Ếch chết tại mồm là có thật các bác ạ

Em cũng không

Em hay nói chuyện kiểu nửa đùa nửa thật quen mồm. Thấy ông HR đầu tiên cũng thoải mái, trêu đùa nên nghĩ là thêm vài gia vị cho câu hỏi đỡ khô khan. Còn nội dung câu hỏi thì em hỏi nghiêm túc mà, tại ls họ cũng đề cập đến việc một vài bên phải gắn bó với công ty. Nhưng câu hỏi ở ngữ cảnh ấy, em thấy mình cũng ngu thật😂
Tem tém lại đi làm vài năm sẽ hiểu thôi

via theNEXTvoz for iPhone
 
Câu hỏi thì nó vẫn là câu hỏi, còn thằng HR kia có quạo hay không thì kệ mẹ nó bạn quan tâm làm gì? Nếu nó lấy đó là lý do để không cho bạn vào thì cái công ty rác rưởi mà bạn đang phỏng vấn cũng chẳng đáng để vào đâu.

Cá nhận thấy câu hỏi của bạn bình thường
chuẩn - câu hỏi thực tế còn gì - mặt l HR bị ngu hay sao ấy - mà mấy cty ở vn bọn HR nó cứ ngu ngu sao ấy -
 
tốt nghiệp đc ngành kĩ thuật mà lại bỏ luôn để làm sale là dở rồi
Em định làm sale thiết bị điện, nó cũng liên quan đến kỹ thuật mà. Còn giờ để bắt đầu một thứ mới hoàn toàn thì phải cho em thời gian và định hướng phát triển. Làm Sale hay Marketing được làm việc với con người với em vẫn hơn là làm việc với máy móc khô khan:pudency:
 
Thớt hỏi ngu + Hr thiếu kinh nghiệm
Thay vì vậy anh có thể hỏi những câu thăm dò cty xem chỗ mình làm nó có phù hợp hay không.
 
Thớt hỏi ngu + Hr thiếu kinh nghiệm
Thay vì vậy anh có thể hỏi những câu thăm dò cty xem chỗ mình làm nó có phù hợp hay không.
Họ cũng có đề cập đến vấn đề phải cam kết làm 1 năm tại công ty nhưng là đối tượng nhận học bổng. Em nghe tai nọ sọ tai kia nên mới thắc mắc, cứ tưởng mindset ae đều winwin, trao đổi thẳng thắn. Nào đâu bị chửi to đầu😂
 
Họ cũng có đề cập đến vấn đề phải cam kết làm 1 năm tại công ty nhưng là đối tượng nhận học bổng. Em nghe tai nọ sọ tai kia nên mới thắc mắc, cứ tưởng mindset ae đều winwin, trao đổi thẳng thắn. Nào đâu bị chửi to đầu😂
Anh trúng bitcoin thì cần quan tâm mẹ gì mấy cái điều khoản, ngu ở chỗ đấy đấy, mấy này hiển nhiên đâu cần phải hỏi đâu anh ?
 
Thiếu gì cách để biết mà phải hỏi HR câu đó, mà câu hỏi cũng chẳng tếu gì..hỏi vô duyên vãi cẹc vậy cũng đòi làm sale
Em cũng thấy mình hỏi câu vô duyên thật. Nhưng việc làm sale thì em nghĩ là mình cải thiện được. Mà nếu vẫn thế thì mình lại tìm nghề khác vậy😁
 
thằng HR chắc đến tháng. câu hỏi bình thường vl mà quạu đúng bó tay cmnl
osCpCsi.png
 
Anh trúng bitcoin thì cần quan tâm mẹ gì mấy cái điều khoản, ngu ở chỗ đấy đấy, mấy này hiển nhiên đâu cần phải hỏi đâu anh ?

Anh trúng bitcoin thì cần quan tâm mẹ gì mấy cái điều khoản, ngu ở chỗ đấy đấy, mấy này hiển nhiên đâu cần phải hỏi đâu anh ?
Em mới ra trường cứ ngơ ngơ thế bác ạ. 😁
 
Thằng HR chắc là giống bdbcdbrr, nó muốn thớt thề sống chết với công ty đây mà :sexy_girl:
Thớt chửi chết cụ nó đi, tưởng HR mà ngon à.
Hỏi thì trả lời chứ có cc gì mà căng thế.

Gửi từ Xiaomi M2101K6G bằng vozFApp
 
đừng thay đổi mind set của bác, nghĩ như vậy là đúng r, như lần sau joke thì nên gợi cho họ biết là mình đang joke ,vd: hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh..mình đùa đấy, xem nó như ví dụ thôi nha hehe, rồi quay trở lại câu hỏi em xin hỏi là
 
Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo núi để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :(:bối rối::(:(:bối rối::beat_brick:
bảo thằng hr là k hiểu sao a có thể ngồi ở cái ghế đấy đc. chứ e thấy tư duy a lùn và ngu vl ra.
 
như này nhé, bạn đặt câu hỏi cũng không có sai đâu, nhưng mà cái khúc sau, bạn đùa hơi quá trớn, mình nghe bạn mô tả lại thì khẳng định 100% nếu bạn có được nhận vào thì bạn cũng không gắn bó lâu dài với công ty, đặt trường hợp bạn là thằng HR đi, bạn có tuyển 1 người mà trong lúc tham gia pv họ không 'nghiêm túc', thái độ không cầu thị, và nhận ra rằng nó không thể gắn bó lâu dài với cty, bạn thấy thế nào ? nếu là bạn, bạn có tuyển nó vào cty không ? :matrix:
 
Back
Top