Nhưng vấn đề là cty chưa có văn bản chính thức nào, chỉ nói miệng thôi, thì em k có bằng chứng là nó đuổi em vs offer vô lý bác ạ, nên e ko biết có đi khiếu nại đc không
Chào mn ạ,
Tình hình là 40% nhân sự cty em bị cho layoff ngay trước thềm Tết, trong đó có em, và được nhận 2 option thấm đẫm tình người như sau:
Option 1: tự nguyện kí thỏa thuận nghỉ việc -> không có đền bù.
Option 2: ở lại làm tiếp nhưng chỉ được hưởng lương cơ bản 5tr như trên hợp đồng...