ủa sao thím ngành xây dựng mà lại apply vào vị trí chuyên viên của Mobifone? cty trước thím làm về XD hay gì? range lương đc tầm bao nhiêu vậy thím?Thím ngành IT sướng rồi , mình bên XD bạc lắm.
ủa sao thím ngành xây dựng mà lại apply vào vị trí chuyên viên của Mobifone? cty trước thím làm về XD hay gì? range lương đc tầm bao nhiêu vậy thím?Thím ngành IT sướng rồi , mình bên XD bạc lắm.
Chuyên viên qly dự án nhé fence. Cty trc mình cũng làm qly XD cho 1 cty lớn cũng lên cấp CHP rồi, do có vợ và con nhỏ ko muốn đi xa nữa nên mới nghỉ kiếm job trong SG làm thôi. Range lương cty trước tầm 400 củ / năm. Up thêm tấm hình Mobifone ghi lương khi tuyển dụng online đây: Biết trước lương bèo vậy thì khỏi phải apply lằng nhằng chi tốn time.ủa sao thím ngành xây dựng mà lại apply vào vị trí chuyên viên của Mobifone? cty trước thím làm về XD hay gì? range lương đc tầm bao nhiêu vậy thím?
cty cũ của thím trả cũng khá cao đấy, Mobifone mới vào chắc trả đc tầm 1 nửa thế thôi lên tới cấp tổ trưởng hoặc chuyên gia có hệ số cao thì thu nhập mới đc như cty cũ của thímChuyên viên qly dự án nhé fence. Cty trc mình cũng làm qly XD cho 1 cty lớn cũng lên cấp CHP rồi, do có vợ và con nhỏ ko muốn đi xa nữa nên mới nghỉ kiếm job trong SG làm thôi. Range lương cty trước tầm 400 củ / năm. Up thêm tấm hình Mobifone ghi lương khi tuyển dụng online đây: Biết trước lương bèo vậy thì khỏi phải apply lằng nhằng chi tốn time.View attachment 83780
cao vãi nồi.hồi đấy chưa có chuyển mạng giữ sốLương hồi xưa làm có thấp vậy không bạn? Thưởng thiếc các kiểu sao?
Uh, IT giờ gặp thời thiệt,mình cũng có mấy đứa bạn làm IT chuyên về dev làm cũng nhàn : 8-17h 2-6, 7, Nhật nghỉ. Cũng dân BK ra làm vài năm xong chuyển nghề sang IT làm đc 5 năm giờ lên 2200$/ thángCũng mệt não lắm chứ thím. Cơ mà hiện tại IT đang đc trả lương khá. Tưởng thím cùng ngành, chứ XD thì mình thua
Uh, cty cũ mình cày bừa gấp mấy lần Mobifone mà thím, cày xuyên ngày đêm, chủ Nhật, lễ, tết . Chỉ có đc nghỉ Tết âm, còn lại thì sml. Mình cày lấy kinh nghiệm để apply vào cty nước ngoài vì mình có English , giờ đủ knghiem và Eng thì lại chưa kiếm đc cty nc ngoài nào tuyển dụng để apply vào cả. Cực chẳng đã mới làm tiếp cho VN thôi chứ ngán cày ở cty VN quá rồi, lương ko bao nhiêu mà cày tối mặt mũi mấy năm liền oải quá.cty cũ của thím trả cũng khá cao đấy, Mobifone mới vào chắc trả đc tầm 1 nửa thế thôi lên tới cấp tổ trưởng hoặc chuyên gia có hệ số cao thì thu nhập mới đc như cty cũ của thím
VNPT ko có tuyển XD fence ơi. Mobi có bộ phận quản lý XD chuyên biẹt nên mới tuyển XD.Kiếm thằng VNPT mà vào nha fen, thằng này đang mạnh lắm, lương ko cao nhưng được cái 24 tháng lương/ năm
chúc thím may mắn, thím có trình độ và kn thì sẽ sớm tìm đc cty như ý thôi, đợt này ảnh hưởng dịch bệnh nên chắc mấy cty nước ngoài cũng ít tuyển, giờ mấy cty nhà nước thì chỉ có Viettel trả cao thôi mà cày bừa cũng rất ácUh, IT giờ gặp thời thiệt,mình cũng có mấy đứa bạn làm IT chuyên về de
Uh, cty cũ mình cày bừa gấp mấy lần Mobifone mà thím, cày xuyên ngày đêm, chủ Nhật, lễ, tết . Chỉ có đc nghỉ Tết âm, còn lại thì sml. Mình cày lấy kinh nghiệm để apply vào cty nước ngoài vì mình có English , giờ đủ knghiem và Eng thì lại chưa kiếm đc cty nc ngoài nào tuyển dụng để apply vào cả. Cực chẳng đã mới làm tiếp cho VN thôi chứ ngán cày ở cty VN quá rồi, lương ko bao nhiêu mà cày tối mặt mũi mấy năm liền oải quá.
Nghe nói bên VNPT thưởng thêm 12 tháng lương thì tổng thu nhập cũng đc 20tr/tháng mà fence.Trước em cũng đi pv ở VNPT, má pv xong nói lương chỉ được 10 triệu thôi, tụt mẹ mod....
Đấy là bác làm trên một năm nhé, chứ chưa đủ một năm thì ngậm ngùi nhìn người ta thôi :3Nghe nói bên VNPT thưởng thêm 12 tháng lương thì tổng thu nhập cũng đc 20tr/tháng mà fence.
thấy mấy vấn đề bạn nêu chả liên quan, vấn đề là lương phải tương xứng với kinh nghiệm và trình độ.Mấy ông đòi lương cao nhưng lại thích làm hành chính, 5h cắp đít về. t7,cn nghỉ. lễ tết đầy đủ thế thì sướng quá
Giờ ở đâu cũng thưởng vậy thôi, trên 1 năm thì full thưởng, dưới 1 năm thì chia tỷ lệ số tháng /12 nhé. Cứ tưởng cty cũ của mình chơi thưởng chục tháng lương / năm là độc nhất rồi, đọc voz mới biết nhiều cty cũng chơi lương thấp rồi chia từng đợt theo quý hoặc bổ sung để thưởng, làm vậy để giữ chân nld ko dám nghỉ ngang . Rủi ro thưởng phụ thuộc vào sx kinh doanh rất oải, thà lấy 1 cục lương cao cho chắc cú trước đã, như thưởng gặp trúng dịch Covid tèo là cắt mịa nó luôn.Đấy là bác làm trên một năm nhé, chứ chưa đủ một năm thì ngậm ngùi nhìn người ta thôi :3
Lương chính thức nhé. Sếp nói ở đây thuộc nhà nước nên lương thấp hơn các doanh nghiệp ở ngoài nhưng được cái làm giờ hành chính, T7, CN nghỉ, công việc ổn định. Chỉ thích mỗi cái working time, còn salary thì đến giờ vẫn còn tuột mood.
Fence này funny quá nhỉ?Yên tâm đi thớt...
Tổng thu nhập không dưới 600c/năm đâu...
mà bạn ơi, chắc thế bằng trung bình họ ko nhận à?15 củ là mỗi tháng nhận 10 củ nhé, 5 củ còn lại cuối năm nhận 1 lần. Nghe hoảng luôn. Nhìn tuyển dụng Mobi ghi lương cho cao và yêu cầu dữ lắm mà vào nói lương kiểu này ai chơi. Hình bên dưới as a footage:
View attachment 83853View attachment 83854
Ngu như bạn quê mình thả rông đầyở cty nào cũng vậy . Mỗi bộ phận có tính chất cv và mức lương khác nhau . Doanh nghiệp họ nhìn người cũng giỏi lắm đó Chưa cống hiến mà đã đòi hỏi quyền lợi thì khó lắm đồng chí ah