Nội dung gần đây của Kyo Band

Em không phải so đo, mà nó làm thế sẽ gây ra so bì tị nạnh của nhân viên trong công việc thím ạ

Công ty mình thành lập năm đến năm nay chắc cũng chục năm rồi, trước khi mình vào thấy mọi người bảo trước muốn vào công ty phải có người quen mới vào được, mà hiện tại sếp mình nửa lạc nửa mỡ quá nên nhân viên cũ nghỉ, nhân viên mới vào một thời gian cũng nghỉ, chả đứa nào dám vào, mà vào mấy...

Nay ngồi nói chuyện với mấy đứa cùng công ty. Thì bảo có thằng mới vào nó làm môi, nâng mũi, làm mí. Tôi thì tôi tưởng chỉ có mấy chị em làm cái đấy thôi chứ. Hóa ra cánh mày râu cũng làm cái đấy à? Tôi bảo là làm thế nhìn nó không thật và ảnh hưởng sức khỏe sau này thì bị mấy đứa gạch đá quá...

Chả hiểu sao có anh gạch tôi là sao :)

Ngồi nhậu, mình thì cũng ngà ngà rồi. Mấy em, mấy cháu có bảo nếu mà có một em single mon nào đó mà nó tự lo cho bản thân nó được thì sẽ cưới, còn con cái của nó thì sẽ đứng ta lo cho nó, chỉ cần mấy em single mom tự lo cho bản thân nó là được. Mình thì không đồng ý quan điểm ấy, mặc cho 2...

Thật chứ bịa cái gì, thím hỏi cả voz xem nào

Đứa em mình vào làm chỗ mới, yêu cầu hồ sơ, hôm nay đưa nó đi làm mà thấy tốn thật. Khám sức khỏe: 150k mình thấy cái này hơi thừa, chứ khám sức khỏe đúng thật là hình thức cho có lệ chứ chả có gì Giấy xác nhận thông tin về cư trú: 20k Trước photo hộ khẩu công chứng là xong, giờ ra cái này 20k...

Hiện tại việc quá nhiều, không có người làm thím ạ. Bên em hiện tại tăng ca ngày 14 tiếng, làm cả t7, cn không nghỉ, mà vẫn không hết việc. Case công ty em không giống như mô tả của thím rồi :)

:whistle:

Nick đâu nữa mà 2 nick? Thím đọc thì sẽ thấy cả 2 thớt tôi đều nói tôi vào công ty từ đầu năm, và thảo luận 2 vấn đề chẳng liên quan gì đến nhau cả. Còn ép nghỉ tôi nghĩ là do nhân viên cũ khó bảo, trình độ chuyên môn cũng ổn, nói họ ko nghe.

À gọi là cocc chứ thật ra nó là cháu của ông trưởng phòng cũ thôi

Công ty mình có khoảng hơn 50 nhân sự, nói chung đều đa số gắn bó lâu năm rồi, người ít thì 3,4 năm người nhiều thì cả chục năm. Tuyển người mới thì họ nghỉ, vì lương thấp và môi trường làn việc không được sạch sẽ cho lắm. Mình nghe nói giám đốc mới về năm 2021, giám đốc ép đứa cocc nghỉ và đưa...

Nhiều thím đứa ra ý kiến lên em thấy ý này có vẻ đúng nhất đấy

Bên em cứ vào lại nghỉ, nghỉ lại tuyển. Nhưng chẳng đứa nào làm được lâu. Thành ra nhân sự bất ổn lắm

Cái này cứ giấy tờ rồi mail mang ra nói chuyện thôi thím, mình làm văn phòng sao phải nói chuyện với mấy đứa dưới nhà máy? Lại là phận gái thì cứ theo phân cấp mà xử lý, giải quyết thôi thím. Cách tốt nhất là báo thằng trưởng phòng cho nó tự xử lý chứ.