cỏ còn được MƯỜI MẤY triệu mà, thằng kỹ sư điện 10 năm kinh nghiệm mới được bằng thằng DEV cỏ đấy thôi
So với FDI thì làm sao đọ về số lượng với chất lượng với i tờ được, chỉ được vài mống .
