Xin review công ty Yes4all

Chào các bác ạ .

Hôm nay có công ty này gọi em đi phỏng vấn chức vụ E-COMMERCE EXECUTIVE
Không biết có bác nào làm ở công ty này chưa ạ cho em xin ít review với
Em cảm ơn trước

xin review ạ

Copy

Mấy năm đi làm, tui xin đc từ chối hiểu cái case này.
Khuyên thật là các bạn đừng ham cái xưng danh công ty Mỹ, trụ sở Mỹ, top 2 top 3 trên Amazon mà vô đây.
Trả lương cho nhân viên như shit. Có tiền sử quỵt tiền thưởng nhân viên nha.
Lúc đầu mới vào thì nói ngon ngọt là tuy lương thấp nhưng thưởng cao, đi vào mới phát hiện thưởng không khác gì 1 tháng lương.
Công ty còn lách luật để trốn thuế, vận chuyển tiền từ mỹ về vn bằng đường chui để trốn cả ngàn thứ thuế. (T nói thiệt là để bữa nào tui canh chụp hình lại gửi CA điều tra cho chết)
Sếp ko hề thân thiện đâu nha.rất là tào lao luôn.
Đặt ra hàng trăm thứ thuế nhảm nhí như Yes4all Tax - là khoản đầu tư ban đầu của ceo vào cty, trong qtrinh làm việc nvien tắc trách hoặc bỏ qua cơ hội mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty thì bắt buộc phải trừ. Mà thuế này cũng áp vào commission luôn nha bà con. Mà biết gì ko, thuế này tới 80% commission nha ) đậu xanh rau má mix
Nghĩa là bạn làm 1 tháng đc 100d thi trả tax công ty hết 80d rồi.
Chưa kể mức chia thưởng cũng ngộ lắm à nghen.
KPI đặt ra, nếu bạn hoàn thành đúng chỉ tiêu, bạn sẽ ko có thưởng. Chỉdc nhận lương vậy thôi
Khi nào vượt kPi sẽ đc tính dựa trên cục vượt (ko phải cục tổng nha)
Mà này là tính net profit chứ ko phải revenue nha bà con.
À còn thêm khoản trừ trên profit đó là khoản đầu tư của ceo. ceo nói là giả dụ ổng lấy cục đó đi đầu tư chứng khoán, sẽ lời bấy nhiêu đó tiền thì lấy cục profit đó trừ đi cục đầu tư, và nhân viên sẽ được hưởng % từ cục còn lại.
Ai đời chủ doanh nghiệp có thể lấy chuyện cá nhân đi tính thưởng cho nhân viên như thế xàm đít lắm
Thôi nói sơ nhiêu đó, nào rảnh tay kể tiếp cho bà con nghe.

Copy


Đừng vào đây nếu bạn đi làm vì đồng tiền còn bạn giàu sẵn thì cứ việc
Cách chia thưởng của công ty rất là vô lý.
Kpi là profit tăng mỗi năm, nhưng đạt kpi thì bạn sẽ ko đc thưởng
Bù lại bạn sẽ đc thưởng khi vượt kpi dựa trên cục vượt
VÀ chủ ý của CEO lúc đầu nói là với cục tiền đó anh đem chơi stock hoặc gửi ngân hàng sẽ đc lãi bao nhiêu đó, nên cục thưởng của bạn sẽ bị trừ với phần lãi cá nhân của CEO
Nghĩa là cũng có thể sau khi trừ hết rồi commission cho nhân viên chỉ còn 1 đồng.
Đ' ai làm chủ doanh nghiệp trên đời này lại có cách tính xàm lờ như thế.
À quên nói, kpi ở đây là profit chứ ko phải doanh thu đâu nha.
Nói thêm sếp ở đây ngu ngục lắm, vừa ko có kiến thức mà tính tình lại trẻ trâu
Sếp đọc nhiều sách lắm, tỏ vẻ ta đây hiểu biết, vậy á mà làm việc cùng đi bạn sẽ thấy như ếch ngồi đáy giếng thôi
Ta nói tâm sinh tướng, nên tui ko cần nói nhìu, bạn chỉ cần gặp mặt ông sếp thì nó sẽ nói lên tất cả.
Tướng mặt thể hiện là dạng người hẹp hòi, suy nghĩ nông cạn và tự cao, cộng thêm cái chảnh cún và độc đoán nha.
Nói thêm là tui đg sống tk 21 mà tui cứ tưởng tui đg ở thời phong kiến.
Ngoài việc đóng thuế cho nhà nước, lương của bạn sẽ đc đóng thuế môi trường yes4all - là số tiền ceo bỏ ra đầu tư cho cty, nó có mức thuế lên tới 80%
Nghĩa là bạn đi làm 10 đồng, đóng thuế nhà nước 1 đồng, thuế công ty tự đặt ra 8 đồng
Tổng bạn nhận chỉ còn 1 đồng thôi nha
Nói chung còn nhiều chuyện vui lắm. Rãnh kể tiếp cho bà con nghe

Sales ở các cty E-Commerce thường là éo bao giờ ngon. Lương cơ bản thấp nó sẽ nói là Commission cao bù lại nhưng thường là sales mới éo bao giờ có com trong vài tháng đầu cả.