Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
Chào cả nhà, sáng nay mình vừa nhận được quyết định sa thải từ công ty. Mình xin phép chia sẻ với cả nhà câu chuyện của mình:
Cách đây tầm 1 tháng, do mình có những ý kiến đóng góp với chủ đầu tư nên GĐ và PGĐ sợ bị đụng chạm quyền lợi nên đã có những hành vi cưỡng ép mình nghỉ việc. Cụ thể là sau khi nói chuyện với Chủ đầu tư, họ (ở đâu là GĐ và PGĐ) bắt mình vào phòng họp họp riêng, sỉ nhục, xúc phạm nhằm hạ uy tín và gán cho mình những tội danh như không đạt KPI, không hợp văn hóa công ty, không đáp ứng được công việc hòng gây áp lực, ép mình tự viết đơn xin nghỉ. Mình trả lời là Không, nếu ko đạt KPI thì mời đưa ra bằng chứng... Họ thấy mình cứng quá nên ép mình giảm lương và thực hiện KPI mới, mình cũng từ chối. Họ bắt mình ở lại phòng họp và quyết định ngay lập tức, mình ngồi tới 5h mình đi về.
Sau đó họ còn đe dọa gia đình mình nếu mình không chịu nghỉ. Đến nước này thì mình không nhịn nữa, vì đi làm thôi mà lại hâm dọa gia đình như vậy thì mình sẽ chơi tới cùng, không thể để cái sự khốn nạn như vậy tiếp diễn được.
Mình là quản lý bên bộ phận kinh doanh, nên việc mình chấm công hằng ngày thường ko rõ ràng, có lúc có lúc không và công ty vẫn trả lương đủ. Thậm chí có cả 2 3 tháng mình ko cần chấm công. Nhưng tự nhiên họ bắt mình bây giờ mỗi sáng phải chấm công ra và về 8h sáng, chiều 5h30 . Mình hiểu được họ muốn gì nên mình cứ sáng 8h 15 - 8h30 mình chấm công, chiều thì về đúng giờ. Y như rằng, đúng 1 tuần sau, họ báo mình lên phòng họp, kì này có cả bên nhân sự. Họ nói họp với nội dung kỉ luật mình đi làm trễ và cho mình kí liền 3 biên bản. Mình ko kí gì cả. Sau đó họ nói do mình vi phạm nên sẽ kí vào đơn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Mình không đồng ý kí.
Tiếp đó mỗi ngày họ đều cho mình kí biên bản, với nội dung như là không tuân lệnh cấp trên, không đi làm đúng giờ, không có mặt tại công ty... mình mặc kệ và không kí bất cứ văn bản nào. Ngày nào 10h cũng bắt họp kỷ luật lập biên bản (tham gia chỉ có GĐ, HR và 1 người làm chứng nên biên bản đó chỉ là tờ giấy nháp, chả có giá trị gì khi ra tòa)
Một hôm mình thấy mất thời gian quá, mình nói không họp nữa và bỏ ra ngoài, mình có quay phim lại cả quá trình, họ thấy mình tự ý ra ngoài thì nóng giận giựt điện thoại mình và yêu cầu mình xóa clip, thái độ hung hăng thách thức. Mình nói là đụng chạm đến đồ vật cá nhân là vi phạm pháp luật nên họ mới trả mình và báo bảo vệ yêu cầu mình rời công ty.
Tối đó họ nhắn mình nói là mình ngày mai vẫn lên làm bình thường và cố gắng tuân theo chỉ đạo của cấp trên. Mình vẫn đi làm bình thường, nhưng bắt đầu họ giao những công việc mà rất khó hoàn thành. Ví dụ như: chạy ra ngoài, đến 6 công ty đối thủ xin mỗi công ty 20 báo giá, chụp hình, đi gửi hàng cho các chi nhánh từ khắp mọi nơi, hơn 30km.... mà chỉ cho trong vòng 1 đến vài tiếng đồng hồ. Mình từ chối không làm. Hôm sau họ lại họp để kỉ luật mình vì không hoàn thành nhiệm vụ.
Và cuối cùng họ gửi mail thông báo sẽ buộc thôi việc mình vì mình vi phạm nhiều lần. 3 ngày sau mình nhận được văn bản sa thải với lý do.... đi trễ nhiều lần. Vậy là mình có đủ cơ sở để khởi kiện ra tòa.
Các bạn đang bị công ty chèn ép vô lý vào chia sẻ và cùng kiếm cách giải quyết nhé.
Quy trình xử lý sa thải 1 nhân sự rất khó, luật quy định chỉ cần sai 1 lỗi nhỏ trong quá trình xử lý thì xét là sai pháp luật:
Giải thích thêm lý do tại sao em lại trao đổi với CĐT (chủ doanh nghiệp)
voz.vn
Lý do em quyết tâm khởi kiện:
voz.vn
Em thật sự rất bất ngờ khi nhận được nhiều reaction tích cực như vậy. Em cảm ơn các bác ạ
. Em sẽ update các post đc nhiều reaction lên post đầu tiên để mọi người khỏi mắc công lội page.
Thậm chí có bác inbox em đề nghị donate, em cảm ơn nhiều ạ, nhưng em xin phép từ chối vì em lập thớt này mục đích là để chia sẻ và là nơi để bác nào gặp phải vấn đề tương tự có thể tham khảo và cùng tìm hướng xử lý.
Case của em là có cơ sở khởi kiện và khả năng dành được quyền lợi cao nên có bác còn giới thiệu văn phòng luật sư cho em, thậm chí có 1 chị luật sư xinh đẹp inbox em vì chị ấy rất bất bình với cách hành xử của công ty nên có đề nghị hỗ trợ tư vấn về pháp lý, giấy tờ, cách soạn văn bản khiếu nại... Và chị ấy sẵn sàng làm đại diện cho em nếu em có nhu cầu.
Một lần nữa, em xin cảm ơn các bác đã ủng hộ và đây chính là động lực để em theo đuổi vụ này. Mấy bác có ghé ngang qua thớt này giúp em đá lên để lan tỏa đến được nhiều người hơn trong giai đoạn khó khăn này nhé.
---------------------------------------------------
Update 25/04: Em đã thảo luận với luật sư và đã đồng ý về cách tiếp cận để tối đa quyền lợi sẽ đạt được của em. Việc tố tụng sẽ mất thời gian và không thể kỳ vọng kết quả ngay trong vài ngày được, vì vậy em xin được sự thông cảm và kiên nhẫn của mọi người vì em không thể cập nhật hàng ngày được. Ngoài ra, em cũng lo lắng về việc bị nằm vùng, nên em không thể chia sẻ chi tiết từng bước vào lúc này.
Tuy nhiên, nhờ vào thớt này, gần đây có một bác vozer gặp vấn đề với công ty. Bác ấy inbox em để hỏi thăm kinh nghiệm và cách làm việc với công ty. Em rất vui khi đã ít nhiều đã giúp được bác ấy tự tin đàm phán với công ty và được bồi thường 4 tháng lương.
Em xin phép được đăng thông tin này lên post đầu để những người khác gặp phải vấn đề tương tự với công ty của họ có thể tự tin đứng lên bảo vệ quyền lợi pháp lý của mình. Hoặc có thể liên hệ em, em sẽ sẵn lòng hỗ trợ trong khả năng và kinh nghiệm của mình.
Cách đây tầm 1 tháng, do mình có những ý kiến đóng góp với chủ đầu tư nên GĐ và PGĐ sợ bị đụng chạm quyền lợi nên đã có những hành vi cưỡng ép mình nghỉ việc. Cụ thể là sau khi nói chuyện với Chủ đầu tư, họ (ở đâu là GĐ và PGĐ) bắt mình vào phòng họp họp riêng, sỉ nhục, xúc phạm nhằm hạ uy tín và gán cho mình những tội danh như không đạt KPI, không hợp văn hóa công ty, không đáp ứng được công việc hòng gây áp lực, ép mình tự viết đơn xin nghỉ. Mình trả lời là Không, nếu ko đạt KPI thì mời đưa ra bằng chứng... Họ thấy mình cứng quá nên ép mình giảm lương và thực hiện KPI mới, mình cũng từ chối. Họ bắt mình ở lại phòng họp và quyết định ngay lập tức, mình ngồi tới 5h mình đi về.
Sau đó họ còn đe dọa gia đình mình nếu mình không chịu nghỉ. Đến nước này thì mình không nhịn nữa, vì đi làm thôi mà lại hâm dọa gia đình như vậy thì mình sẽ chơi tới cùng, không thể để cái sự khốn nạn như vậy tiếp diễn được.
Mình là quản lý bên bộ phận kinh doanh, nên việc mình chấm công hằng ngày thường ko rõ ràng, có lúc có lúc không và công ty vẫn trả lương đủ. Thậm chí có cả 2 3 tháng mình ko cần chấm công. Nhưng tự nhiên họ bắt mình bây giờ mỗi sáng phải chấm công ra và về 8h sáng, chiều 5h30 . Mình hiểu được họ muốn gì nên mình cứ sáng 8h 15 - 8h30 mình chấm công, chiều thì về đúng giờ. Y như rằng, đúng 1 tuần sau, họ báo mình lên phòng họp, kì này có cả bên nhân sự. Họ nói họp với nội dung kỉ luật mình đi làm trễ và cho mình kí liền 3 biên bản. Mình ko kí gì cả. Sau đó họ nói do mình vi phạm nên sẽ kí vào đơn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Mình không đồng ý kí.
Tiếp đó mỗi ngày họ đều cho mình kí biên bản, với nội dung như là không tuân lệnh cấp trên, không đi làm đúng giờ, không có mặt tại công ty... mình mặc kệ và không kí bất cứ văn bản nào. Ngày nào 10h cũng bắt họp kỷ luật lập biên bản (tham gia chỉ có GĐ, HR và 1 người làm chứng nên biên bản đó chỉ là tờ giấy nháp, chả có giá trị gì khi ra tòa)
Một hôm mình thấy mất thời gian quá, mình nói không họp nữa và bỏ ra ngoài, mình có quay phim lại cả quá trình, họ thấy mình tự ý ra ngoài thì nóng giận giựt điện thoại mình và yêu cầu mình xóa clip, thái độ hung hăng thách thức. Mình nói là đụng chạm đến đồ vật cá nhân là vi phạm pháp luật nên họ mới trả mình và báo bảo vệ yêu cầu mình rời công ty.
Tối đó họ nhắn mình nói là mình ngày mai vẫn lên làm bình thường và cố gắng tuân theo chỉ đạo của cấp trên. Mình vẫn đi làm bình thường, nhưng bắt đầu họ giao những công việc mà rất khó hoàn thành. Ví dụ như: chạy ra ngoài, đến 6 công ty đối thủ xin mỗi công ty 20 báo giá, chụp hình, đi gửi hàng cho các chi nhánh từ khắp mọi nơi, hơn 30km.... mà chỉ cho trong vòng 1 đến vài tiếng đồng hồ. Mình từ chối không làm. Hôm sau họ lại họp để kỉ luật mình vì không hoàn thành nhiệm vụ.
Và cuối cùng họ gửi mail thông báo sẽ buộc thôi việc mình vì mình vi phạm nhiều lần. 3 ngày sau mình nhận được văn bản sa thải với lý do.... đi trễ nhiều lần. Vậy là mình có đủ cơ sở để khởi kiện ra tòa.
Các bạn đang bị công ty chèn ép vô lý vào chia sẻ và cùng kiếm cách giải quyết nhé.
Quy trình xử lý sa thải 1 nhân sự rất khó, luật quy định chỉ cần sai 1 lỗi nhỏ trong quá trình xử lý thì xét là sai pháp luật:
Giải thích thêm lý do tại sao em lại trao đổi với CĐT (chủ doanh nghiệp)
Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty
mấy vụ này bên công đoàn cơ sở nó khoái lắm, lâu lâu mới có 1 vụ để kiếm ăn, vì đã vào là sẽ bới thêm 1 đống sai phạm khác Tôi tưởng công đoàn cơ sở chính là đám bù nhìn chân tay của lãnh đạo công ty Đấu tranh được gì đâu
voz.vn
Lý do em quyết tâm khởi kiện:
Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty
mấy vụ này bên công đoàn cơ sở nó khoái lắm, lâu lâu mới có 1 vụ để kiếm ăn, vì đã vào là sẽ bới thêm 1 đống sai phạm khác Tôi tưởng công đoàn cơ sở chính là đám bù nhìn chân tay của lãnh đạo công ty Đấu tranh được gì đâu
voz.vn
Em thật sự rất bất ngờ khi nhận được nhiều reaction tích cực như vậy. Em cảm ơn các bác ạ
. Em sẽ update các post đc nhiều reaction lên post đầu tiên để mọi người khỏi mắc công lội page.Thậm chí có bác inbox em đề nghị donate, em cảm ơn nhiều ạ, nhưng em xin phép từ chối vì em lập thớt này mục đích là để chia sẻ và là nơi để bác nào gặp phải vấn đề tương tự có thể tham khảo và cùng tìm hướng xử lý.
Case của em là có cơ sở khởi kiện và khả năng dành được quyền lợi cao nên có bác còn giới thiệu văn phòng luật sư cho em, thậm chí có 1 chị luật sư xinh đẹp inbox em vì chị ấy rất bất bình với cách hành xử của công ty nên có đề nghị hỗ trợ tư vấn về pháp lý, giấy tờ, cách soạn văn bản khiếu nại... Và chị ấy sẵn sàng làm đại diện cho em nếu em có nhu cầu.
Một lần nữa, em xin cảm ơn các bác đã ủng hộ và đây chính là động lực để em theo đuổi vụ này. Mấy bác có ghé ngang qua thớt này giúp em đá lên để lan tỏa đến được nhiều người hơn trong giai đoạn khó khăn này nhé.
---------------------------------------------------
Update 25/04: Em đã thảo luận với luật sư và đã đồng ý về cách tiếp cận để tối đa quyền lợi sẽ đạt được của em. Việc tố tụng sẽ mất thời gian và không thể kỳ vọng kết quả ngay trong vài ngày được, vì vậy em xin được sự thông cảm và kiên nhẫn của mọi người vì em không thể cập nhật hàng ngày được. Ngoài ra, em cũng lo lắng về việc bị nằm vùng, nên em không thể chia sẻ chi tiết từng bước vào lúc này.
Tuy nhiên, nhờ vào thớt này, gần đây có một bác vozer gặp vấn đề với công ty. Bác ấy inbox em để hỏi thăm kinh nghiệm và cách làm việc với công ty. Em rất vui khi đã ít nhiều đã giúp được bác ấy tự tin đàm phán với công ty và được bồi thường 4 tháng lương.
Em xin phép được đăng thông tin này lên post đầu để những người khác gặp phải vấn đề tương tự với công ty của họ có thể tự tin đứng lên bảo vệ quyền lợi pháp lý của mình. Hoặc có thể liên hệ em, em sẽ sẵn lòng hỗ trợ trong khả năng và kinh nghiệm của mình.
Last edited:
