Hỏi chuyện công việc ạ: Hợp đồng hết hạn thì nghỉ việc có cần bàn giao hay báo trước không ?

[crimetimeqn#8]

Tình hình hợp đồng lao động của em vừa hết hạn hôm nay ( ký 2 năm)
h sang tuần em báo nghỉ thì bao lâu nghỉ đc nhỉ
có thể nghỉ phát luôn k ta
thủ tục nghỉ việc có phức tạp k nhỉ
lần đầu nhảy việc bỡ ngỡ quá à

 

[hadangloc11]

Tình hình hợp đồng lao động của em vừa hết hạn hôm nay ( ký 2 năm)
h sang tuần em báo nghỉ thì bao lâu nghỉ đc nhỉ
có thể nghỉ phát luôn k ta
thủ tục nghỉ việc có phức tạp k nhỉ
lần đầu nhảy việc bỡ ngỡ quá à

2 năm nếu ko có gì thì thành hđ ko thời hạn,là nghỉ báo 45 ngày,có thời hạn 30 ngày,ca này ở giữa,liên hệ HR hỏi cụ thể nha

 

[REALMADRIDno1]

tương tự với việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì cần báo với cty trước 1 tháng. Ở đây, 1 tháng trước khi kết thúc hợp đồng cũ thì thường nhân sự sẽ liên hệ với bạn + quản lý để lấy thông tin gia hạn hoặc làm thủ tục kết thúc hợp đồng và bàn giao tài sản, chứ không để bạn bơ vơ đến tận thời điểm này. Trong trường hợp này mình thấy Nhân sự bên bạn như LZ
p/s: Bạn cần lấy quyết định nghỉ việc (mới check lại, hình như cóc cần lấy cũng được), chốt sổ bảo hiểm với HR, liên hệ kế toán lấy xác nhận thu nhập để năm sau quyết toán thuế

 

[crimetimeqn#8]

2 năm nếu ko có gì thì thành hđ ko thời hạn,là nghỉ báo 45 ngày,có thời hạn 30 ngày,ca này ở giữa,liên hệ HR hỏi cụ thể nha

chưa kí hợp đồng mới mà bác

 

[crimetimeqn#8]

tương tự với việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì cần báo với cty trước 1 tháng. Ở đây, 1 tháng trước khi kết thúc hợp đồng cũ thì thường nhân sự sẽ liên hệ với bạn + quản lý để lấy thông tin gia hạn hoặc làm thủ tục kết thúc hợp đồng và bàn giao tài sản, chứ không để bạn bơ vơ đến tận thời điểm này. Trong trường hợp này mình thấy Nhân sự bên bạn như LZ
p/s: Bạn cần lấy quyết định nghỉ việc, chốt sổ bảo hiểm với HR, liên hệ kế toán lấy xác nhận thu nhập để năm sau quyết toán thuế

đúng r bác, HR bên mình như loz vậy
sang tuần em nộp đơn luôn k biết có đc nghỉ sau 1-2 tuần k nhỉ

 

[hadangloc11]

chưa kí hợp đồng mới mà bác

Thì ko gì thay đổi,nhân sự ko kêu lên trao đổi gì thì hđ thành ko thời hạn,chẳng qua hđ đưa xuống sau

 

[khangpham]

đúng r bác, HR bên mình như loz vậy
sang tuần em nộp đơn luôn k biết có đc nghỉ sau 1-2 tuần k nhỉ

Quy định là từ 30-45 ngày, nhưng có thể thỏa thuận sớm hơn nếu công việc của bạn không quan trọng và bàn giao đầy đủ
Nhưng HR mà như bạn nói chắc là khó nghỉ sớm á

 

[crimetimeqn#8]

Thì ko gì thay đổi,nhân sự ko kêu lên trao đổi gì thì hđ thành ko thời hạn,chẳng qua hđ đưa xuống sau

em tưởng hết hợp đồng là phải kí mới, hợp đồng của em có ngày hết hạn là ngày hôm qua luôn cơ mà, em tưởng thế thì h em nghỉ k cần đơn xin luôn chứ nhỉ

 

[crimetimeqn#8]

Thì ko gì thay đổi,nhân sự ko kêu lên trao đổi gì thì hđ thành ko thời hạn,chẳng qua hđ đưa xuống sau

hợp đồng đưa xuống em từ chối kí thì đc nghỉ liền k bác
mé h chờ 45 ngày nữa mới nghỉ là toi

 

[hadangloc11]

T

em tưởng hết hợp đồng là phải kí mới, hợp đồng của em có ngày hết hạn là ngày hôm qua luôn cơ mà, em tưởng thế thì h em nghỉ k cần đơn xin luôn chứ nhỉ

heo mình thì ông mới hết hđ thì báo cty liền để khỏi làm hđ mới,ông làm 2 năm rồi thì phải báo 30 ngày theo luật,chứ của ông giữa chừng quá,để lâu thành hđ ko thời hạn nữa phải 45 ngày đó,tốt nhất mai báo HR đi

 

[hadangloc11]

hợp đồng đưa xuống em từ chối kí thì đc nghỉ liền k bác
mé h chờ 45 ngày nữa mới nghỉ là toi

Ko rõ nữa,phải 30 ngày đó,theo luật thì hđ có thời hạn phải báo 30 ngày,mà chắc hỏi HR đi

 

[REALMADRIDno1]

hợp đồng đưa xuống em từ chối kí thì đc nghỉ liền k bác
mé h chờ 45 ngày nữa mới nghỉ là toi

Google đi bợn, liên quan đến bát cơm của mình mà lơ mơ vậy
Thứ nhất, Trường hợp hết hạn HĐLĐ là trường hợp đương nhiên chấm dứt HĐLĐ. NLĐ không có nghĩa vụ phải báo trước về việc hết hạn HĐLĐ, tới ngày hết hạn HĐLĐ NLĐ có trách nhiệm bàn giao công việc và nghỉ việc. Trường hợp chấm dứt HĐLĐ do hết hạn là đúng luật nên sẽ không đặt ra trách nhiệm bổi thường cho NLĐ khi không báo trước về việc có nguyện vọng tiếp tục làm việc hay không sau khi hết hạn.

 

[quay tay clone ver4]

sắp hết hạn hợp đồng mà HR ko báo thì khả năng cao là đường ai nấy đi rồi, thím vẫn cần bàn giao công việc nhưng xong rồi là chả còn quyền và nghĩa vụ giữa 2 bên nữa. Đi kiếm việc mới chưa

via theNEXTvoz for iPhone

 

[crimetimeqn#8]

sắp hết hạn hợp đồng mà HR ko báo thì khả năng cao là đường ai nấy đi rồi, thím vẫn cần bàn giao công việc nhưng xong rồi là chả còn quyền và nghĩa vụ giữa 2 bên nữa. Đi kiếm việc mới chưa

via theNEXTvoz for iPhone

có r thím, mẹ bọn HR bên mình làm ăn bát nháo bỏ mẹ, có đứa xong 1 năm nó đếu thèm cho kí hợp đồng 2-3 tháng trời xong đứa nhỏ nó la làng lên mới kêu là "quên" )

 

[crimetimeqn#8]

T

heo mình thì ông mới hết hđ thì báo cty liền để khỏi làm hđ mới,ông làm 2 năm rồi thì phải báo 30 ngày theo luật,chứ của ông giữa chừng quá,để lâu thành hđ ko thời hạn nữa phải 45 ngày đó,tốt nhất mai báo HR đi

tại mình nghĩ chưa kí thì coi như k có giao kết nên có thể nghỉ mà k cần báo trc á thím (
mình địnhh đợi t5 t6 sắp sếp lại cviec xong mới báo cho sếp

 

[crimetimeqn#8]

sắp hết hạn hợp đồng mà HR ko báo thì khả năng cao là đường ai nấy đi rồi, thím vẫn cần bàn giao công việc nhưng xong rồi là chả còn quyền và nghĩa vụ giữa 2 bên nữa. Đi kiếm việc mới chưa

via theNEXTvoz for iPhone

à mình hôm nay là ngày hết hạn cái hợp đồng 2 năm luôn ấy thím )))
tròn 3 năm làm cho cty

 

[Milo83]

Tình hình hợp đồng lao động của em vừa hết hạn hôm nay ( ký 2 năm)
h sang tuần em báo nghỉ thì bao lâu nghỉ đc nhỉ
có thể nghỉ phát luôn k ta
thủ tục nghỉ việc có phức tạp k nhỉ
lần đầu nhảy việc bỡ ngỡ quá à

Nhân sự quên là bình thường, chứng tỏ là bạn thuộc diện ok không vấn đề gì, muốn ký lại là ok ngay. Nhưng nếu nghỉ thì phải thông báo trước để cò bố trí nhân sự thay thế

 

[tonghuuhiep8]

chưa kí hợp đồng mới mà bác

2 bên thống nhất ko đả động thay đổi gì thì mặc định vẫn tiếp tục thôi
Không có chuyện hết cái tự nghỉ đâu, còn nếu xác định ko tiếp tục thì báo trước 1 tháng

 

[cttt18]

chưa kí hợp đồng mới mà bác

Thường case này là auto ký tiếp. Nhân sự quên nên chưa đưa hđ thôi.
Giờ muốn nghỉ thì nghỉ, báo cty cho ng nhận bàn giao công việc.
Nhưng mà bạn làm việc cũng ko chuyên nghiệp đâu, đã xác định nghỉ thì báo cty sớm, ng ta còn bố trí ng tiếp quản.

 

[takeshi193]

Tôi cũng như thím là cuối tháng này hết hđ 1 năm mà nhân sự + sếp vẫn chưa nói năng mẹ gì ????

Mà tôi cũng xác định nghỉ việc t6 nhắn tin cho sếp + nhân sự bảo hết hđ nghỉ em tìm hướng khác ko kí tiếp rồi cuối tháng nghỉ thôi