Chửi em đi các thím. Khó nghĩ quá

[Andrea Pirlo 21 Real]

Em hiện tại mỗi tháng ting ting 16.7 củ. Thưởng thì em nói sau.
Vô tình 2 hôm nay đồng nghiệp có share cái job công ty cũng bự.
Em tóm tắt đc mất cho các thím biết

• hiện tại: 16.7, sếp tội, support tốt, team vui vẻ, em có vai trò và đc đánh giá cao. Nhược: sếp tốt nhưng áp lực phía trên cao quá, thành ra nhiều lúc cả team phải gánh, cảm giác là giữa các team bị cấp trên đối xử ko công bằng.
• job mới: em nói thẳng với HR là muốn 20 sau thuế. Công ty khá bự, có tiếng. Nhưng cụ thể tình hình bên đó em ko rõ, đặc thù nghề em nó hơi phức tạp.

Về thưởng: công ty nào cũng vậy. Đều tầm 20-30 củ /quý nếu đạt KPI.
Em đang băng khoăng chỗ công sức build mối quan hệ chỗ hiện tại cả năm nay. Khách hàng cũng quý em, giờ qua chỗ mới khả năng làm lại từ đầu.
Em năm nay vẫn U30

 

[chicken_pure]

nếu không có người quen bên công ty mới để biết nội bộ bên đó thì cứ nghĩ trường hợp tệ nhất là job không như mong muốn, hoặc không hòa hợp được với đồng nghiệp, môi trường => phải nhảy tiếp, có khi phải nhảy 2 3 công ty nữa mới gặp chỗ ok => chấp nhận được thì đi thôi

 

[Harmony ONE]

Em hiện tại mỗi tháng ting ting 16.7 củ. Thưởng thì em nói sau.
Vô tình 2 hôm nay đồng nghiệp có share cái job công ty cũng bự.
Em tóm tắt đc mất cho các thím biết

• hiện tại: 16.7, sếp tội, support tốt, team vui vẻ, em có vai trò và đc đánh giá cao. Nhược: sếp tốt nhưng áp lực phía trên cao quá, thành ra nhiều lúc cả team phải gánh, cảm giác là giữa các team bị cấp trên đối xử ko công bằng.
• job mới: em nói thẳng với HR là muốn 20 sau thuế. Công ty khá bự, có tiếng. Nhưng cụ thể tình hình bên đó em ko rõ, đặc thù nghề em nó hơi phức tạp.

Về thưởng: công ty nào cũng vậy. Đều tầm 20-30 củ /quý nếu đạt KPI.
Em đang băng khoăng chỗ công sức build mối quan hệ chỗ hiện tại cả năm nay. Khách hàng cũng quý em, giờ qua chỗ mới khả năng làm lại từ đầu.
Em năm nay vẫn U30

Đức

 

[2210i]

Em hiện tại mỗi tháng ting ting 16.7 củ. Thưởng thì em nói sau.
Vô tình 2 hôm nay đồng nghiệp có share cái job công ty cũng bự.
Em tóm tắt đc mất cho các thím biết

• hiện tại: 16.7, sếp tội, support tốt, team vui vẻ, em có vai trò và đc đánh giá cao. Nhược: sếp tốt nhưng áp lực phía trên cao quá, thành ra nhiều lúc cả team phải gánh, cảm giác là giữa các team bị cấp trên đối xử ko công bằng.
• job mới: em nói thẳng với HR là muốn 20 sau thuế. Công ty khá bự, có tiếng. Nhưng cụ thể tình hình bên đó em ko rõ, đặc thù nghề em nó hơi phức tạp.

Về thưởng: công ty nào cũng vậy. Đều tầm 20-30 củ /quý nếu đạt KPI.
Em đang băng khoăng chỗ công sức build mối quan hệ chỗ hiện tại cả năm nay. Khách hàng cũng quý em, giờ qua chỗ mới khả năng làm lại từ đầu.
Em năm nay vẫn U30

Nếu chỉ vì hơn 3 củ mỗi tháng thì không nên đi, không đáng. Chọn chỗ nào tiềm năng phát triển hơn, bởi đúng là đi làm chủ yếu là kiếm tiền, nhưng quan trọng là 3 năm 5 năm sau kiếm được bao nhiêu, nhất là tầm tuổi này của thím

 

[MiHaoHa0]

3 củ không đáng. 7-10 củ thì nhảy.

 

[Cười Lên Cái Coi]

 

[bmd_duc]

Chỗ mới nếu không phải sẽ có các bước nhảy vọt về quan hệ hoặc tốt cho sự phát triển chuyên môn thì lương x2 hãy nghĩ đến nhảy nhé

 

[minhvuong227]

Chỗ cũ mày học được cái gì ko hay là mãi như thế....còn vài triệu thì trong 1 đêm coin của tao còn lên gấp 10 chỗ đó, cho nên chỗ mới tiềm năng hơn thì cứ triển...Đi làm là vì tiền..ok

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Internet Explorer Beta]

ít nhất phải nhân đôi thì mới nhảy

 

[Đoàn Cải Lương]

Môi trường cũ thuận lợi ok đủ đường, nhất là mặt sếp + đồng nghiệp (cái này quan trọng), thì đéo việc gì phải nhảy khi chỉ thêm được có 3 củ bọ. Theo tao mày cứ làm chỗ cũ, đồng thời bỏ chút thời gian học thêm ngoại ngữ chứng chỉ văn bằng này nọ kia (tiền học mấy cái này cứ làm đơn đề nghị công ty hỗ trợ kinh phí), sau này deal lương chỗ khác hẳn gấp đôi mới bõ.

 

[Hiep Ga .]

Nhảy đi. Mỗi tháng đc thê mấy cũ trà thuốc đc rồi.

 

[zzchaolegionzz]

Làm đủ lâu rồi hãy nhảy, tính đường dài thì làm lâu ở một công ty + các mối quan hệ thì vẫn hơn là tăng lương nhẹ. Tăng có mấy củ ăn thua gì mà phải hi sinh sự nghiệp đường dài.

 

[Đoàn Cải Lương]

Làm đủ lâu rồi hãy nhảy, tính đường dài thì làm lâu ở một công ty + các mối quan hệ thì vẫn hơn là tăng lương nhẹ. Tăng có mấy củ ăn thua gì mà phải hi sinh sự nghiệp đường dài.

Đúng rồi, ví dụ chỗ mới lương 25-30 củ sau thuế thì nhảy OK, chứ thêm có 3 củ bọ mà hy sinh bao nhiêu mối quan hệ, đồng nghiệp và sếp đều tốt (theo lời nó) thì tao thấy ko đáng.

 

[Người em yêu]

các thím nghỉ thì có làm đơn nghỉ ko ạ? và thông báo vs nhân sự trước bao nhiêu ngày ạ. e thấy luật ghi 45 ngày, mà nếu xác định nghỉ rồi thì ngồi làm sao đc 45 ngày nữa.

 

[tienvip123bee]

Chỗ cũ mày học được cái gì ko hay là mãi như thế....còn vài triệu thì trong 1 đêm coin của tao còn lên gấp 10 chỗ đó, cho nên chỗ mới tiềm năng hơn thì cứ triển...Đi làm là vì tiền..ok

via theNEXTvoz for iPhone

đêm nào cũng được như vậy hả bác

 

[khangpham]

Nếu deal được độ lệch >5 củ thì không có lý do gì mà ở lại cả, xác định rõ đang bán chất xám thì nơi nào trả cao thì bán, quan hệ thì do mình tạo thôi, tầm quan trọng được đánh giá qua mức thu nhập chứ kg phải do lời nói của sếp , đừng nghĩ mình là trung tâm của vũ trụ, đi rồi thì cộng ty đó sẽ không có người thay thế
Thu nhập cách nhau trên 5 củ nó khác nhau nhiều lắm

 

[namtrai]

Em hiện tại mỗi tháng ting ting 16.7 củ. Thưởng thì em nói sau.
Vô tình 2 hôm nay đồng nghiệp có share cái job công ty cũng bự.
Em tóm tắt đc mất cho các thím biết

• hiện tại: 16.7, sếp tội, support tốt, team vui vẻ, em có vai trò và đc đánh giá cao. Nhược: sếp tốt nhưng áp lực phía trên cao quá, thành ra nhiều lúc cả team phải gánh, cảm giác là giữa các team bị cấp trên đối xử ko công bằng.
• job mới: em nói thẳng với HR là muốn 20 sau thuế. Công ty khá bự, có tiếng. Nhưng cụ thể tình hình bên đó em ko rõ, đặc thù nghề em nó hơi phức tạp.

Về thưởng: công ty nào cũng vậy. Đều tầm 20-30 củ /quý nếu đạt KPI.
Em đang băng khoăng chỗ công sức build mối quan hệ chỗ hiện tại cả năm nay. Khách hàng cũng quý em, giờ qua chỗ mới khả năng làm lại từ đầu.
Em năm nay vẫn U30

3 củ mỗi tháng mà phải nghĩ? Khi nào double lương hẵng đi nhé, môi trường bên này đang ngon và thuận lợi quá mà

 

[minhtam2795]

Vác cái offer của cty mới, mang về cho sếp công ty hiện tại xem.
Trước cũng lâu lâu đi phỏng vấn vài công ty rồi xin offer để đem về cho sếp xem để deal lương .
P/s: Giờ thất nghiệp rồi

 

[LKinthenewsong]

Nếu offer mới tăng thêm >40% so với lương hiện tại thì ko phải nghỉ => nhảy
Còn nếu dưới 40% thì xem xét các yếu tố môi trường, đồng nghiệp, sếp, công việc thì cần phải cân nhắc, đồng nghiệp tốt, sếp nice, môi trường vui vẻ thì sao phải nhảy
Nhưng case của thớt tăng thêm có 3 triệu chắc ko đến đc 40% trừ khi thớt lương quá thấp

via theNEXTvoz for iPhone

 

[asklyking]

4tr đáng gì đâu. tăng được 50% thì mới nhảy.