bluesky_skyblue
Junior Member
căng thế nhỉ. Ở đây bị ép task, ép deadline có đàm phán được ko bác ơi.Biết nhiều ae làm viettel (cty con khác), thấy bảo từ khi sang Vin thì nhàn hơnTự hiểu
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào
- Thread starter linhlam2011997
- Start date
- Status
meoudom
Member
Ko rõ mấy thanh niên cứ nói "deal net thôi ko quan tâm" có thực sự hiểu vấn đề ko nữa, hay lại ko biết mình đóng bảo hiểm ntn, cty có trốn thuế hay ko...
Tất cả đều chỉ khác nhau ở việc:
- Trốn thuế hay ko trốn thuế?
- Nếu ko trốn thuế, thì đóng BH full (trên mức max ~30tr gì đó, lâu ko update), hay đóng BH phèn (~5tr)
Như vậy có 3 kiểu:
1. Trốn thuế
2. Ko trốn thuế, BH cao
3. Ko trốn thuế, BH thấp
Chứ deal gross hay net ko liên quan lắm nếu cùng 1 kiểu trả lương. Giống như kiểu "cho e 1 quả trứng, à mà thôi cho e 2 nửa quả trứng".
meoudom
Member
Lâu rồi ko có người làm trong đấy nên ko update đc. Xưa nghe kể về truyền thuyết "chưa bao giờ đc về trước 7h", "ko chào sếp là có biến...". Còn giờ ko rõ.
thanhx0kjt
Đã tốn tiền
Không hiểu bạn định nói gì mình
Nhưng trước khi làm bao giờ cũng có hợp đồng lao động mà. Không đọc kỹ thì thiệt thân thôi
Mà tôi chưa thấy công ty nào trốn được thuế đóng cho nhân viên đấy
via theNEXTvoz for iPhone
Công ty không trốn được BHXH, BHTN thôi, chứ mình nhắc lại là thuế TNCN là việc của cá nhân, công ty không xuất chứng từ thuế tức là họ chưa khấu trừ thuế hàng tháng cho bạn, rồi đến kỳ quyết toán thuế hàng năm bạn không đi quyết toán tức là BẠN ĐANG TRỐN THUẾ, chứ ko phải là công ty trốn thuế nhé. Chẳng qua lương cá nhân của bạn ít quá nên cơ quan thuế họ ko thèm xử thôi.
meoudom
Member
Trốn thuế thì nhiều cách: ký hợp đồng với entity Sing, HK, Malay…, chia ra 1 khoản trắng 1 khoản đen…
“Còn cong ty mà trả gross thì rõ ràng đánh vào túi tiền của thím rồi. Thím phải cắt từ lương ra trả cho bên thuế” câu này ý của fen là gross khác net về việc đánh vào túi tiền của nhân viên? Hay là như nào, mời fen giải thích. Bỏ qua các job trốn thuế.
Cũng ko có ý gì, chỉ là sợ fen đang hiểu sai, hoặc xấu nhất là hợp đồng của fen có vấn đề.
Last edited:
thanhx0kjt
Đã tốn tiền
Ý mình là trả lương gross, lương thím nhận về sẽ bị trừ 1 khoản cho thuế TNCN thôi. Topic hơi bị loãng do trao đổi thuế má rồi, mình xin stop nhé
Có thể mình hiểu sai hoặc các công ty mình làm trả NET + không trốn thuế. Có thể có các công ty trốn thuế của công ty mà mình chưa gặp ...
Nếu công ty đã muốn trốn thuế thì họ trả lương gross hay NET có khác gì nhau đâu.
via theNEXTvoz for iPhone
RioZ
Junior Member
Đàm phán con mẹ gì nữa, bứt quá thì out là vừa.
Vả lại, dev từng làm ở viettel,vin/fsoft rồi thì đi các cty khác rất dễ được duyệt CV thậm chí là interview dễ hơn 1 chút.
d820020d
Senior Member
thật à bác, insight ở đâu thếĐàm phán con mẹ gì nữa, bứt quá thì out là vừa.
RioZ
Junior Member
KMS nha bác. Không nói team nào kẻo lộ info thì phiền
templarassvn
Senior Member
Chào các bác! Em SV sắp ra trường ở HCM đang tìm việc. Thấy HCL Technologies VietNam của Ấn mới mở văn phòng ở HCM, tuyển khá nhiều. Ai đã kinh qua đây thì cho em xin ý kiến (em để ý thấy có chương trình train cho fresher nhưng sẽ bắt kí cam kết).
nchhnchh
Senior Member
cam kết thì né gấp bác ơi. đầy cty tuyển mà việc quái gì phải tự ép mình vậy
RioZ
Junior Member
Lượn đi chứ gì nữa.
Bài học Fsoft thời Tiến Phệ bị anh em trên voz khui đầy ra kia kìa, cần tóm tắt không ?
nchhnchh
Senior Member
hóng bác. biết Fsoft tiếng r, mà chi tiết thì chưaLượn đi chứ gì nữa.
RioZ
Junior Member
Keyword "Fsoft hiếp dâm con heo, đẩy bà già xuống biển" trên voz nhé. Đại ý là
- Tuyển học việc fresher trợ cấp khá khiêm tốn, đào tạo vài tháng đầu rồi thảy vào dự án. Trung bình mỗi tháng dev lãnh khoảng 4~5tr, làm bục mặt, OT lòi trĩ. Fsoft bốc phét với client về kinh nghiệm của dev, thực tế thì chỉ có 10~20% là mem cứng, toàn fresher cày cuốc. Người có kinh nghiệm apply vào thì lương khá hơn.
- Toàn outsource cho Nhật, số ít làm các project từ EU, nhưng tình hình chung là rất nát. Bọn PM khá ăn hại. 1 cái rất khắm bựa nữa là toàn mở công ty con, công ty ma rồi ký hợp đồng với dev để dễ trốn thuế.
Nhưng đó là cách đây 4-5 năm, từ thời Tiến mặt nọng còn làm chủ tịt Fsoft nhé. Sau này con mặt lol Chu Hà leo lên ghế thì phổ cập xu thế làm remote nhiều hơn. Nhưng phốt cấp trên ăn bớt tiền, đẻ ra rule rác để bòn tiền member là vẫn còn, ít bị khui hơn thôi.
tieulong_001v2
Senior Member
Có thím nào làm VNG (Campus Q7) ko cho mình xin tí review về chế độ, phúc lợi nhỉ 
Gâu Gâu Gâu Gâu
Member
Anh lươn vừa thôi. Cái mức 3k net thiếu mẹ gì cty trả đc, đó là còn kèm cả bảo hiểm và thuế đầy đủ, 35h/w. Cầm cái offer 3k5 net đã bao gồm kpi 55h/w nói thẳng rất thấp, ngang với cày 2 job cmnr. Còn vấn đề hệ thống làm reactjs thì quan tâm mẹ gì tới ccu, 1 tỷ ccu khác mẹ gì 1 ccu đâu mà khè.
Tôi đoán anh đéo phải dev đâu, trung gian ngậm tiền thôi. Chứ dev mà English giỏi leetcode tốt ai mà ngu làm 55h/w để lấy 2k5 + hên xui 1k.
dreamnight
Junior Member
Epam System là outsource company ở VN, nhận dự án về VN làm. Epam everywhere cũng là outsource nhưng pv cho dự án có sẵn của Epam Global, vô là làm cho dự án đó.Mấy bác cho e hỏi, Epam và Epam everywhere có khác nhau không ạ, nếu có thì ưu/nhược điểm của từng bên là gì ạ, e đang định apply vào Epam, mà nhiều epam quá
kailu.xinh.trai
Đã tốn tiền
Review thêm về Inspectorio đi các thím. Bên đó có cấp MBP 14" không vậy?
- Status
