thảo luận Lương ae ngành IT

[ttvvien]

Sao mấy thím mất niềm tin vào cuộc sống thế nhờ

Vì đi phỏng vấn lòng vòng thấy người ta offer lương thấp quá chứ sao

 

[cgonline]

Nói chung nếu các thím không ở 20% giỏi trong ngành (giống mình) thì khi đi pv job > 2k$ nên có chiến thuật riêng thì mới có thể đậu được. Chứ bản thân mình mà đi pv Axon hay Worldquant là rớt chắc luôn.

Chiến thuật của mình nó thế này

• Mình tìm công ty product hoặc startup, có thể nhờ headhunter học tìm giùm hoặc lên linkedin tìm.
• Mình chỉ chọn pv những công ty cho làm home assignment.
• Chuẩn bị một project mà bạn cảm thấy tự tin nhất (với mình là cục crawler). Đảm bảo làm sao bị hỏi từ cái lớn như system design, database cho tới cái nhỏ nhỏ đều trả lời được hết.
• Lúc phỏng vấn chỉ có một bí quyết thôi - nắm quyền chủ động. Bạn không thể biết hết tất cả mọi thứ, nên phải có cách hướng người ta hỏi những cái mà bạn biết. Lúc phỏng vấn thì nên hướng mọi câu hỏi về project ở #3 để bạn có thể trả lời dễ dàng

Một vài lưu ý với những cty product/startup mình đã pv:

• Họ coi trọng code quality. Điều đơn giản là họ làm product đến 4-5 năm thì không ai muốn đi hốt shit của người khác, viết test case là đơn giản nhất đề đảm bảo chuyện này. Nên nếu các bạn là home assignment thì phải viết đủ test case và coverage đặt 100%.
• Lúc mà bạn hoàn thành bài test, bắt buộc phải có một một file README.md mô tả quá trình bạn làm bài test. Đặt biệt bạn nên đưa ra ít nhất 2 solutions, xong giải thích tại sao bạn lại chọn một solution mà không chọn những cái khác. Họ muốn biết bạn chọn solution là dựa trên cơ sở nào chứ không phải chọn đại một cái hoặc tệ hơn là bạn chỉ biết một cái
• Đi pv có thể sẽ rớt nhưng phải kiên trì với nguyên tắc của mình :v

Lương cao đi đôi với trách nhiệm cao, nhiều khi một ngày mình là tới 14h (do làm freelancer nữa), nếu các bạn có thể cày thì mức thu nhập >4k$ là có thể. Tuy nhiên với mình thì làm việc như vậy giống như bạn sống như một cái máy vậy, không thích hợp để làm lâu dài. Nên giờ mình làm tàn tàn qua ngày thôi, cày nhiều oải quá.

Đôi lời cùng mấy thím thôi. Chúc mấy thím sớm lương đủ chuẩn voz ;v

bác giống e, trc cũng làm nhiều stress kinh khủng, sau này chọn ra mấy cái việc nó nhàn hoặc mình thuê thêm người làm cùng để đảm bảo 1 ngày còn có thời gian cho gia đình bạn bè bác ạ
nhưng e chưa được như bác ở khoản vẫn phải đi làm thuê bác ạ

 

[Xiao_man_tau]

Sao mấy thím mất niềm tin vào cuộc sống thế nhờ

Check post thôi thím, năm vừa rồi vẫn đang làm bên devops, năm ngoái bác đó vẫn làm outsource, cứ cho là công ty ở Sing đi, công ty chuyên mobile nhưng thớt lại có exp 2 năm PHP & Node crawl dữ liệu, cho là fullstack thêm thằng web nữa đi, range 3k5 ở HCM thật sự khó tin.

Đương nhiên nếu là thật thì cũng là động lực để ae phấn đấu thôi, mình cũng quen nhiều người khoảng 6 năm làm việc đã đạt mức 5k - 7k, nhưng bù lại phải bay nhảy khắp DNA.

 

[tuanpro103]

Check post thôi thím, năm vừa rồi vẫn đang làm bên devops, năm ngoái bác đó vẫn làm outsource, cứ cho là công ty ở Sing đi, công ty chuyên mobile nhưng thớt lại có exp 2 năm PHP & Node crawl dữ liệu, cho là fullstack thêm thằng web nữa đi, range 3k5 ở HCM thật sự khó tin.

Đương nhiên nếu là thật thì cũng là động lực để ae phấn đấu thôi, mình cũng quen nhiều người khoảng 6 năm làm việc đã đạt mức 5k - 7k, nhưng bù lại phải bay nhảy khắp DNA.

Nếu bác check post thì có thể thấy mình đi làm đâu đó tầm năm 2015, sau đợt đó khoảng 2-3 năm mình cũng có một series share về việc kiếm việc cho ae trái ngành. Nên ae cứ cố lên mà làm, mình tay ngang còn được cỡ này thì không lý do gì các bạn không làm được :v

Nói tí về mức 3k5, mức này đầu tiên là làm remote, thứ 2 là mình deal NET nhưng chấp nhận không có benefit nào cả gồm cả tháng 13 hay company trip. Nếu tính ra lương mà làm cty bình thường thì chắc tầm 3k2 (13 tháng lương). Nên tùy cty mà lúc pv mọi người cứ deal thử, mình chỉ quan tâm tổng thu thập 1 năm thôi, nên chọn phương án trên.

Vì mục tiêp mình pv job này là để chuyển từ làm fulltime ở office sang làm remote. Mình không định ở lại SG, SG không hợp với mình.

 

[tqagames]

Đọc cả 2 cái post thì tôi dự 99% là 3k5 chia 3

Bác này nói câu hơi vô thưởng vô phạt nhỉ. Nếu không tin thì nói thẳng ra hay sao chứ, nói kiểu này giống như khiêu khích để người ta nói thêm, còn mình thì không đóng góp gì?

 

[meoudom]

Bác này nói câu hơi vô thưởng vô phạt nhỉ. Nếu không tin thì nói thẳng ra hay sao chứ, nói kiểu này giống như khiêu khích để người ta nói thêm, còn mình thì không đóng góp gì?

vote set kèo so lương, ai thua trả người kia số chênh lệch nhé :

 

[tuanhpg]

Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn

Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.

bác làm outsource cty nào mà trả nổi 2k5 NET thế, e thấy thị trường outsource trả 2k là căng lắm rồi, test thuật toán các kiểu k bác

 

[Linh vip]

Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn

Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.

Bác base gì vậy ?

 

[whateverman]

Bác này nói câu hơi vô thưởng vô phạt nhỉ. Nếu không tin thì nói thẳng ra hay sao chứ, nói kiểu này giống như khiêu khích để người ta nói thêm, còn mình thì không đóng góp gì?

Câu này lại nhiều chất xám quá

 

[thrallgg]

Nếu bác check post thì có thể thấy mình đi làm đâu đó tầm năm 2015, sau đợt đó khoảng 2-3 năm mình cũng có một series share về việc kiếm việc cho ae trái ngành. Nên ae cứ cố lên mà làm, mình tay ngang còn được cỡ này thì không lý do gì các bạn không làm được :v

Nói tí về mức 3k5, mức này đầu tiên là làm remote, thứ 2 là mình deal NET nhưng chấp nhận không có benefit nào cả gồm cả tháng 13 hay company trip. Nếu tính ra lương mà làm cty bình thường thì chắc tầm 3k2 (13 tháng lương). Nên tùy cty mà lúc pv mọi người cứ deal thử, mình chỉ quan tâm tổng thu thập 1 năm thôi, nên chọn phương án trên.

Vì mục tiêp mình pv job này là để chuyển từ làm fulltime ở office sang làm remote. Mình không định ở lại SG, SG không hợp với mình.

Thế là bác trốn thuế khi làm remote à, tính ra thì 2k5 net lời hơn đó, vừa có mỗi trường vừa đỡ lo khoản bhxh, thuế má.

Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp

 

[tqagames]

Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.

Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)

Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy

Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.

 

[dcchemgio]

Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.

Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)

Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy

Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.

Lên đây thấy anh em bàn về lương mà tủi thân quá

 

[tuanpro103]

Thế là bác trốn thuế khi làm remote à, tính ra thì 2k5 net lời hơn đó, vừa có mỗi trường vừa đỡ lo khoản bhxh, thuế má.

Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp

Không bác, đóng thuế thì mình vẫn đóng nhưng chuyện đó cty lo, mình hk quan tâm lắm. Ở đây mình chỉ có mấy cái bị mất như company trip, ... Tính ra mình không ở HCM nên đâu cần mấy cái này

 

[tuanpro103]

bác làm outsource cty nào mà trả nổi 2k5 NET thế, e thấy thị trường outsource trả 2k là căng lắm rồi, test thuật toán các kiểu k bác

Lead cty nghỉ, mình gánh team đợt đó tính nghỉ rồi nhưng x2 nên ở lại

 

[tuanpro103]

Bác base gì vậy ?

PHP -> NodeJS -> (NodeJS +.NET). Giờ là Solidity :v

 

[dcchemgio]

Không bác, đóng thuế thì mình vẫn đóng nhưng chuyện đó cty lo, mình hk quan tâm lắm. Ở đây mình chỉ có mấy cái bị mất như company trip, ... Tính ra mình không ở HCM nên đâu cần mấy cái này

Company trip thì mỗi năm 1 lần, thường mỗi người được chi vài củ chứ mấy.

 

[Linh vip]

PHP -> NodeJS -> (NodeJS +.NET). Giờ là Solidity :v

Ý là hỏi bác từ nghành nào nhảy sang

 

[tuanpro103]

Ý là hỏi bác từ nghành nào nhảy sang

Từ công nghệ thực phẩm sang bạn ơi :v

 

[whateverman]

Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.

Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)

Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy

Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.

Ờ thì ko vật nhau thì thôi vậy
Cái mình quote lại thấy cách lên level bằng side projects với những cái knowledge gain được ko có gì gọi là highlight cả.
k8s thì okie, còn concurrency, design patterns, database thì kiểu ... nó là requirements để có thể lên tới mức 1k5.

Post tiếp sau thì càng làm rõ vụ trên hơn, mấy cái copy, deps, gem, brew thì cần vài ngày là biết.
Cách bạn này nói chuyện cũng rất cơ bản, học các khái niệm cơ bản của k8s (?!) là gì? connectivity giữa containers này.
Rồi deployment thì giờ đi lấy free credit của gcp, aws thì deploy tẹt, dùng vpc làm gì.

Cái post tiếp theo cũng hơi tào lao đoạn viết code có 100% test coverage nó chỉ show là bạn chưa làm đủ projects để biết 100% coverage nó bullshit thế nào người ta focus vào functional/behavior/performance tests chứ unit test 100% làm gì

Nói tóm lại là qua mấy bài post mình ko thấy bạn này đủ battle-exp tới mức 3k5. Người có kinh nghiệm thực chiến nói chuyện khác lắm, nói chuyện kiểu này chia 3 là hợp lý.
Outsource cũng cạnh tranh vl lắm, chứ ko phải bọn outsource nó bốc đại mà đc tiền cả.

 

[meoudom]

Ờ thì ko vật nhau thì thôi vậy
Cái mình quote lại thấy cách lên level bằng side projects với những cái knowledge gain được ko có gì gọi là highlight cả.
k8s thì okie, còn concurrency, design patterns, database thì kiểu ... nó là requirements để có thể lên tới mức 1k5.

Post tiếp sau thì càng làm rõ vụ trên hơn, mấy cái copy, deps, gem, brew thì cần vài ngày là biết.
Cách bạn này nói chuyện cũng rất cơ bản, học các khái niệm cơ bản của k8s (?!) là gì? connectivity giữa containers này.
Rồi deployment thì giờ đi lấy free credit của gcp, aws thì deploy tẹt, dùng vpc làm gì.

Cái post tiếp theo cũng hơi tào lao đoạn viết code có 100% test coverage nó chỉ show là bạn chưa làm đủ projects để biết 100% coverage nó bullshit thế nào người ta focus vào functional/behavior/performance tests chứ unit test 100% làm gì

Nói tóm lại là qua mấy bài post mình ko thấy bạn này đủ battle-exp tới mức 3k5. Người có kinh nghiệm thực chiến nói chuyện khác lắm, nói chuyện kiểu này chia 3 là hợp lý.
Outsource cũng cạnh tranh vl lắm, chứ ko phải bọn outsource nó bốc đại mà đc tiền cả.

Làm remote theo kiểu trả 1 cục thì 3k5 cho senior dev cũng possible thôi fren, vì chi phí của cty đc giảm khá nhiều.