the Coast
Senior Member
Tuần này mình đang nghỉ holiday nên rảnh quởn chia sẻ lại kinh nghiệm tìm job remote và làm việc của mình. Bác nào cũng đang làm tương tự, có thể vào chia sẻ thêm kinh nghiệm(source tìm việc, deal lương, vvvvv highly appriciated).
- Mình tìm đc job ở đâu(thấy bài post của lead hiện tại mình trên reddit), vào web cty apply lun.
- Quá trình như thế nào?
- Search job, mình hay lướt glassdoor vs reddit. Bác nào biết thêm các nguồn khác có thể chia sẻ
- Gửi resume + CV(một số công ty sẽ trả lời, một số sẽ im lặng trong vô vọng). Có nhiều lí do: thiếu kinh nghiệm, tiếng anh kém, luật nước đó chưa cho thuê remote người nước ngoài - thường ưu tiên người trong nước trước khi tìm người nước ngoài, không có work permit ở quốc gia đó.
- CV scanning => Ưng . Bên HR sẽ gửi invitation for a short meeting, introduction về công ty và ứng viên. Nếu HR nghe không thích thì cũng bị loại(bạn mình exp nhiều hơn mình, trình av cao hơn mình bị loại ngay chỗ này, không hiểu sao lun)
- Coding challenge( gửi một link từ leetcode, codility, vvv hoặc tụi nó tự suy nghĩ ra bài cho mình)
- Interview với technical person( thường là 2 người) hỏi về kinh nguyệt, logical thinking, behavior,vvv
- System design assessment
- Team culture match. Buổi này chủ yếu nói chuyện với team mình sẽ làm việc, tìm hiểu cơ bản về sở thích bản thân vvv. Chủ yết tụi nó sẽ đnág giá khả năng collaboration của mình với team.
- Nhiều công ty còn có một meeting với HR director, chủ yếu là về behavior interview, cách mình, make customers happy
- Trao đổi thủ tục, process thuê người nước ngoài, đảm bảo không break legal cả 2 nước. Đi đc tới chỗ này cũng khá gian nan, nhiều công ty nó thấy rối quá nó bỏ lun
- Nhận offer, deal lương và đc thuê