Rồi tôi hiểu vấn đề của ông rồi, tâm sự kiểu insight luôn nhé
Nâng cao tay nghề thì 100% là Core của EY vp HN nhé ông, core nó làm như siêu nhân ấy sau này exit ra ngoài đơn giản là ông cân hết, từ sản xuất, bds, năng lượng, trading. Cái hay nhất của Core EY tôi thấy nó sẽ raise cho ông một cái phản xạ tự vượt khó (cơ bản vào đó khổ cực kì luôn, thi thoảng vào mùa bận nó còn làm ông hoang mang với sợ hãi nữa), nói nôm na ra là áp lực làm việc tại Core rất khủng khiếp nên rất nhiều thứ ông sẽ phải tự understanding và tự vượt qua nhiều thứ (không phải lúc nào cũng kì vọng vào Senior sẽ dạy mình đâu, có khi chính Senior còn không biết á). Nên sau này kể cả ông ra ngoài làm lĩnh vực khác hẳn như Credit Rating, FP&A, IB, Risk Modeling, M&A thì ông đều có thể tự nhủ là mình có thể cân được hết (đừng nghe mấy thằng chúng nó kêu m làm audit sao m exit sang high finance được, cái đó chỉ đúng ở US/EU thôi còn VN hệ thống tài chính không phức tạp bằng, đơn giản một thằng kiểm toán nó exit là làm tuốt, miễn ông chịu khó học chứng chỉ). Cố ở lại đến hết năm Sen 1 nhé.
FSO thì nếu ông có ý định nâng cao mảng kế toán/KTNB ngân hàng thôi nhưng một cái nhược điểm của FSO là khi ông vào ông không biết các sếp sẽ cho làm bank hay đám còn lại (quỹ, công ty chứng khoán,...), làm đám non bank còn lại thì hơi chán.
