Chính xác !
Trải nghiệm, thu thập kinh nghiệm chỉ để dành cho mấy cu đi làm cho vui, lương lấy ra đãi đồng nghiệp để nó vui vẻ đem kinh nghiệm ra hướng dẫn, tạo môi trường không thù địch để mình dễ dàng moi móc thông tin. Chứ làm công ăn lương, nghỉ việc 1 cái móc đít hửi thì nói câu "bước ra khỏi vùng an toàn" nghe nó ngu xuẩn !
Người ta giàu sẵn, đi từ dưới lên để nắm bắt tâm lý nhân viên, trải nghiệm tình huống, cách xử lý, những cái mẹo mà sau này mình làm quản lý sẽ dễ dang bắt bài bọn nhân viên do mình từng trải qua
Đéo mẹ, có thằng bạn óc bò, đang làm tập đoàn quốc tế. Đụng chạm gì đó với đồng nghiệp, về bực bội kể cho con vợ nghe. Con vợ xúi "với kinh nghiệm làm cho tập đoàn quốc tế, với kiến thức tích luỹ được thì anh cứ bỏ mà qua cty khác làm, sợ gì". Hết chuyện nghe lời đàn bà, mà lại là con vợ mới chết mẹ, đùng đùng nghỉ việc. Chừng 2 tháng rải CV đéo ai nhận, tiền thì đéo đưa vợ, nó chửi thua cả con nó
Qua ngồi than thở với tui, tui chửi thẳng mặt, mất mẹ tình bạn luôn