PijBin
Đã tốn tiền
Xin các thím tư vấn cho em trong trường hợp này nên làm như thế nào với ạ: 
Công ty em có thuê văn phòng trong toà nhà của công ty con, chung sống cũng không hoà thuận lắm mà vì vài lý do bắt buộc phải ở
Hiện nay công ty con tiến hành đo thân nhiệt buổi sáng trước khi vào nơi làm việc: bên em đo 37,4 thì bị bắt lên viện kiểm tra, khai báo dịch tễ dù chẳng đi được đến đâu, còn bên kia 37,6 độ thì là “cái máy này hỏng suốt, anh cứ vào đi” 
đã lên viện ktra xquang các kiểu thì chỉ là cảm cúm thông thường. Nhưng bên kia thì thấy vẫn như hủi, xong nói ra vào không có ý thức trong khi nhân viên bên đó còn tiếp xúc nhiều với người nước ngoài hơn 
công việc đã ngập đầu rồi còn cứ thích ý kiến ý cò xong bắt người ta phải nghỉ dù toà nhà chưa đưa ra bất cứ quy định nào?
Vậy em xin ý kiến các bác nếu trường hợp này vẫn tiếp diễn với những người khác thì có cách gì để cãi lý, như Nhà nước không bắt buộc xét nghiệm/cách ly với người không có tiền sử dịch tễ không ah?
Em xin cảm ơn!
Công ty em có thuê văn phòng trong toà nhà của công ty con, chung sống cũng không hoà thuận lắm mà vì vài lý do bắt buộc phải ở
Hiện nay công ty con tiến hành đo thân nhiệt buổi sáng trước khi vào nơi làm việc: bên em đo 37,4 thì bị bắt lên viện kiểm tra, khai báo dịch tễ dù chẳng đi được đến đâu, còn bên kia 37,6 độ thì là “cái máy này hỏng suốt, anh cứ vào đi” đã lên viện ktra xquang các kiểu thì chỉ là cảm cúm thông thường. Nhưng bên kia thì thấy vẫn như hủi, xong nói ra vào không có ý thức trong khi nhân viên bên đó còn tiếp xúc nhiều với người nước ngoài hơn công việc đã ngập đầu rồi còn cứ thích ý kiến ý cò xong bắt người ta phải nghỉ dù toà nhà chưa đưa ra bất cứ quy định nào?Vậy em xin ý kiến các bác nếu trường hợp này vẫn tiếp diễn với những người khác thì có cách gì để cãi lý, như Nhà nước không bắt buộc xét nghiệm/cách ly với người không có tiền sử dịch tễ không ah?
Em xin cảm ơn!
